Global Web Project Manager - Growth

Bei Docplanner Group haben wir die Mission, Menschen zu helfen, länger und gesünder zu leben. Als die größte Gesundheitsplattform der Welt verbinden wir jeden Monat 24 Millionen Patienten mit 280.000 Ärzten in 13 Ländern durch Marken wie ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi und jameda. Unsere Marktplätze, SaaS- und KI-Tools vereinfachen tägliche Aufgaben und helfen Ärzten, Kliniken und Krankenhäusern, effizienter zu arbeiten, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die Betreuung ihrer Patienten.

Wir suchen einen erfahrenen, wachstumsorientierten Global Web Project Manager, um unser B2B-Web-Ökosystem zu skalieren und zu optimieren. Unser Setup umfasst mehr als 30 Websites:

• Eine Website pro Markt
• Mehrere produktbezogene Websites
• Koordination in mehreren Sprachen und Märkten

Dies ist eine Rolle mit hoher Auswirkung, in der das Web ein zentrales Wachstumsinstrument darstellt und direkt zur Erweiterung der Marketingdatenbank und zu Initiativen zur Lead-Generierung (MAL und MQL) in verschiedenen Ländern beiträgt. Die Person in dieser Rolle wird nicht nur Projekte verwalten – sie wird die Web-Performance besitzen und dafür verantwortlich sein, die Web-Ziele zu erreichen, insbesondere bei Formularübermittlungen und KPIs zur Lead-Generierung.

Wie werden Sie einen Unterschied machen?

• Leiten Sie die Performance und treiben Sie das Wachstum über Websites voran
• Übersetzen Sie Daten in Maßnahmen
• Leiten Sie funktionsübergreifende Webprojekte von Anfang bis Ende

Was Ihnen helfen wird, erfolgreich zu sein:

• Über 3 Jahre Erfahrung im Webmanagement, vorzugsweise in einem B2B- oder SaaS-Umfeld.
• Starkes Verständnis von CRO und Lead-Generierung.
• Erfahrung mit Website-Analysetools (GA4, VWO, Hotjar usw.).
• Vertrautheit mit CMS-Plattformen, vorzugsweise HubSpot.
• Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu bearbeiten.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Fließendes Englisch.

Wir halten den Einstellungsprozess transparent und effizient. Hier ist, wie der Prozess normalerweise aussieht:

• Einführungsgespräch – Ein erstes Gespräch mit unserem Talent Partner, um die gegenseitige Passung zu relevanten Fähigkeiten, Werten und Motivation zu erkunden.
• Interview mit dem Einstellungsmanager – Ein tiefergehendes Gespräch über Ihren Hintergrund, Ihre Ziele und Erfahrungen mit unserem Global Head of Web Strategy und Ihrem potenziellen Manager in dieser Rolle.
• Business Case – Eine Hausaufgabe, die darauf abzielt, zu verstehen, wie Sie reale Probleme angehen. Anschließend werden Sie uns Ihre Herangehensweise in einer kollaborativen Diskussion mit dem Team vorstellen.
• Abschlussgespräch – Ein abschließendes Gespräch mit einem weiteren leitenden Mitarbeiter aus unserem globalen Team.
• Referenzen & Angebot!

Warum Sie es hier lieben werden:

• Globale Vorteile – Egal wo Sie sind, Sie haben Zugang zu Krankenversicherungen, Wellnessprogrammen und Urlaub, der zählt.
• Gesundheitsversicherung – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
• Wellness, die für Sie funktioniert – von Fitnessstudio-Mitgliedschaften bis hin zu Unterstützung für psychische Gesundheit, wir haben Sie abgedeckt.
• Urlaub, der zählt – ob es sich um einen Urlaub, Ihren Geburtstag oder einfach einen Tag zum Auftanken handelt, wir glauben an Balance.
• Lokale Vorteile – Je nach Standort haben Sie Anspruch auf lokale Vorteile wie Essensgutscheine, Transportzulagen oder verlängerte Elternzeit.
• Karrierewachstum – Wir wachsen, und das können Sie auch! Sie finden viele Möglichkeiten zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Wege zu erkunden.
• Wirklich globales Team – Arbeiten Sie mit talentierten Menschen aus der ganzen Welt in einer vielfältigen und integrativen Umgebung.
• Flexibilität, die für Sie funktioniert – Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind hier keine Schlagworte. Während das Maß an Flexibilität von Ihrer Rolle und Ihrem Team abhängt, schätzen wir Ergebnisse über starre Zeitpläne.

Bitte beachten Sie: Derzeit können wir für diese Position keine Visa sponsern. Um sich zu bewerben, müssen Sie bereits das rechtliche Recht haben, in Ihrem Wohnsitzland oder am Standort der Rolle zu arbeiten.

Was wir glauben: Bei Docplanner leiten unsere Werte alles, was wir tun:

• Fokus auf Ergebnisse – wir sind hier, um einen Unterschied zu machen.
• Denken wie ein Eigentümer – Verantwortung übernehmen, Ergebnisse erzielen.
• Halten Sie es einfach, halten Sie es schlank – intelligente Lösungen über Komplexität.
• Seien Sie respektvoll und radikal ehrlich – Offenheit schafft Vertrauen.
• Lernen und neugierig sein – Wachstum ist Teil des Jobs.

Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir begrüßen Bewerber aus allen Lebensbereichen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung oder Hintergrund, und setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, in dem sich jeder geschätzt und befähigt fühlt, einen Beitrag zu leisten.