Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und manage Betrugsrisiken in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: First Entertainment Credit Union - ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit einer klaren Mission und Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Betrugsmanagements mit modernster Technologie und Analytik.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-7 Jahre Erfahrung im Bereich Betrugsrisiko oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
First Entertainment Credit Union sucht einen GRC Fraud Analyst, der innerhalb des Enterprise Risk Management (ERM) tätig ist und eine unabhängige zweite Linie der Aufsicht über das unternehmerische Betrugsrisiko in Bezug auf Produkte, Kanäle, Technologien und Drittanbieterbeziehungen bietet. Der GRC Fraud Analyst arbeitet eng mit den Abteilungen Fraud Operations, Compliance, Technologie, Innovation, Recht und Geschäftsführern zusammen, um sicherzustellen, dass Betrugsrisiken innerhalb der Risikobereitschaft der Organisation identifiziert, bewertet, überwacht und verwaltet werden.
Diese Position unterstützt auch verantwortungsvolle Innovationen, datengestützte Risikopraktiken und zukunftsorientiertes Betrugsrisikomanagement im Einklang mit regulatorischen Erwartungen. Dies ist eine Vollzeitstelle, die an den VP, ERM berichtet. Bewerber müssen in Arizona, Kalifornien, Colorado, Florida, Georgia, Idaho, Nevada, New Mexico, Ohio, Texas und Washington wohnen, um berücksichtigt zu werden. Bewerber, die im Los Angeles County wohnen, müssen mit unserem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.
Je nach Standort liegt das angestrebte Gehalt für jemanden im Bundesstaat Kalifornien zwischen 90.000 und 110.000 USD.
Verantwortlichkeiten- Unabhängige ERM-Aufsicht über Betrugsrisiken in allen Geschäftsbereichen und Lieferkanälen.
- Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Unternehmensbetrugsrisikobewertungen, Szenarien und Typologien.
- Kartierung von Betrugsrisiken auf Produkte, Prozesse, Technologien und Drittanbieterbeziehungen.
- Ausrichtung der Betrugsrisikobewertungen an den Erklärungen, Toleranzen und Grenzen der Risikobereitschaft des Unternehmens.
- Bewertung des Designs und der Wirksamkeit von Betrugspräventions- und -erkennungskontrollen.
- Unterstützung und Herausforderung der ersten Linie der Fraud Operations durch RCSAs, Kontrollüberprüfungen und Validierung von Problemen.
- Verfolgung von betrugsbezogenen Problemen, Aktionsplänen und deren Behebung bis zum Abschluss.
- Beitrag zu betrugsbezogenen Richtlinien, Standards, Verfahren und Governance-Dokumentationen.
- Nutzung von Datenanalysen, Dashboards und Schlüsselrisikoinidikatoren (KRIs), um Trends und aufkommende Betrugsrisiken zu identifizieren.
- Unterstützung von Betrugsrisikobetrachtungen für Innovationsinitiativen, einschließlich fortschrittlicher Überwachung, Regeloptimierung, Verhaltensanalytik und KI/ML-gestützten Betrugskontrollen.
- Durchführung von Horizon Scanning für neue Betrugstypologien im Zusammenhang mit digitalem Banking, Zahlungen, Fintech-Partnerschaften und sich entwickelndem Kundenverhalten.
- Vorbereitung von Berichten über Betrugsrisiken auf Führungsebene und für den Vorstand.
- Überwachung von Betrugsverlusten, nahen Fehlschlägen, KRIs und der Wirksamkeit von Kontrollen.
- Unterstützung von Unternehmensrisikogremien, Arbeitsgruppen und Governance-Foren.
- Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen, internen Audits und unabhängigen Überprüfungen im Zusammenhang mit dem Betrugsrisikomanagement.
- Zusammenarbeit mit Fraud Operations, Compliance, Cybersicherheit, Recht, Internen Audits und Geschäftsführern.
- Abschluss in Risikomanagement, Finanzen, Wirtschaft, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich.
- 3–7 Jahre Erfahrung im Bereich Betrugsrisiko, ERM, GRC, Compliance, Audit oder Finanzkriminalität.
- Starkes Verständnis von Betrugstypologien, Risikobewertungsmethoden und internen Kontrollrahmen.
- Erfahrung in der Erstellung von Risikobewertungen, Dokumentationen zum Management von Problemen und Berichterstattung an das obere Management.
- Erfahrung im Bankwesen, bei Kreditgenossenschaften, Fintech oder anderen regulierten Finanzinstituten ist sehr wünschenswert.
- Kenntnisse über GRC-Plattformen wie Archer, MetricStream oder ServiceNow GRC sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Betrugsanalytik, Automatisierung, KI/ML-Tools oder Innovationsprogrammen ist bevorzugt.
- Berufliche Zertifizierungen wie CFE, CRISC, CAMS, CIA oder ähnliche sind wünschenswert.
- Beherrschung der Microsoft Office Suite.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Bereitschaft und Flexibilität, nach HQ zu reisen, wenn dies für Geschäftstreffen erforderlich ist.
GRC Fraud Analyst Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
First Entertainment Credit Union ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 90.000 und 110.000 USD in Kalifornien bietet, sondern auch eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Los Angeles und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Enterprise Risk Managements, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zur Betrugsbekämpfung zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GRC Fraud Analyst erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Dormont Manufacturing Co treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Dormont Manufacturing Co verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Dormont Manufacturing Co bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Dormont Manufacturing Co den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GRC Fraud Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Dormont Manufacturing Co wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Dormont Manufacturing Co oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
