Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Schulungsinitiativen für Vertrieb und Kundenservice.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Leckeres Mittagessen, private Gesundheitsversorgung und Rentenbeiträge.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cybersicherheit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Enablement oder Vertriebsoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Keeper Security sucht einen proaktiven und detailorientierten GTM Enablement Specialist, EMEA, um die Entwicklung und Ausführung von Enablement-Initiativen zu unterstützen, die die Vertriebsproduktivität und den Kundenerfolg in allen Segmenten der Umsatzorganisation von Keeper steigern. Qualifizierte Kandidaten müssen dauerhaft in Irland wohnen. Dies ist eine hybride Position für Personen, die in einer Pendelentfernung zu unserem Büro in Cork, Irland, leben, oder vollständig remote für diejenigen, die außerhalb einer Pendelentfernung leben.
Keeper ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit, dessen Software von Millionen von Menschen und Tausenden von Organisationen weltweit vertraut wird. Keeper wird in 23 Sprachen veröffentlicht und in über 150 Ländern verkauft. Schließen Sie sich einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Cybersicherheit an und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Markteinführungsstrategie von Keeper, indem Sie sicherstellen, dass Vertriebs- und Kundenserviceteams mit modernsten Tools, Schulungen und Strategien ausgestattet sind, um den ACV zu maximieren, Leads effektiv zu konvertieren und die Kundenbindung zu vertiefen.
Über die Rolle: Der GTM Enablement Specialist unterstützt die Ausführung von Schulungen, Inhalten und Tools, die es unseren EMEA-Vertriebs- und Kundenserviceteams ermöglichen, auf hohem Niveau zu arbeiten. Diese Rolle eignet sich ideal für jemanden, der früh in seiner Karriere steht und in den Bereichen GTM-Operationen oder Enablement in einem schnelllebigen, wachstumsstarken SaaS-Umfeld wachsen möchte.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung von Onboarding-Programmen für neue Mitglieder des Vertriebs- und Kundenserviceteams durch Verwaltung der Logistik, Verfolgung des Abschlusses und Pflege von Schulungsinhalten
- Pflege und Organisation von Enablement-Materialien wie Playbooks, Messaging-Präsentationen, Onboarding-Leitfäden und Zertifizierungspfaden
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung laufender Enablement-Initiativen wie Produktschulungen, Methodik-Sitzungen und Vertriebsfähigkeits-Workshops
- Verwaltung von Zeitplänen, Kommunikation und Nachverfolgungsaktivitäten für alle internen Schulungsprogramme
- Pflege und Unterstützung der Enablement-Plattform (z.B. Showpad & Magentrix LMS), um sicherzustellen, dass die Inhalte aktuell, zugänglich und gut organisiert sind
- Verfolgung und Berichterstattung über die Teilnahme an Enablement-Programmen und deren Auswirkungen (z.B. Fortschritt beim Onboarding, Tool-Nutzung, Schulungsabschlüsse)
- Servieren als Verbindung zwischen Revenue Operations und den Feldteams, um Feedback zu sammeln, Bedürfnisse zu identifizieren und Verbesserungen umzusetzen
- Aktuell bleiben über die Plattform von Keeper und die GTM-Strategien, um sicherzustellen, dass die Enablement-Materialien relevant und abgestimmt bleiben
Anforderungen:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Enablement, Vertriebsoperationen oder einer verwandten Unterstützungsfunktion in einem B2B-SaaS-Umfeld
- Vertrautheit mit GTM-Abläufen in Vertriebs- und CSM-Teams
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, funktionsübergreifend mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen zu arbeiten
- Erfahrung mit Enablement-Tools (z.B. Showpad, LMS), CRMs wie Salesforce und Content-Management-Plattformen bevorzugt
- Bevorzugte Kenntnisse im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) und privilegiertes Zugriffsmanagement (PAM), einschließlich grundlegender Konzepte und praktischer Anwendung
- Selbststarter-Mentalität mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
Vorteile:
- Onsite-Mittagessen
- Private Gesundheitsversorgung (keine Wartezeit)
- Pensionsbeitrag (keine Wartezeit)
- Krankengeld
- Fahrrad-zu-Arbeit-Programm (wenn lokal)
Keeper ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
GTM Enablement Specialist, EMEA Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Keeper Security ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Cork, Irland, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, bietet das Unternehmen umfassende Schulungsprogramme und moderne Tools, um die Produktivität und den Erfolg im Vertrieb zu maximieren. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während attraktive Vorteile wie private Gesundheitsversorgung und ein Bike-to-Work-Programm das Arbeitsleben zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Enablement Specialist, EMEA erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an GTM Enablement Specialist, EMEA klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Enablement Specialist, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von GTM Enablement Specialist, EMEA.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
