Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Cross-Border-Projekte und entwickle innovative Lösungen mit KI-Technologien.
- Unternehmen: Vontobel, ein dynamisches und internationales Unternehmen mit Innovationsfokus.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cross-Border-Managements und erziele echten Impact.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar und Erfahrung im Cross-Border-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte, analytische und gestaltungsorientierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Cross-Border-Managements aktiv weiterentwickelt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Fragestellungen strukturierst und in einem internationalen Umfeld echten Impact erzielen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Was sind Deine Aufgaben:
- Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, und wirkungsvollen Cross-Border Frameworks (inkl. Methoden, Prozesse und Reporting, unter gezielten Einsatz von Automatisierung und KI-Technologien)
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Implementierung von anspruchsvollen Cross-Border-Projekten mit hoher Sichtbarkeit
- Zentrale Fachstelle für Cross-Border Fragestellungen: Beratung, Koordination und enge Zusammenarbeit mit Relationship Manager, Sparring Partner für Market Heads und Senior Management
- Analyse, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Cross-Border relevanten Richtlinien, Entscheidungsgrundlagen und Reports unter Einbezug von KI-gestützter Analyse- und Reportingtools
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Cross-Border-Governance, Prozess- und Operating-Modellen
- Mitarbeit und inhaltliche Unterstützung bei internen Audits sowie regulatorischen Prüfungen
Was erwarten wir?
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Wirtschaft, Recht, Finance oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cross-Border in der Finanzbranche, zwingend in der «First Line of Defense» im Private Clients Umfeld, Beratungserfahrung ist ein Plus
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Projekt- und Stakeholdermanagement kombiniert mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse der (Front-)Kernprozesse einer Bank sowie relevanter regulatorischer nationaler und internationaler Themen (z. B. CRD VI, MiFID II, FIDLEG, GWG)
- Spezifische Fachkenntnisse in operationellen Risiken, Key Risk Indikatoren, Risk- & Control Self-Assessment sowie Testing und Dokumentation von Kontrollen
- Proaktive, belastbare, selbstbewusste Persönlichkeit mit analytischer, pragmatischer und ergebnisorientierter Denkweise sowie ausgeprägter Change- und Development-Mentalität
Was wir bieten:
- Ein fachlich anspruchsvolles und zukunftorientiertes Arbeitsumfeld mit komplexen Fragestellungen, moderner Technologie und starken Innovationsfokus
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum, das Flexibilität erfordert und gleichzeitig klare langfristige Ziele verfolgt
- Die Möglichkeit, End-to-End-Perspektiven auf das Client Management zu gewinnen und Prozesse sowie Governance aktiv mitzugestalten
- Hohe Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und zahlreiche Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Global Cross-Border Projects Lead Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Vontobel bietet ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, komplexe Fragestellungen im internationalen Cross-Border-Management zu bearbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und modernster Technologie fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und persönlichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Cross-Border Projects Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über Cross-Border-Projekte und zeig dein Interesse an der Position. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Impact zu erzielen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über aktuelle Trends im Cross-Border-Management und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du komplexe Fragestellungen strukturiert angehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Cross-Border Projects Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die direkt auf die Aufgaben eingehen, erwähne sie unbedingt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Cross-Border-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Cross-Border-Management vertraut. Informiere dich über relevante regulatorische Themen wie CRD VI oder MiFID II, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholdermanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytische Denkweise zu präsentieren. Du könntest beispielsweise erklären, wie du KI-gestützte Tools zur Analyse und Reporting eingesetzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
