Growth Lead, Fintech

Ihre Mission
Sie sind verantwortlich für GMV von Engine X - unserer neuen Geschäftskreditkarte, die auf der Reiseplattform von Engine basiert. Das bedeutet, dass Sie das Akquisemodell von Grund auf neu aufbauen, die Kanäle und Bewegungen identifizieren, die echte Ergebnisse liefern, und das, was funktioniert, skalieren. Sie bringen einen Standpunkt ein, testen ihn rigoros und iterieren schnell. Dies ist mehr als eine Wachstumsrolle. Sie helfen mit, was wir bauen, wie wir es positionieren und wohin Engine X als Nächstes geht. Sie haben die Autonomie, schnell zu handeln, und die bereichsübergreifende Unterstützung, um es gut zu machen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategie besitzen. Sie sind der GM für die Akquisition von Engine X. Entscheiden Sie, was getestet, was skaliert und von was man sich verabschieden sollte. Übersetzen Sie ehrgeizige Ziele in konkrete Pläne, Kanäle und Experimente – und untermauern Sie Ihre Entscheidungen mit Daten.
• Akquisitionsmotor aufbauen. Richten Sie die Programme, Infrastrukturen und Systeme ein, die das Wachstum von Engine X vorhersehbar und wiederholbar machen. Bezahlt, Lebenszyklus, Partnerschaften, Vertriebsunterstützung, Inhalte, organisch – erstellen Sie das Handbuch von Grund auf und erweitern Sie das Team darum herum, während Sie skalieren.
• Arbeit ausliefern. Treiben Sie große, mehrdeutige Projekte voran, ohne an Schwung zu verlieren. Wo Sie die Fähigkeiten haben, führen Sie direkt aus. Wo nicht, ziehen Sie die richtigen Personen aus den Bereichen Wachstum, Produkt, Daten oder Vertrieb hinzu. Sie sind ein Multiplikator in der Organisation.
• Was Neues testen. Engine X betritt einen der aktivsten Fintech-Märkte seit Jahren. Bringen Sie frisches Denken darüber, wie wir Interessenten erreichen – testen Sie Messaging, bezahlte Programme, Partnerschaften und GTM-Bewegungen und bringen Sie zurück, was funktioniert.
• Bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Arbeiten Sie direkt mit dem Produktteam an Fahrplan und Positionierung. Arbeiten Sie mit Daten zusammen, um zu instrumentieren, zu messen und zu lernen. Stimmen Sie sich mit dem Vertrieb über ICP, Bewegung und Übergabe ab. Bringen Sie eine klare, datengestützte Perspektive in das Führungsteam ein, wo investiert werden soll.
• AI-native Wachstum leiten. Das Wachstumsteam von Engine nutzt KI als Kernbestandteil unserer Arbeitsweise. Nutzen Sie Claude Code, LLMs und moderne Werkzeuge, um schneller zu arbeiten, intelligentere Personalisierung aufzubauen und mehr Tests durchzuführen – ohne von Engineering oder Ops abhängig zu sein.

Qualifikationen

• Fintech-Erfahrung. Sie haben Fintech-Produkte vermarktet oder verkauft – Geschäftskarten, Bankwesen, Kreditvergabe, Ausgabenmanagement oder Ähnliches. Sie verstehen den Käufer, die Compliance-Überlegungen und was das Fintech-GTM von generischem B2B-SaaS unterscheidet.
• Eigentümermentalität. Sie agieren wie ein GM. Sie nehmen mehrdeutige Ziele, erstellen den Plan und liefern das Ergebnis.
• Starke Datenkompetenz. Sie ziehen Ihre eigenen Daten, erstellen Ihre eigenen Modelle und untermauern Ihre Strategie mit Zahlen. SQL, Amplitude und Snowflake sind Teil Ihres regulären Workflows.
• KI-Flüssigkeit. Sie nutzen KI, um Ihre Ergebnisse zu vervielfachen – nicht als Neuheit, sondern als echten Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie wissen, wo LLMs Hebelwirkung bieten und wo nicht.
• Kundenorientiertes Denken. Sie haben Akquisitionsbewegungen aufgebaut, die relevant und persönlich wirken. Sie beginnen beim Kunden und arbeiten rückwärts.
• Anpassungsfähigkeit. Sie sind mit großen Märkten, schnellen Zyklen und sich ändernden Prioritäten vertraut – und wissen, wie Sie fokussiert bleiben.

Bevorzugte Qualifikationen

• Direkte Programmiererfahrung – Apps, Websites oder Marketing-/Vertriebsinfrastruktur
• 0-1 Wachstumserfahrung bei der Einführung neuer Produkte
• Hintergrund in einem Fintech, B2B SaaS oder einem schnell wachsenden Marktplatz
• Akquisitionsmodelle mit komplexen Verkaufszyklen aufgebaut oder skaliert

Technologiestack
Claude Code, Snowflake, Amplitude, Attention, Outreach, Customer.io, SQL

Vergütung
Unsere Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Ihrer Erfahrung, Expertise und Standort. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt kann die Gesamtvergütung Eigenkapital und/oder variable Vergütung (OTE) umfassen. Ihr Recruiter wird Ihnen Ihr vollständiges Vergütungspaket mitteilen, während Sie durch den Prozess gehen.

Basisvergütungsbereich
$170.000—$215.000 USD

Der Engine-Vorteil: Vorteile & Vergütung
Vergütung: Wettbewerbsfähige Grundvergütung, die an Rolle und Erfahrung gebunden ist, mit Möglichkeiten für Boni, Provisionen und Eigenkapital. Vorteile: Sehen Sie sich unsere vollständige Liste unter engine.com/culture an. Umgebungen für den Erfolg: Verschiedene Rollen haben unterschiedliche Bedürfnisse in Bezug auf die Umgebungen, die den Erfolg fördern, weshalb wir ein hybrides Hub-Modell haben. Egal, ob Sie in einem unserer großartigen Büros oder vollständig remote sind, wir stellen sicher, dass Sie alles haben, was Sie zum Erfolg benötigen.

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