Google Ads Lead

Viktor ist der KI-Mitarbeiter. Er lebt in Slack und Microsoft Teams, verbindet sich mit Tausenden von Tools und leistet echte Arbeit für echte Unternehmen: Finanzen, Marketing, Betrieb, Ingenieurwesen. Wir bauen das Produkt, das die Hälfte des SaaS-Stacks durch einen einzigen Mitarbeiter ersetzt. Das Team ist klein. Der Umfang ist es nicht.

Die kurze Version

Sie sind verantwortlich für Google als bezahlten Akquisitionskanal für Viktor. Suchmaschinenwerbung, Performance Max, YouTube, der gesamte Google-Anzeigenstapel – Strategie, Keyword- und Zielgruppenstruktur, Budget, Leistung. Sie sind die Person, die Google-Ausgaben in qualifizierte Pipeline und zahlende Teams umwandelt. Sie arbeiten mit dem Head of Performance Marketing an Strategie und Budget zusammen und sind für den Kanal verantwortlich.

Was hier wirklich passiert

Viktor ist ein KI-natives Produkt, das schnell wächst. Wir etablieren bezahlte Akquisition als ernsthafte Disziplin unter dem Head of Performance Marketing, und Google ist einer der Kanäle, an die wir glauben. Sie werden der Gründungseigentümer davon sein – von Anfang bis Ende, ohne Agenturschicht.

Was Sie tatsächlich tun werden

• Google Ads end-to-end besitzen. Struktur der Suchkampagnen, Keyword-Strategie, Disziplin bei Übereinstimmungstypen, Hygiene negativer Keywords, PMax-Asset-Gruppen, YouTube, wo es sein Budget verdient.
• Experimente zu Landing Pages und Conversion-Pfaden parallel zur Anzeigenarbeit durchführen. Qualitätsbewertung und Post-Click-Konversion sind Teil Ihres Jobs, nicht jemand anderes.
• Die Experimentierfrequenz auf Google festlegen. Wöchentliche Tests mit klaren Hypothesen, dokumentierten Ergebnissen und kumulierten Erkenntnissen.
• Messung und Attribution für den Kanal übernehmen. Verbesserte Konversionen, Offline-Konversionsimport, Konversionsmodellierung. Sie wissen, was die Plattform wahrheitsgemäß sagt und was nicht.
• Die Bibliothek für Keywords, Zielgruppen und Assets aufbauen. Suchbegriffe, die konvertieren, Zielgruppen, die skalieren, Texte und kreative Konzepte, die bestehen bleiben. Das Handbuch kumuliert.
• Mit dem Head of Performance Marketing an Budget und Priorisierung zusammenarbeiten. Widerstand leisten, wenn Google nicht der richtige Kanal für ein Ziel ist. Den Fall darlegen, wenn es so ist. Bringen Sie die Daten in jedes cross-channel Gespräch ein.
• Wöchentlich über Ausgaben, CAC, Pipeline-Beiträge berichten. Zahlen, nicht Narrative.

Die Messlatte

Sie werden an Pipeline und CAC von Google gemessen. Nicht an Impressionen, CTR oder Kampagnenanzahl. „Ich bräuchte einen PPC-Spezialisten und ein Landing-Page-Team“ ist ein sofortiges Nein. Sie sind beides.

Wie Sie wissen, dass es funktioniert

• 30 Tage. Konto geprüft. Verschwendete Ausgaben und schlechte Übereinstimmungstypen beseitigt. Konversionsverfolgung und Offline-Import sauber. Erste Experimente versendet.
• 60 Tage. Kampagnenarchitektur umstrukturiert. Bietstrategie und Budgetzuweisung auf Pipeline-Ziele festgelegt. CAC-Trend sichtbar. Wöchentliche Auswertung im Performance-Marketing-Zyklus.
• 90 Tage. Google ist ein vorhersehbarer, skalierender Kanal mit dokumentiertem Handbuch. Experimentierschleife für Landing Pages läuft. Einstellungsrichtlinien entworfen, falls/wenn wir einen zweiten Platz im Kanal hinzufügen.

Wer Sie sind

Senior Paid Search Operator mit tiefen Google Ads-Erfahrungen für B2B SaaS oder KI. Pipeline-verantwortlich. Sie haben persönlich bedeutende Google-Budgets verwaltet und haben die Belege. Sie denken über den gesamten Konversionspfad nach. Anzeige zu Landing Page zu Anmeldung zu zahlend. Qualitätsbewertung ist wichtig, weil Pipeline wichtig ist. Komfortabel mit Daten. Sie lesen die Plattform direkt, ziehen bei Bedarf aus BI, bilden eine Sichtweise und handeln. Dokumentierte Experimentierpraxis. Sie können die Frequenz und die Erfolge aus einer früheren Rolle zeigen. Operator-first. Sie sind jeden Tag in Google Ads, nicht daneben. Starker Partner. Sie arbeiten Schulter an Schulter mit dem Head of Performance Marketing – bringen Daten, nehmen Anweisungen entgegen, wenn es richtig ist, und widersprechen, wenn es nicht so ist. KI-native tägliche Arbeitsweise. Claude und ähnliche Tools sind zentral für Ihre Arbeit – einschließlich der Iteration von Anzeigentexten, Abfrageanalysen und Berichterstattung. Gründermentalität. Einen Kanal von einer echten Grundlage aus aufbauen, nicht ein reifes Programm erben. EU primär. NYC sekundär. Remote OK mit EU/ET-Überlappung.

Warum diese Rolle anders ist

Keine Agenturschicht. Sie besitzen das Konto. Der Head of Performance Marketing und die Mitgründer kümmern sich darum, wie Viktor wächst. Sie haben Daten; sie haben Meinungen. Die guten Ideen gewinnen. Das Produkt erleichtert die Arbeit. Der richtige Käufer konvertiert, wenn er landet. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass der richtige Käufer landet.

Noch besser, wenn

• Sie bezahlte Suche von null bei einem Series A oder B B2B SaaS skaliert haben.
• Sie an KI- oder PLG-Produkten gearbeitet haben.
• Sie die Experimentierung von Landing Pages neben dem Anzeigenkonto geleitet haben.

Wie wir arbeiten

Kleines Team, hohes Vertrauen, niedriger Prozess. Entscheidungen werden von Eigentümern und nicht von Ausschüssen getroffen. Sie werden in Ihrer ersten Woche etwas ausliefern. Sie werden am ersten Tag mit Benutzern sprechen. Wir machen keine Abstimmungssitzungen oder Stakeholder-Synchronisationen. Wir bauen Dinge, sehen, ob sie funktionieren, und iterieren. Jeder hier besitzt etwas Reales. Keine Aufgabe. Eine Fläche des Unternehmens, auf die Kunden angewiesen sind. Wenn es kaputt geht, reparieren Sie es. Wenn es gewinnt, weiß jeder, wessen Arbeit es war. Wir nutzen Viktor, um Viktor zu bauen. Sie werden jeden Tag sehen, woran Sie arbeiten.

Warum Viktor

Dies ist ein seltener Moment. Das Produkt funktioniert. Der Markt zieht. Das Team ist klein genug, dass das, was Sie nächste Woche tun, nächste Woche live in der Produktion sein wird. Das hält nicht ewig an. Im Moment ist es immer noch wahr.

Vergütung

Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutendes Eigenkapital und die Art von Eigentum, die nur in dieser Phase existiert. Wir sind in München, New York und Warschau. Vor Ort bevorzugt. Die beste Arbeit geschieht, wenn Sie im Raum sind.