Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Strategie für GPS und treibe strategische Wachstumsinitiativen voran.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft des Wealth Managements gestaltet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
In dieser Rolle umfassen die Hauptverantwortlichkeiten das Gestalten und Vorantreiben der globalen strategischen Agenda für GPS. Dies beinhaltet das Führen strategischer Wachstumsinitiativen, die mit der übergreifenden Strategie der Bank übereinstimmen, sowie eine starke Abstimmung über die Regionen hinweg, basierend auf der Kundennachfrage. Die Person wird eng mit Geschäftsinhabern/Verantwortlichen zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, zu bewerten und voranzutreiben.
Die Rolle erfordert auch die Unterstützung strategischer Partnerschaften sowie anorganischer Geschäftsmöglichkeiten (z.B. M&A, Gründung von Joint Ventures) aus einer GPS-Perspektive. Darüber hinaus wird die Person die bereichsübergreifende Zusammenarbeit koordinieren, Erkenntnisse durch fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen generieren und das obere Management mit Empfehlungen und Entscheidungsfindungen unterstützen. Die Rolle berichtet an den Leiter der GPS-Strategie & Geschäftsentwicklung (Schweiz & Europa).
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Klientenmanagement (intern & extern)
- Globale strategische Wachstumsinitiativen vorantreiben, die mit den übergeordneten strategischen Prioritäten der Gruppe übereinstimmen
- Mit GPS-Geschäftsinhabern/Verantwortlichen zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften zu identifizieren, zu bewerten und Wachstumspläne zu skizzieren
- Alle GPS-Teams in Projekt- und Änderungsmanagementaktivitäten unterstützen
- Eng mit der Gruppenstrategie und der Gruppenfinanzierung zusammenarbeiten, um die End-to-End-Ausführung strategischer Initiativen zu unterstützen
- Die Ambitionen/Ziele des Teams in Absprache mit dem Leiter der GPS-Strategie & Geschäftsentwicklung definieren und vorantreiben
- Komplexe Datensätze und qualitative Erkenntnisse in klare, prägnante und visuell ansprechende Präsentationen umwandeln
- Die Entwicklung und Lieferung hochwertiger Strategiepapiere, Marktanalysen und umsetzbarer Empfehlungen für wichtige Stakeholder im gesamten GPS unterstützen
- Strategische Partnerschaften/JV und anorganische Geschäftsmöglichkeiten (z.B. M&A, Gründung von Joint Ventures) aus einer GPS-Perspektive unterstützen
- Die vollständige Umsetzung neuer Geschäftsprojekte/Schlüsselinitiativen außerhalb des Agile Release Train vorantreiben, wobei Ziele, Verantwortlichkeiten und greifbare Ergebnisse klar umrissen und verfolgt werden
- Neue Technologien, Innovationen, Störungen und aktuelle Markttrends weltweit beobachten
- Inputs/Aktualisierungen von GPS für die verschiedenen Managementausschüsse bereitstellen
- Alle gesetzlichen, regulatorischen und Compliance-Standards/anforderungen erfüllen
- Die Standards und Erwartungen einhalten, die in den relevanten Benutzerhandbüchern und Richtlinien festgelegt sind
- Angemessene Werte und Verhaltensweisen demonstrieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, faire Behandlung von Kunden, Management von Interessenkonflikten, Kompetenz und kontinuierliche Entwicklung, angemessenes Risikomanagement und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften
IHRE PROFIL
- Als Vorbild für das Team in Bezug auf Geschäftsentwicklung, Compliance-Verfahren, Risikomanagement und Aufsichtskontrollen agieren
- Das Team motivieren und Anleitung/Feedback geben, um die Gesamtleistung zu verbessern
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Führungsfähigkeiten (Motivation zur Führung von Menschen)
- Strategische Fähigkeiten und Managementmut, um unpopuläre und schwierige Entscheidungen und Botschaften zu treffen und zu kommunizieren
- Fähig, interne und externe Stakeholder aus unterschiedlichen Hintergründen auf hochgradig artikulierte und professionelle Weise zu managen
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, empathische Persönlichkeit, Charisma und Überzeugungskraft
- Offen und ansprechbar sowie echtes Interesse an Menschen zeigen
- Ergebnisorientierung
- Starke Fähigkeit zur Planung, Organisation und Kommunikation einer klaren Vision
- Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Erfahrener Teamleiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz und Führungserfahrung in der Finanzbranche
- 8 Jahre oder mehr Wissen und Erfahrung im Private Banking
- Relevanter höherer Bildungs- und Berufsbackground
- Gute Kenntnisse finanzieller Analysetools
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen, Geschäftssinn und ein breites Verständnis der Finanzmärkte und -produkte
GPS Strategy & Business Development Project Leader – Zurich 100% (f/m/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als GPS Strategy & Business Development Project Leader – Zurich 100% (f/m/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Dormont Manufacturing Co zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Dormont Manufacturing Co leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
