Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und Funnel-Optimierung durch kreative Marketingstrategien vorantreiben.
- Unternehmen: Innovatives KI-Infrastrukturunternehmen mit Fokus auf transformative Technologien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni, Aktienbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf die Markteinführung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines bahnbrechenden Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Marketing in einem Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Subquadratic
Subquadratic (SubQ) ist ein KI-Infrastruktur- und Forschungsunternehmen, das eine neue Klasse von LLMs auf einer proprietären Post-Transformer-Architektur entwickelt. Während sich die großen Labore auf inkrementelle Verbesserungen von Transformern konzentrieren, treiben wir grundlegende Veränderungen auf der Ebene der Modellarchitektur voran – und ermöglichen großkontextuelle, multimodale Inferenz, die dort effizient skaliert, wo Transformer nicht können.
Über die Rolle
SubQ sucht einen Growth & GTM Manager, um das Bewusstsein, die Akquisition, die Aktivierung und die Konversion über den gesamten Funnel hinweg zu skalieren. Dies ist eine stark umsetzungsorientierte und analytische Rolle für jemanden, der in frühen Phasen gedeiht und Experimente liebt. Sie werden Wachstumsinitiativen in den Bereichen bezahlte Akquisition, Landing Pages, Lifecycle-Marketing, GTM-Kampagnen und Funnel-Optimierung leiten und umsetzen. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene, Produkt, Design und Engineering zusammen, um Kampagnen zu starten, neue Ideen schnell zu testen, Konversionspfade zu optimieren und zu helfen, wie SubQ auf den Markt geht. Diese Rolle ist ideal für einen Macher, der sowohl kreativ als auch technisch ist – jemand, der schnell handeln, mehrere Hüte tragen und Daten zur Entscheidungsfindung nutzen kann.
Was Sie tun werden
- Wachstum & Funnel-Optimierung: Benutzerakquisition und Konversion über bezahlte, organische, lifecycle- und produktgesteuerte Wachstumswege vorantreiben. Kontinuierlich Messaging, Landing Pages, CTAs, Onboarding-Flows und Konversionsfunnel testen und optimieren.
- GTM-Kampagnen: Unterstützung von Produkteinführungen und GTM-Initiativen von der Strategie bis zur Umsetzung. Koordination von Kampagnen über Web, E-Mail, bezahlte, Inhalte und soziale Kanäle zur Steigerung des Bewusstseins und des Pipeline-Wachstums.
- Lifecycle- & E-Mail-Marketing: Aufbau und Optimierung von Lifecycle-Marketingprogrammen einschließlich Onboarding, Nurture, Aktivierung und Re-Engagement-Kampagnen. Verwaltung von Segmentierung, Automatisierung und Leistungsüberwachung über E-Mail-Workflows.
- Landing Pages & Konversion: Verantwortung für die Strategie und Umsetzung von Landing Pages, einschließlich Tests, Messaging, UX-Empfehlungen und Konversionsoptimierung. Zusammenarbeit mit Design und Engineering, um Experimente schnell zu starten und zu iterieren.
- Performance-Marketing: Verwaltung und Optimierung von bezahlten Kampagnen über Kanäle wie Google, LinkedIn, X, Meta und andere aufkommende Plattformen. Überwachung von CAC, Konversionsraten, Attribution und ROI zur Verbesserung der Kampagnenleistung.
- Analytics & Experimentation: Verfolgung und Analyse wichtiger Funnel-Metriken und Wachstums-KPIs. Erstellung von Reporting-Dashboards, Identifizierung von Chancen und Durchführung strukturierter A/B-Tests zur Verbesserung der Akquisitions- und Aktivierungsleistung.
- Marketing-Operations & Tooling: Unterstützung beim Aufbau und der Pflege des Marketing-Tech-Stacks und der betrieblichen Prozesse, die erforderlich sind, um das Wachstum effizient zu skalieren. Arbeiten mit Tools wie HubSpot, Webflow, GA4, PostHog, Customer.io, Clay, Apollo oder ähnlichen Plattformen.
Qualifikationen
- 3–6+ Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, Performance-Marketing, Lifecycle-Marketing, Demand Generation oder GTM-Rollen in einem Startup oder einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Starkes Verständnis der vollständigen Wachstumsstrategie und der Konversionsoptimierung.
- Erfahrung in der Verwaltung von Landing Pages, bezahlten Kampagnen, E-Mail-Marketing und Marketingautomatisierungs-Workflows.
- Analytische und datengestützte Denkweise mit Erfahrung in der Messung von Kampagnen- und Funnel-Leistung.
- Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und schnellem Handeln in schnelllebigen Startup-Umgebungen.
- Starke Projektmanagement- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Fähigkeiten.
- Erfahrung mit modernen Marketing- und Analysetools.
- Bonus: Erfahrung im Marketing technischer Produkte, KI-Produkte, Entwickler-Tools oder Infrastrukturplattformen.
Vergütung & Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
- Leistungsbasierter Bonus, der an Unternehmens- und Wachstumsziele gekoppelt ist.
- Eigenkapitalbeteiligung.
- Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
- Von der Firma bereitgestellter MacBook-Computer.
- Unbegrenzte Freizeit.
- Flexibles Arbeitsumfeld.
Dies ist eine frühe und sehr einflussreiche Rolle. Sie werden helfen, zu definieren, wie SubQ auf den Markt geht und das Wachstum von Grund auf skaliert. Subquadratic ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Kultur aufzubauen, die Authentizität feiert, um als Einheit zu gewinnen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft oder Einwanderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Subquadratic verwendet E-Verify, um die Beschäftigungsberechtigung gemäß den bundesstaatlichen Gesetzen zu bestätigen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte E-Verify.
Growth & GTM Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Subquadratic ist ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Infrastruktur und Forschung, das eine dynamische und experimentierfreudige Arbeitsumgebung bietet. Als Growth & GTM Manager haben Sie die Möglichkeit, direkt an der Gestaltung von Wachstumsstrategien und Markteinführungen mitzuwirken, während Sie von einem flexiblen Arbeitsumfeld und umfassenden Vorteilen wie unbegrenztem Urlaub und einer wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Mitarbeitern die Chance gibt, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth & GTM Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth & GTM Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
