Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Akquisition und Performance-Medienwachstum in den wichtigsten EU-Märkten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Leistung im digitalen Marketing.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und tiefes Verständnis für digitale Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77234 - 115000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Growth Marketing Manager für die EU (Europäische Region), der die bezahlte Akquisition und das Wachstum der Performance-Medien in wichtigen EU-Märkten leitet. Diese Rolle wird in den Vereinigten Staaten angesiedelt sein und sich auf die Skalierung effizienter Kundenakquisition, die Verbesserung des ROAS, die Optimierung kreativer Leistungen und die Stärkung der Messung in der EU konzentrieren.
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung von bezahlten Medienkampagnen über globale und EU-spezifische Performance-Plattformen, einschließlich Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads und anderen relevanten regionalen Plattformen.
- Optimierung von Kampagnen gemäß den Geschäftszielen, einschließlich Neukundenakquise, Umsatz, ROAS, CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Konversionsrate und Amortisationszeitraum.
- Entwicklung von Budgetallokationsstrategien über Märkte, Kanäle, Kampagnen, Zielgruppen und Trichterstufen basierend auf Leistung, Inkrementalität und Wachstumspotenzial.
- Leitung von Tests zur Performance-Kreativität über bezahlte soziale Medien, Suche, Display, Apps und regionale Medienplattformen.
- Zusammenarbeit mit Kreativteams zur Entwicklung, zum Testen und zur Iteration von Performance-Assets, einschließlich statischer Anzeigen, Kurzvideos, UGC-ähnlicher Kreativität, lokalisierter Botschaften, Werbekreativität, Konzepten für Zielseiten und App-Installations-Assets.
- Aufbau und Verwaltung strukturierter Test-Roadmaps für Zielgruppen, Bietstrategien, Kampagnenstrukturen, kreative Konzepte, Angebote, Zielseiten und plattformspezifische Optimierungstaktiken.
- Analyse der Kampagnenleistung nach Markt, Kanal, Zielgruppe, Kreativität, Produktkategorie, Gerät und Kundensegment zur Identifizierung von Skalierungs- und Effizienzchancen.
- Leitung der Messungsbemühungen über Attribution, Inkrementalität, Medienmix-Insights, Geo-Tests, Holdout-Tests, Lift-Studien, Kohortenanalysen und LTV-basierte Optimierung.
- Zusammenarbeit mit Analyse- und Datenwissenschaftspartnern zur Verbesserung der Leistungsberichterstattung, der Genauigkeit der Attribution, der Messung der Inkrementalität und der Entscheidungsfindungsrahmen.
- Bewertung der plattformberichteten Leistung im Vergleich zu internen Messungen, Inkrementalität und geschäftlichen Ergebnissen.
- Verwaltung von Beziehungen zu Medienplattformen, regionalen Partnern für bezahlte Medien und Performance-Agenturen zur Verbesserung der Kampagnenleistung und zum Zugang zu Beta-Möglichkeiten.
- Überwachung von Leistungstrends, Auktionsdynamik, Wettbewerbsintensität, CPM/CPC/CVR-Verschiebungen und Plattformänderungen in den EU-Märkten.
- Kommunikation von Leistungsergebnissen, Erkenntnissen, Risiken und Empfehlungen an die Führungsebene und funktionsübergreifende Stakeholder.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Erfahrung im Performance-Marketing, Growth-Marketing, bezahlten Medien oder digitaler Akquisition, vorzugsweise im E-Commerce, Marktplatz, Einzelhandel, Verbrauchertechnologie, Abonnements, Schönheit, Gesundheit und Wellness oder mobilen App-Geschäften.
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung von bezahlten Medienkampagnen über mehrere EU-Märkte.
- Tiefe Plattformexpertise in den wichtigsten globalen bezahlten Medienkanälen, einschließlich Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads und Apple Search Ads.
- Erfahrung mit EU-spezifischen Performance-Plattformen oder ähnlichen regionalen bezahlten Medienkanälen.
- Starkes Verständnis von bezahlter Suche, bezahlten sozialen Medien, App-Akquisition, Display, Retargeting, Shopping-Kampagnen, feedbasierter Werbung und Marktplatzmedien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, bedeutende Budgets für bezahlte Medien über mehrere Märkte und Kanäle zu verwalten und zu optimieren.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Messung von CAC, ROAS, LTV, Amortisationszeitraum, Konversionsrate, Retention, Deckungsbeitrag und Kohortenleistung.
- Erfahrung mit der Messung von Inkrementalität, einschließlich Geo-Tests, Konversionsliftstudien, Holdout-Tests, gematchten Markttests oder Eingaben für Medienmix-Modellierungen.
- Starkes Verständnis der Einschränkungen der Attribution, der plattformberichteten Verzerrung, der Datenschutzänderungen, des Signalverlusts und der Messungskompromisse.
- Erfahrung im Aufbau kreativer Testframeworks und der Übersetzung von Leistungsdaten in umsetzbare kreative Empfehlungen.
- Nachgewiesene Erfahrung als praktischer Performance-Marketer mit tiefem Fachwissen in bezahlten Medienplattformen, regionalen EU-Medienökosystemen, kreativem Testen, Kampagnenoptimierung und inkrementalitätsbasierter Messung.
- Fähigkeit, die kreative Leistung nach Hook, Botschaft, Angebot, Format, Zielgruppe, Lokalisierung und Trichterstufe zu bewerten.
- Hochgradig analytisch, komfortabel im Umgang mit großen Budgets und erfahren in der Anpassung von Leistungsstrategien über verschiedene EU-Märkte hinweg.
- Berufliche oder muttersprachliche Englischkenntnisse erforderlich.
- Berufliche oder muttersprachliche Deutsch-, Französisch-, Italienisch-, Polnisch- oder andere europäische Sprachkenntnisse sind stark bevorzugt.
Ausrüstungskenntnisse:
- Erfahrung mit Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Erfahrung mit Google Business Suite (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Forms) bevorzugt.
- Erfahrung mit Analyse- und BI-Tools wie Looker, Tableau, Google Analytics, Amplitude oder ähnlichen Plattformen.
- Erfahrung mit Marketingbetriebsplattformen und -tools im E-Commerce.
Erfahrungsanforderungen:
- Allgemein werden mindestens sieben (7) Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, Growth-Marketing, bezahlten Medien oder digitaler Akquisition, vorzugsweise im E-Commerce, Marktplatz, Einzelhandel, Verbrauchertechnologie, Abonnements, Schönheit, Gesundheit und Wellness oder mobilen App-Geschäften benötigt.
Bildungsanforderungen:
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Vergütung:
$77,234 — $115,000 USD
EEO-Erklärung:
iHerb ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. iHerb bietet allen Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung.
Growth Marketing Manager- EU Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
iHerb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Vergünstigungen, wie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert iHerb das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Position des Growth Marketing Managers in den USA ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einzusetzen und gleichzeitig von einem vielfältigen Team und spannenden Projekten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager- EU erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager- EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
