Global Sr. Director of Commissioning

Mach einen Unterschied bei NTT Global Data Centers. Schließe dich NTT Global Data Centers an und sei Teil eines Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in der digitalen Welt vorantreibt. Mit über 150 Rechenzentren in mehr als 20 Ländern weltweit bieten wir unvergleichliche Möglichkeiten, an modernster Technologie und transformativen Projekten zu arbeiten. Erlebe einen kollaborativen, innovativen und integrativen Arbeitsplatz, an dem deine Ideen geschätzt werden und dein Wachstum unterstützt wird.

Deine Rolle auf einen Blick: Der Sr. Director of Commissioning ist verantwortlich für das globale Standarddokument und Programm des Commissioning-Prozesses, das es den regionalen Commissioning-Managern ermöglicht, den Standard erfolgreich umzusetzen und eine Ressource für die regionalen Commissioning-Manager zu sein.

Was wir suchen:

• Hauptverantwortung für das globale Standard-Commissioning-Programm.
• Ermöglicht den regionalen Commissioning-Managern die Umsetzung des globalen Commissioning-Programms, einschließlich KPI’s und kontinuierlicher Verbesserung, sodass wiederholte Mängel nicht auftreten und die Commissioning-Aktivitäten nicht beeinträchtigen.
• Verfeinert Praktiken/Richtlinien und entwickelt Methoden/Techniken zur Lösung von Verfahren im Bereich Commissioning.
• Überprüft regelmäßig den Baufortschritt auf regionaler Portfolioebene, den Fortschritt beim Commissioning, Probleme und KPI-Metriken und hilft, wo nötig, um Geschäftsergebnisse zu liefern.
• Diese Rolle erfordert gelegentliche Präsenz vor Ort mit globalen Reisen nach Bedarf, um Teams bei der Umsetzung des Standards oder bei Projekten, die zusätzliche Unterstützung benötigen, zu helfen.
• Verantwortung für andere zugewiesene Initiativen.

Kenntnisse & Eigenschaften:

• Nachgewiesene Expertise im Bereich Commissioning von Rechenzentren.
• Technisches Wissen über den Bau von Rechenzentren, Mittel und Methoden sowie alle Systeme mit Spezialwissen über MEP-Systeme.
• Fähigkeit, „Mega“-Projekte schnell auf den Markt zu bringen, die mit den schnellsten der Branche übereinstimmen.
• Agiler Teamleiter, der das Team ergänzt, Mitarbeiter entwickelt und den Erfolg weiter vorantreibt.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Versiert im Umgang mit MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Project).
• Fähigkeit, effektiv mit Kunden und internem Personal zu kommunizieren.
• Fähigkeit, in einem prozessorientierten Teamumfeld zu arbeiten und dieses zu fördern.
• Fähigkeit, logisch zu analysieren und Probleme zu lösen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Projektmanagement-Fähigkeiten.
• Englischkenntnisse.

Akademische Qualifikationen & Zertifizierungen:

• Abschluss erforderlich – technische Ausbildung, bevorzugt Elektrotechnik.

Erforderliche Erfahrung:

• 10 oder mehr Jahre in einer Rechenzentrumsumgebung mit Projekt-/Betriebsmanagement, einschließlich 5 Jahren Erfahrung im Commissioning von Rechenzentren.
• Projektmanagement im Bau von Rechenzentren.
• Erfahrung in der Leitung großer DC-Bauten von über 250 MW.
• Sehr starke Erfahrung in der Wartung, dem Betrieb und/oder dem Commissioning von Rechenzentren.
• Kenntnis von elektrischen und mechanischen Testgeräten.

Körperliche Anforderungen:

• Sehen, Hören und Sprechen sind erforderlich sowie motorische Fähigkeiten.
• Nahe visuelle Arbeit an einem Computerterminal.
• Fingerfertigkeit zum Bedienen der erforderlichen technischen Instrumente.
• Fähigkeit, Leitern zu besteigen und auf erhöhten Plattformen zu arbeiten.
• Fähigkeit, sicher durch Bauprojekte in jeder Phase zu wechseln.

Arbeitsbedingungen & andere Anforderungen:

• Diese Position wird voraussichtlich in naher Zukunft remote sein, mit gelegentlichem Bedarf an Präsenz vor Ort.
• Typische Arbeitsumgebung in einem Rechenzentrum mit variierenden Temperaturen und lauten Geräuschen.
• Umfangreiche tägliche Nutzung eines Computers oder Arbeitsplatzes.
• Reisen bis zu 35%, um Qualität zu gewährleisten, zu beauftragen und das Projekt gemäß den Anforderungen der Kundenübergabedaten zu liefern.
• Arbeiten von einem Remote-Standort mit stabiler Internetverbindung.
• Komfortabel in einer stressigen, schnelllebigen Umgebung mit wechselnden Prioritäten arbeiten.
• Bereitschaft, außerhalb der normalen Arbeitszeiten zu arbeiten, einschließlich Wochenenden, späten Nächten, Feiertagen und Bereitschaftsdiensten.
• Erreichbarkeit per Handy nach Feierabend oder in Notfällen.
• CPR/Erste-Hilfe-Zertifizierung.

Vergütung:

Dies ist eine Remote-Position, die eine zuverlässige Internetverbindung und Strom erfordert. Ein monatlicher Zuschuss wird bereitgestellt, um die mit der Remote-Arbeit und der Nutzung eines persönlichen Mobilgeräts verbundenen Kosten zu decken. NTT Global Data Centers Americas, Inc. bietet wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Erfahrung, Ausbildung und Standort. Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 195.700 und 310.000 USD. Alle regulären Vollzeitmitarbeiter sind berechtigt, an einem jährlichen Bonus teilzunehmen; die Auszahlung hängt von der individuellen und Unternehmensleistung ab. Mitarbeiter erhalten bezahlten Urlaub, medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, Lebens- und Zusatzversicherungen, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, flexible Ausgabenabrechnung und einen 401k-Rentenplan, um ein reichhaltiges Gesamtvergütungspaket zu schaffen.

Wer wir sind:

Als drittgrößter Anbieter von Rechenzentren betreiben wir über 150 Rechenzentren in mehr als 20 Ländern und Regionen. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen – groß oder klein – seine eigenen einzigartigen Bedürfnisse und Ziele hat. Wir bieten lokale bis globale Expertise in Rechenzentren, abgestimmt auf unsere verbundene Plattform von KI-bereiten Rechenzentren, um Lösungen zu schaffen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre digitalen Geschäfte nahtlos überall und jederzeit zu skalieren. NTT Global Data Centers ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein, mit einer globalen Kultur, die Vielfalt schätzt. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das frei von unfairer Diskriminierung und Belästigung ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie. Schließe dich unserem wachsenden globalen Team an und beschleunige deine Karriere mit uns. Bewirb dich noch heute.