Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Verkaufsressourcen für Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Selbstverantwortung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401k, Unterstützung bei Studienkrediten und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens und unterstütze das Wachstum aktiv.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung im Vertriebsenablement oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Built on meritocracy, our unique company culture rewards self-starters and those who are committed to doing what is best for our customers.
Brown & Brown is seeking a
Growth Enablement Specialist to join our growing team in Florida!
The Growth Enablement Specialist transforms growth strategies into actionable sales enablement resources by developing and scaling playbooks, messaging, outreach materials, guidance, and communications that help producers execute sales initiatives consistently and effectively.
How You Will Contribute
- Translate strategic growth initiatives, priorities, and sales plays into executive-facing summaries, GTM Program briefs, and field ready enablement materials.
- Support development of roadmaps for growth programs, campaigns, and initiatives
- Package and communicate campaign goals, ICP insights, producer guidance, and key messaging
- Build, maintain, and scale enablement playbooks, sales play & campaign summaries, and toolkits – including sales outreach templates (in both SF/Dynamics), call scripts, Linked In templates
- Internal enablement communications – including campaign summaries, meeting decks, producer communications
- Strategic partnership enablement materials for producers tied to associations, sponsorships, and growth initiatives
- Update enablement resources based on field feedback, adoption insights, and evolving GTM priorities
- Support broader marketing execution, enablement alignment, and field readiness
- Serve as a regional sales enablement/sales operations partner supporting local execution and adoption needs
- Develop and maintain workback schedules for growth programs, campaigns, and strategic partnership initiatives
- Track project status, dependencies, and key milestones & identify and elevate risks, roadblocks, and execution gaps
Skills & Experience to be Successful
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, Sales, or a related field, or equivalent combination of education and experience.
- 3+ years of experience in sales enablement, go-to-market (GTM) strategy, marketing, sales operations, business development, project management, or related function.
- Experience translating strategic initiatives into actionable sales enablement materials, playbooks, toolkits, communications, and field-facing resources.
- Demonstrated ability to develop executive-ready presentations, campaign summaries, messaging frameworks, and sales guidance documents.
- Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives, timelines, dependencies, and stakeholders simultaneously.
- Proven ability to coordinate cross-functional efforts across sales, marketing, operations, and business leadership teams.
- Experience creating sales outreach content, including email templates, call scripts, Linked In messaging, and campaign communications.
- Experience within insurance, financial services, professional services, or other relationship-driven sales environments is preferred.
- Teammate Benefits & Total Well-Being
We go beyond standard benefits, focusing on the total well-being of our teammates, including:
- Health Benefits: Medical/Rx, Dental, Vision, Life Insurance, Disability Insurance
- Financial Benefits: ESPP; 401k; Student Loan Assistance; Tuition Reimbursement
- Mental Health & Wellness: Free Mental Health &Enhanced Advocacy Services
- Beyond Benefits: Paid Time Off, Holidays, Preferred Partner Discounts and more.
Not reflective of all benefits.
Enrollment waiting periods or eligibility criteria may apply to certain benefits.
Benefit details and offerings may vary for subsidiary entities or in specific geographic locations.
As an Equal Opportunity Employer, we are committed to fostering an inclusive environment comprised of people from all backgrounds, with a variety of experiences and perspectives, guided by our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) motto, “The Power to Be Yourself”.
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Growth Enablement Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Enablement Specialist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Enablement Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
