Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie für innovative Produkte zur Bekämpfung des Klimawandels.
- Unternehmen: Forerunner, ein dynamisches Unternehmen mit einer Mission für den Klimaschutz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Software, die Gemeinden hilft, sich an den Klimawandel anzupassen.
- Qualifikationen: Erfahrung in GTM-Strategie und B2B SaaS, analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Forerunner. Wir glauben, dass die Anpassung an den Klimawandel eine Notwendigkeit und kein Luxus ist, und dass Gemeinschaften Zugang zu leistungsstarker Software verdienen, die ihnen hilft, für die Zukunft zu planen. Die Herausforderung des Klimawandels ist komplex – sie betrifft, wie Kommunen planen, Kapital verwalten und sowohl mit den Bewohnern als auch mit höheren Regierungsebenen kommunizieren. Forerunner hilft lokalen Gemeinschaften, diese Dinge besser zu tun, indem wir sie befähigen, lokale Daten in großem Maßstab zuzugreifen, zu verstehen und zu mobilisieren.
Über die Position
Wir suchen einen GTM Lead, der den kommerziellen Erfolg unserer neuen Produktlinien bei Forerunner vorantreibt. In dieser Rolle sitzen Sie an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb, Marketing und Kundenerfolg – Sie entwickeln und verfeinern die Strategie, die neue Kundenakquisition, Expansion und die Nutzung dieser kritischen Arbeitsabläufe fördert. Außerdem werden wir Sie bitten, zusätzliche Teile unseres GTM-Teams zu unterstützen, einschließlich Partnerschaften, Regierungsangelegenheiten und anderen Bereichen der Organisation über den Kernvertrieb hinaus. Sie sind verantwortlich für kommerzielle Ergebnisse: Pipeline-Generierung, Vertriebsbereitschaft, Abschlussquoten und Nutzungsmetriken. Sie stellen sicher, dass der Markt unser Wertversprechen versteht, unsere Vertriebsteams sicher gewinnen können und unsere Kunden die Module, die sie kaufen, erfolgreich aktivieren.
Über Sie
Sie sind ein kommerziell denkender Stratege, der es liebt, mehrdeutige Geschäftsprobleme zu lösen. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung von GTM-Maßnahmen für technische oder workflow-gesteuerte Produkte und ziehen es vor, in Systemen und Prozessen zu denken, anstatt einmalige Lösungen zu finden. Sie könnten gut passen, wenn Sie:
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von GTM-Strategien, Produktmarketing oder Vertriebsunterstützung für B2B SaaS haben (Erfahrung mit Regierungs- oder Regulierungssoftware ist ein großer Vorteil).
- Ein interdisziplinärer Diplomat sind, der diverse Teams durchdacht und aggressiv auf gemeinsame Umsatzziele hin bewegen kann.
- Analytisch und datengetrieben sind, in der Lage, Marktsignale und „Dringlichkeitsfaktoren“ in umsetzbare Verkaufsstrategien zu übersetzen.
- Eine „Builder“-Mentalität besitzen, die durch die Herausforderung motiviert wird, Playbooks, Demoskritpte und Preisnarrative von Grund auf zu erstellen.
- Besessen vom gesamten Kundenlebenszyklus sind und verstehen, dass ein Deal nur dann erfolgreich ist, wenn der Kunde das Produkt tatsächlich aktiviert und nutzt.
- In sich entwickelnden Umgebungen glänzen und die Herausforderung genießen, neue Markteintrittsstrategien von Grund auf zu entwerfen und zu operationalisieren.
Was Sie tun werden
GTM-Strategie & kommerzielle Ergebnisse
- Führen Sie die übergreifende kommerzielle Strategie, um den Prozentsatz neuer Kunden zu erhöhen, die Stormwater- und Code Enforcement-Module erwerben.
- Agieren Sie als primärer Koordinator zwischen Produkt, Vertrieb und Marketing, um sicherzustellen, dass die Positionierung klar und konsistent im Markt erscheint.
- Überwachen Sie die Gesundheit unseres Produktlinien-Trichters, identifizieren Sie Reibungspunkte im Verkaufszyklus und setzen Sie Lösungen um, um Geschäfte zu beschleunigen.
- Arbeiten Sie bereichsübergreifend, um Positionierung, Preisnarrative, Einwandsbehandlung und Messaging-Rahmen für unsere Vertriebs- und CS-Teams zu verfeinern.
- Überwachen Sie die Erneuerungsgesundheit und arbeiten Sie mit dem Customer Success-Team zusammen, um Aktivierungsstrategien zu entwerfen, die eine langfristige Bindung gewährleisten.
- Identifizieren Sie Wettbewerbsbedrohungen und Marktrückwind (z.B. regulatorische Änderungen), um zeitnahe „Strategien“ für das Vertriebsteam zu erstellen.
Vertrieb & Kundenerfolg Unterstützung
- Erstellen und pflegen Sie die „Wahrheitsquelle“ für Vertriebsressourcen: Playbooks, Demoskritpte, E-Mail-Sequenzen und Beweisführungen.
- Leiten Sie regelmäßige Schulungen, Rollenspiele und Unterstützungszyklen, um sicherzustellen, dass AEs diese Produktlinien selbstbewusst verteidigen und verkaufen können.
- Arbeiten Sie mit CS zusammen, um Onboarding-Workflows, Aktivierungspunkte und kundenorientierte Ressourcen zu definieren, um Reibungen nach der Übergabe zu reduzieren.
- Zusammenarbeiten mit Marketing zur Durchführung von wirkungsvollen Nachfrageprogrammen, einschließlich Webinaren, Kampagnen und Partnerschaften mit Verbänden.
- Erstellen Sie eine Bibliothek von Referenzgeschichten, Fallstudien und ROI-Narrativen, die die Dringlichkeit des Marktes verstärken.
Leistung & Optimierung
- Verantworten Sie wichtige KPIs, einschließlich des vierteljährlichen Umsatzbeitrags, der Abschlussquoten für spezifische Arbeitsabläufe und der Aktivierungsraten innerhalb der ersten 60 Tage.
- Arbeiten Sie eng mit dem Produktteam zusammen, um den Fahrplan mit Marktvalidierung und Kundenfeedback abzustimmen.
- Schaffen Sie Klarheit in der Organisation, indem Sie wiederholbare Prozesse etablieren und Ausführungs- oder Abstimmungsprobleme eskalieren.
Unser Team hat viel zu bieten
Forerunner ist ein Unternehmen in der Frühphase mit einem interdisziplinären Team. Wir sind motiviert von scheinbar unlösbaren Problemen und arbeiten hart daran, uns gegenseitig zu unterstützen. Wir sind mission-driven. Unsere Mission orientiert unsere Geschäftsstrategie und drängt uns dazu, mit einem Gefühl der Dringlichkeit zu arbeiten. Wir sind im Detail - unser gesamtes Team verbringt Zeit damit, mit unseren Partnern vor Ort zu interagieren, um die realen Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, besser zu verstehen. Wir sind ein kleines Team. Als Mitglied unseres wachsenden Teams werden Sie schnell ein unverzichtbarer Teil unserer Organisation und haben einen bedeutenden Einfluss auf unsere geschäftliche und technische Richtung. Wir begrüßen einzigartige Perspektiven und Hintergründe. Ihre Meinung zählt und wir hoffen, dass Sie sie teilen. Wir bauen uns gegenseitig auf. Ein Team funktioniert am besten, wenn seine Mitglieder angemessen mit den Werkzeugen ausgestattet sind, um die Probleme zu bewältigen, mit denen sie konfrontiert sind. Forerunner bemüht sich, angemessenes Feedback und geeignete Lernmöglichkeiten zu bieten, um allen Teammitgliedern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Wir möchten, dass Sie glücklich und gesund sind. Forerunner bietet wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheits-/Seh-/Zahnversicherung, einen 401k-Plan und ein einmal pro Woche bezahltes Mittagessen. Wir haben auch eine vierteljährliche Wellness-Erstattung, damit Sie Flexibilität bei der Definition dessen haben, was „Gesundheit“ für Sie bedeutet.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 160.000 bis 220.000 USD mit einem OTE von 220.000 bis 300.000 USD. Diese Ausschreibung kann mehr als eine Karrierestufe umfassen. Die Vergütung wird auf der Grundlage verschiedener Faktoren bestimmt, einschließlich der Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen einer Person.
GTM Lead Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Lead erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich GTM Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.