Growth Marketer

Growth Marketer

Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Nachfragegenerierung und optimiere Marketingkampagnen für unser innovatives Biometrie-Startup.
  • Unternehmen: Twosense, ein Pionier in der biometrischen Authentifizierung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, bedeutende Eigenkapitalanteile und monatliche Projekttage.
  • Weitere Informationen: Vollständig remote, mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte unsere Wachstumsstrategie und arbeite an bahnbrechenden Technologien im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Wachstummarketing und fundierte Kenntnisse in GenAI-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

About Twosense

We’re building the world’s first invisible biometric authentication system at Twosense.

Our technology recognizes users by their unique behaviors: how they type, swipe, and move.

No more passwords.

No more security friction.

Just seamless authentication that works in the background.

Our primary vertical is healthcare, where our technology is mission‑critical in life‑saving environments.

When a nurse needs to access a patient’s records in an emergency, every second of authentication friction is a second taken from patient care.

We eliminate that friction entirely.

We’re an engineer‑founded team of Ph Ds and exceptional developers.

Cash flow positive with organic exponential growth, our foundational machine learning gives us a strong technical moat in an age where surface‑level AI is everywhere.

We value autonomy, transparency, and technical excellence.

The Role

You’ll own the demand generation engine at Twosense.

Full ownership of how we attract, engage, and convert our target market across paid, outbound, community, and field channels.

You’ll report directly to the founder/CEO and join a small, high‑impact business development team alongside content marketing and sales.

The team is lean by design: everyone has real ownership and a direct line to company strategy.

This is a hands‑on, in‑the‑weeds role.

You’ll be the one building sequences, tweaking ad creative, working the booth at events, and analyzing what’s converting.

You’ll partner with sales, who takes qualified leads from discovery onward, so your focus stays on building and optimizing the top of the funnel.

We want someone who experiments and iterates, not someone who runs a playbook they brought from their last job.

Gen AI isn’t a nice‑to‑have here: it’s a core part of how you’ll craft copy, enrich data, and move faster than a team your size should be able to.

  • What You’ll Do
  • Paid social campaign management: Manage and optimize paid ad campaigns (primarily Linked In Ads) with a budget of up to $5K/month.

A/B test creative, audiences, and bidding strategies to drive inbound pipeline.

  • ICP refinement and audience segmentation: Continuously refine the Ideal Customer Profile at both the account (firmographic) and contact (persona) level, using engagement and conversion data to sharpen targeting over time.
  • Multi‑channel outbound sequences: Build, launch, and optimize prospecting sequences across Linked In (Hey Reach) and email (Apollo/Hub Spot).

Own cadence design, copy crafting, and reply handling.

  • Community‑led growth: Build and manage an owned professional community. Drive member acquisition, engagement, and content loops that feed back into pipeline.
  • Field marketing and events: Own end‑to‑end event presence: pre‑event outreach, booth logistics, collateral production, on‑site meeting scheduling, and post‑event follow‑up campaigns.

Travel required.

  • Campaign content crafting: Use Gen AI workflows to craft campaign copy, sequence messaging, ad creative, and community content.

This is about directing and refining AI output, not writing everything from scratch.

Top‑of‑funnel reporting: Track and report on the metrics you own: MQLs generated, sequence reply and engagement rates, campaign ROI, and pipeline contribution by channel.

Requirements

  • What We’re Looking For
  • Must‑Haves
  • 2‑3 years of experience in growth marketing or demand generation at a B2B startup (usually titles like Growth Marketing, Demand Gen, GTM Engineer,).

You’ve been in the trenches and worn multiple hats.

  • Hands‑on experience running paid ad campaigns. You’ve managed budgets, tested creative, and optimized for pipeline, not just clicks.
  • Experience building or managing outbound sequences on any major platform. You understand cadence, messaging, and follow‑up.
  • High proficiency with Gen AI tools for content crafting and workflow automation. You use AI daily and know how to get quality output from it.
  • Comfort with data. You can pull your own reports, spot trends, and iterate based on what the numbers tell you.
  • Strong written communication: you’re a skilled crafter of messaging, not just a writer.
  • Willingness to travel for industry events.
  • Nice‑to‑Haves
  • Experience in cybersecurity, identity, or healthcare verticals
  • Familiarity with Hey Reach, Apollo, Clay, or Hub Spot
  • Linked In Ads experience specifically
  • Community building experience
  • Any coding ability: scripting, basic web development, automation

Benefits

Compensation

  • Compensation is a mix of base salary and sales‑based incentives
  • Meaningful early‑stage equity: own a piece of what you build
  • Why Join Us
  • Fully remote - Work from anywhere in the US
  • Flexible hours - 6 core collaboration hours per day with flexibility around the rest; fit work around your life, not the other way around
  • Meaningful equity - Own a piece of what you build
  • Flexible PTO - Take time when you need it
  • Monthly project days - Dedicate one day a month to something you’re passionate about
  • Team gatherings - Travel covered for company meet‑ups and team events

We’re growing fast, and you’ll have the opportunity to shape our growth engine, influence our direction, and rapidly grow your career as the company scales.

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Growth Marketer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketer erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketer mit Bravour zu bestehen

Wachstumsmarketing
Demand Generation
B2B Marketing
Paid Ad Kampagnenmanagement
Budgetverwaltung
A/B Testing
Zielgruppenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.