Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die globale Employee-Listening-Strategie und optimiere internationale Mitarbeiterbefragungen.
- Unternehmen: Miele, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterengagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit großartigen Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterzufriedenheit und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das ist die Aufgabe
- Verantwortung für die globale Employee-Listening-Strategie inklusive Governance und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Ansatzes bei Miele
- Steuerung und Optimierung internationaler Mitarbeiterbefragungen sowie Sicherstellung einer konsistenten und qualitativ hochwertigen Durchführung
- Analyse von Engagement- und HR-Daten zur Identifikation relevanter Trends, Handlungsfelder und Zusammenhänge mit Business-KPIs
- Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei der Interpretation von Ergebnissen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Weiterentwicklung globaler Prozesse, Reportings und Systemlogiken im Kontext der Workday-Transformation und organisationaler Entwicklungsinitiativen
Das überzeugt uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in Employee Engagement, Organizational Development, HR Consulting oder im internationalen Projekt-/Programmmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit People Analytics, Employee-Listening-Tools und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
- Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz in einem internationalen Umfeld
- Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse
Global Expert Employee Listening & Organizational Insights (m/w/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Miele ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Innovation und Teamarbeit basiert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen in einem internationalen Kontext, fördert Miele das Engagement und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Position des Global Expert Employee Listening & Organizational Insights ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung mitzuwirken und dabei wertvolle Einblicke zu gewinnen, die das Unternehmen voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Expert Employee Listening & Organizational Insights (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co für die Vollzeitstelle als Global Expert Employee Listening & Organizational Insights (m/w/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Expert Employee Listening & Organizational Insights (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Dormont Manufacturing Co von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Global Expert Employee Listening & Organizational Insights (m/w/d) bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Dormont Manufacturing Co weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
