Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue das Rückgrat für unser Wachstum und optimiere unsere Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Evio, ein innovatives Unternehmen im Bereich Apothekenlösungen mit einem starken Fokus auf Teamkultur.
- Vorteile: 100% Gesundheitsversicherung, flexibles Urlaubssystem und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Lösungen im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in RevOps oder ähnlichen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 145000 € pro Jahr.
Evio ist ein einzigartiges Unternehmen für Apothekenlösungen, das von und in enger Zusammenarbeit mit Gesundheitsplänen gegründet wurde, um transformative Initiativen umzusetzen, die sich hauptsächlich auf Spezial- und andere hochpreisige Medikamentenlösungen konzentrieren. Im Jahr 2020 erkannten fünf herausragende Blue Cross Blue Shield Gesundheitspläne, die insgesamt mehr als 20 Millionen Mitglieder bedienen, dass der Weg, wie Medikamente zu Patienten gelangen, eine signifikante Reform benötigt. Evio hat fortschrittliche Analytik- und Vertragsfähigkeiten sowie eine Suite digitaler Werkzeuge, um unsere Lösungen für hochpreisige Medikamente zu unterstützen.
Wir suchen einen praktischen Growth Operations Manager, der das operative Rückgrat aufbaut, um unsere Wachstumsfunktion zu skalieren. Sie werden die Systeme, Playbooks und KPIs besitzen und eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der Strategie spielen, die das Geschäft in einen wiederholbaren, risikoarmen Prozess verwandelt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung eines umfassenden Audits der aktuellen Wachstumsoperationen.
- Entwicklung und Operationalisierung von Playbooks zur Unterstützung von Forschungs-, Entdeckungs- und Preisstrategien.
- Bewertung der Werkzeugbedürfnisse zur Optimierung des Wachstumsprozesses.
- Definition und Implementierung von SLAs und Eskalationsregeln.
- Partnerschaft mit Rechtsabteilung, Finanzen und Produkt zur Operationalisierung von Vertrags-/Preisflüssen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in RevOps / Sales Ops / Growth Ops / Sales Enablement oder ähnlichen Rollen.
- Direkte Erfahrung mit Zahlenden, PBMs oder im Verkauf an Gesundheitspläne.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Playbooks.
- Komfortable Nutzung von Excel/Google Sheets für Analysen und Dashboarding.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung, Finanzen und Produkt.
Bonuspunkte:
- Erfahrung in der CRM-Implementierung und -verwaltung.
- Kenntnisse über Verträge, SOWs, NDAs und Preisgenehmigungsabläufe im Unternehmensverkauf.
- SQL oder fortgeschrittene Analysefähigkeiten.
Vergütung: Die erwartete jährliche Grundvergütung liegt zwischen 135.000 und 170.000 USD, zuzüglich zusätzlicher variabler Vergütung basierend auf der Leistung.
Leistungen:
- 100% der medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Prämien für Mitarbeiter.
- 401K-Match bis zu 5% des Gehalts.
- Flexible Urlaubsregelung ohne Mindest- oder Höchstgrenze.
- Großzügige bezahlte Elternzeit für neue Eltern.
Evio schätzt einen vielfältigen Arbeitsplatz und verpflichtet sich, die Vielfalt zu unterstützen und zu feiern, die jeder Mitarbeiter mitbringt.
Growth Operations Manager (Remote) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Evio ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Unternehmenskultur fördert, die auf Empathie, Vielfalt und kontinuierlichem Wachstum basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubskonzept ermöglicht Evio seinen Mitarbeitern, sich zu erholen und ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Zudem bietet das Unternehmen umfassende Gesundheitsleistungen und eine 401K-Match-Option, um die finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Operations Manager (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Operations Manager (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
