Group Benefits Sales Executive, Advisory Market - Northern California

Wollen Sie Teil eines leistungsstarken Teams im Bereich Gruppenversicherungen sein? Haben Sie eine Leidenschaft für den Aufbau starker und dauerhafter Beziehungen zu Kunden? Nehmen Sie stolz Ihre beratenden Verkaufsfähigkeiten wahr? Sind Sie ein Teamplayer, der hervorragend mit internen Teams zusammenarbeitet? Guardian sucht einen Gruppenversicherungs-Vertriebsexperten, der verantwortlich ist für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu unseren größten Maklern und Beratungshäusern, um den fortlaufenden Verkauf und die Bindung von Gruppen, hauptsächlich im großen Marktsegment, voranzutreiben.

Sie werden:

• Die Produkte und Technologielösungen von Guardian im Bereich Gruppenversicherungen an große Marktmakler und Beratungshäuser vermarkten, positionieren und verkaufen. Dazu gehören Zahn-, Augen-, Lebens-, Invaliditäts-, Abwesenheits- und Zusatzgesundheitsprodukte.
• Das allgemeine Wohlbefinden der Beziehung zwischen Makler und Kunde unterstützen, um das Wachstum von Guardian-Verkäufen und die Kundenbindung zu fördern.
• Die lokalen Marktdynamiken verstehen, um Beziehungen zu Maklern aufzubauen, zu entwickeln und zu pflegen, während Sie Guardians Vision vertreten, das Wohlbefinden zu inspirieren.
• Verantwortlich sein für das konsequente Erreichen oder Übertreffen der persönlichen Verkaufsziele durch die Schaffung von Wachstum mit großen regionalen und nationalen Maklerberatern und die Umsetzung von Verkaufsstrategien.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Markttrends zu analysieren und den Verbraucherbedürfnissen voraus zu sein.
• Guardian vertreten, indem Sie als Marktführer auftreten, Gedankenführerschaft teilen und starke Beziehungen zur Gemeinschaft aufrechterhalten.
• Prozessverbesserungen und organisatorische Initiativen identifizieren, empfehlen und fördern, um den Verkauf von Produktangeboten zu steigern.
• Die erforderliche Branchenlizenz innerhalb von 90 Tagen nach Einstellung erwerben und diese durch die Erfüllung der Anforderungen an die Fortbildung aufrechterhalten.

Sie haben:

• Ein BS, BA-Diplom oder gleichwertige Branchenerfahrung.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Gruppenversicherungen oder eine Kombination aus Guardian-Arbeitserfahrung, Ausbildung und/oder verwandten außerschulischen Aktivitäten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen, komplexen nationalen Konten sowie mit großen regionalen und nationalen Maklerberatern.
• Kenntnisse über relevante Branchenprodukte und -prozesse, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Arbeitsplatz, LTD, Zahnprodukte, komplexe Abwesenheitsprodukte, Erfahrungsbewertung, Prozesse zur Analyse von Zahnnetzwerken.

Soft Skills:

• Kollaborativer Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv persönliche Beziehungen sowohl persönlich als auch virtuell aufzubauen.
• Gesunder Menschenverstand und Integrität in einem sich verändernden, matrixartigen und schnelllebigen Umfeld.
• Selbstbewusstsein, Positivität und Proaktivität ausstrahlen.
• Verantwortungsbewusst handeln, um Verpflichtungen schnell und qualitativ hochwertig zu erfüllen.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation und mit Kundenorientierung zu interagieren.

Standort und Reisen:

• Bevorzugter Standort ist die San Francisco / Northern California Region; qualifizierte Bewerber aus Washington und Oregon werden ebenfalls berücksichtigt.
• Etwa 50-60% Reiseanteil innerhalb des zugewiesenen Gebiets.

Grundgehalt: $75,000. Das oben angegebene Gehalt ist eine Schätzung des Grundgehalts für den Hauptstandort der Position. Das Gehalt für diese Position wird letztendlich basierend auf der Ausbildung, Erfahrung, Kenntnissen und Fähigkeiten des erfolgreichen Kandidaten festgelegt. Neben dem Gehalt kann diese Rolle auch für jährliche, Verkaufs- oder andere Anreizvergütungen in Frage kommen.

Unser Versprechen: Bei Guardian haben Sie die Unterstützung und Flexibilität, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Durch Kompetenzaufbau, Führungskräfteentwicklung und philanthropische Möglichkeiten bieten wir Chancen, Gemeinschaften aufzubauen und Ihre Karriere zu fördern, umgeben von vielfältigen Kollegen mit hohen ethischen Standards.

Inspire well-being: Im Rahmen von Guardians Zweck – das Wohlbefinden zu inspirieren – verpflichten wir uns, zeitgemäße, unterstützende, flexible und inklusive Vorteile und Ressourcen für unsere Kollegen anzubieten. Erkunden Sie unsere Unternehmensleistungen unter www.guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Die Vorteile gelten für vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter. Praktikanten sind nicht für die meisten Unternehmensleistungen berechtigt.

Gleichstellung der Beschäftigung: Guardian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Klassifizierung berücksichtigt.

Unterkünfte: Guardian verpflichtet sich, Zugang, Chancengleichheit und angemessene Unterkünfte für Personen mit Behinderungen in der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten bereitzustellen. Guardian bietet auch angemessene Unterkünfte für qualifizierte Bewerber (und Mitarbeiter), um die bekannten Einschränkungen der Person in Bezug auf Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen zu berücksichtigen, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte verursachen. Wenn eine angemessene Unterkunft erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an MyHR@glic.com. Bitte beachten Sie: Diese Ressource dient nur Anfragen zu Unterkünften. Für alle anderen Anfragen zu Ihrer Bewerbung und Karrieren bei Guardian besuchen Sie bitte die Guardian-Karriereseite.

Visumsponsoring: Guardian sponsert derzeit keine Arbeitsvisa und wird dies auch in absehbarer Zukunft nicht tun. Um ein erfolgreicher Bewerber zu sein, müssen Sie rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgeber-Sponsoring erforderlich ist.