Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum von Joko und entwickle innovative Produktstrategien.
- Unternehmen: Joko ist ein innovatives Tech-Unternehmen mit einer Mission, das Einkaufen zu revolutionieren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Top-Gehalt, Aktienoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite remote oder von einem Coworking-Space aus und genieße zahlreiche Team-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einkaufens mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Joko helfen wir Verbrauchern, intelligenter einzukaufen. Unsere Mission ist es, das Einkaufen zu revolutionieren, indem wir Menschen befähigen, das zu finden, was sie brauchen, informierte Entscheidungen zu treffen und Geld zu sparen. Joko ist ein Technologieunternehmen und zertifizierte B Corp mit über 90 Talenten in Paris, Barcelona und New York (und darüber hinaus). Mehr als 6 Millionen Nutzer sparen bereits täglich bei über 10.000 Händlern mit Joko. Von Cashback und automatischen Gutscheinen bis hin zu Preisbenachrichtigungen und CO2-Tracking erweitern wir ständig unsere Produkte, um das Einkaufen intelligenter zu gestalten. Wir bauen jetzt einen KI-gestützten Einkaufsassistenten auf, um Nutzern zu helfen, die besten Produkte nach Preis, Qualität und Einfluss zu finden. Nachdem wir in unserem Kernmarkt rentabel geworden sind, skalieren wir nun global mit einem starken Fokus auf die USA.
Unser Produktteam, geleitet von Fabien, unserem VP Product, vereint die leidenschaftlichen Personen hinter der Zufriedenheit unserer Nutzer! Vom Brainstorming über die Entwicklung bis hin zum Launch besteht die Hauptmission des Produktteams darin, Ideen in die Realität umzusetzen, indem sie eng mit den Teams für Engineering, Design und Business zusammenarbeiten. Joko ist in vier Produktstämme organisiert, die jeweils eine Schlüsseldimension des Wertes des Unternehmens besitzen:
- Business Lines: Besitzt das aktuelle Kernwertangebot, das Online-Shopping, In-Store-Erlebnisse und Geschenkkarten abdeckt, wobei jedes als dediziertes Team betrieben wird.
- Scale: Konzentriert sich darauf, diesen Wert durch Wachstum, internationale Expansion und gemeinsame Kernnutzererfahrungen in der App zu vergrößern und zu verstärken.
- Joko AI: Baut das nächste Wertangebot: einen Einkaufsassistenten, der durch fortschrittliche KI und neue Interaktionsmodelle unterstützt wird.
- Internal Needs: Bedient Teams und nicht nutzerorientierte Stakeholder, besitzt interne Tools, Infrastruktur, Compliance und operationale Skalierbarkeit.
Was Sie tun werden:
- Als Joko’s erster dedizierter Growth Product Manager haben Sie die einzigartige Möglichkeit, zu gestalten, was Wachstum im Produkt bei Joko bedeutet. Ihre Mission ist es, Wachstum in der Nutzung und Monetarisierung zu generieren – Sie besitzen den gesamten AARRR-Trichter und arbeiten als einer der funktionsübergreifendsten PMs im Unternehmen.
- Wachstumsstrategie: Sie definieren und führen eine Produktstrategie aus, um Akquisition, Aktivierung, Bindung, Umsatz und Empfehlung voranzutreiben.
- Onboarding: Sie sind verantwortlich für die Nutzer-Onboarding-Reise – vom Herunterladen der App bis zur abgeschlossenen Einrichtung – und verbessern kontinuierlich die Konversion an jedem Schritt.
- Joko AI: Sobald unser Einkaufsassistent in das Produkt integriert ist, wird die Wachstumsgruppe für dessen Onboarding und Aktivierung verantwortlich sein.
- Experimentation: Sie führen eine hohe Anzahl an A/B-Tests durch, um die Konversion und das Engagement im Trichter zu verbessern.
- Empfehlung & Bindung: Sie treiben das Empfehlungsprogramm voran und leiten Initiativen zur Reduzierung der Abwanderung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Marketing, den Business Line PMs, dem Joko AI-Stamm, dem Datenteam und einem dedizierten Produktdesigner zusammen.
- Umsatz: Sie tragen zu Monetarisierungsinitiativen bei, indem Sie identifizieren, wie man besser konvertiert und Wert aus der bestehenden Nutzerbasis schöpft.
Wer wir suchen:
- Erfahrung: Sie haben solide Erfahrung als Produktmanager oder Wachstumsmanager in einem B2C-Produkt mit einer großen Nutzerbasis.
- Analytische Fähigkeiten: Sie sind datengetrieben und analysieren gerne Experimentergebnisse.
- Iterativer Denkansatz: Sie sind mit kontinuierlicher Verbesserung vertraut.
- Stakeholder-Management: Sie sind gut darin, Marketing, CRM, Business Lines und Datenteams um gemeinsame Metriken und Prioritäten auszurichten.
- Neugier & Breite: Sie springen gerne zwischen verschiedenen Produktoberflächen und Themen.
- KI-Experte: Sie fordern sich ständig heraus, um bei KI-Tools und Automatisierung an der Spitze zu bleiben.
- Sprachen: Sie sprechen fließend Französisch und Englisch.
- Denkweise: Sie haben eine unternehmerische Denkweise und lieben Herausforderungen.
Unsere Vorteile:
- Flexible Remote-Arbeit: Wenn Sie in Paris leben, können Sie wählen, ob Sie von unserem Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchten.
- Arbeiten von überall: Sie können bis zu 3 Monate pro Jahr aus den meisten Ländern der Welt arbeiten.
- Top-Marktkonditionen und Eigenkapital für alle.
- Halbtägige wöchentliche Weiterbildung mit KI.
- Jährliches Offsite an großartigen Orten und Budget für Teambuilding-Events.
- Beitrag zu Ihrem ClassPass-Abonnement.
- 8-wöchiger bezahlter Urlaub für den zweiten Elternteil.
Growth Product Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Joko ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist Joko der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Bereich Produktmanagement vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen wie Equity-Programmen und der Möglichkeit, remote oder von verschiedenen Orten aus zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Product Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Growth Product Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.