Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Hardware-Team und entwickle innovative Lösungen für die Restaurantbranche.
- Unternehmen: Qu bietet eine dynamische, vielfältige Kultur mit einem Fokus auf Teamarbeit und individuelle Erfolge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hardware-Technologie und arbeite an spannenden IoT-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hardware-Entwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Qu finden Sie eine unterhaltsame, dynamische und vielfältige Kultur, die den Erfolg von Teams und Einzelpersonen feiert. Unsere Mitarbeiter sind bodenständig, innovativ und schätzen Kreativität. Obwohl wir größtenteils virtuell arbeiten, arbeiten wir eng zusammen, um führende Softwarelösungen zu entwickeln, die in der Restaurantbranche dringend benötigt werden.
Wir suchen einen erfahrenen und visionären technischen Leiter, der unserem Team als Hardware Engineering Manager beitritt. In dieser Rolle leiten Sie eine funktionsübergreifende Hardware-Engineering-Gruppe, die für die Definition, den Aufbau, den Betrieb und die Weiterentwicklung von Qu's Hardware-Plattformen verantwortlich ist – von innovativen IoT-Lösungen bis hin zu Kernsystemen. Sie stellen sicher, dass unsere Hardwarelösungen Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Compliance und langfristige Wartbarkeit bieten. Als zentraler Hardware-Leiter haben Sie die ganzheitliche Verantwortung über den gesamten Hardware-Lebenszyklus, die übergreifende Hardware-Strategie und die Beschaffungsoperationen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Führung: Dienen Sie als primärer Leiter der Hardware-Engineering-Funktion, koordinieren Sie die Bemühungen über F&E, Legacy-Hardware-Operationen, Strategie und funktionsübergreifende Partner, um nahtlose Abstimmung und Ausführung sicherzustellen.
- Management des gesamten Hardware-Lebenszyklus: Bieten Sie eine exklusive Aufsicht und Verantwortung für den End-to-End-Lebenszyklus aller Hardwareprodukte:
- IoT & Innovationen: Überwachen Sie den Lebenszyklus für E2I, Computer Vision (CV) und intelligente Kameras vom ersten Sourcing bis zum Ende der Lebensdauer.
- Legacy & Kernsysteme: Stellen Sie die Stabilisierung, die Bereitschaft zur Unterstützung und das fortlaufende Lebenszyklusmanagement der bereitgestellten KDS (Küchendisplaysysteme), POS-Terminals und Peripheriegeräte sicher.
- Hardware-Strategie & Roadmap: Besitzen Sie die langfristige Hardware-Vision, Plattformentscheidungen, mehrjährige Roadmaps und Investitionspriorisierungen. Sie werden die Modularität der Plattform, Wiederverwendungsstrategien und Entscheidungen über Eigenproduktion/Kauf/Partnerschaften leiten.
- F&E und Edge Computing: Treiben Sie die nächste Generation von Edge-Computing- und KI-fähigen Hardware-Plattformen (z.B. Qube & Edge AI) voran. Stellen Sie die erfolgreiche Lieferung von Prototypen, Leistungsbenchmarks und Kriterien für die Einsatzbereitschaft sicher.
- Beschaffung & Lieferantenbeziehungen: Halten Sie die Verantwortung für die übergreifende Beschaffungsstrategie, skalierende Operationen, globale Logistik, RMA-Workflows und das Management strategischer Lieferanten/OEM-Beziehungen.
- Betriebliche Exzellenz & Compliance: Stellen Sie strenge Standards im gesamten Hardware-Ökosystem sicher, indem Sie Folgendes überwachen:
- Hardware-Dokumentation, Versionsverfolgung, Testmatrizen und Kompatibilität.
- Richtlinien für das Management von Betriebssystemen und Basisbildern.
- Hardware-Zertifizierung, regulatorische Compliance und Validierung der Hardware-Sicherheit.
- QA-Validierung, Teststrategien und die Erstellung von Playbooks/Diagnosen für den Feldsupport.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Arbeiten Sie direkt mit den zuständigen Bereichsleitern in F&E/IoT, Legacy & Core Hardware sowie Hardware-Strategie zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Beraten und stimmen Sie sich eng mit den Hardware-QA- und Hardware-Sicherheitsteams ab, um die Integrität und Sicherheit der Plattform aufrechtzuerhalten. Stimmen Sie die Initiativen im Hardware-Engineering mit der breiteren Produkt-, Software-Engineering-, DevOps- und Finanzleitung ab.
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung als Engineering Manager, der Teams im Hardware-Engineering, im Hardware-Produktmanagement oder in Hardware-Operationen leitet.
- Tiefe Expertise im Management des gesamten Hardware-Lebenszyklus, von der Beschaffung, dem Testen und der F&E bis hin zur Massenproduktion, RMAs und dem Ende der Lebensdauer.
- Starkes strategisches Denken mit Erfahrung in der Definition mehrjähriger Hardware-Roadmaps und der Leitung von Beschaffungs-/Lieferantenstrategien.
- Vertrautheit mit Edge Computing, IoT-Geräten, POS-Systemen und KI-fähigen Hardware-Architekturen.
- Exzellente Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Führung, fähig, Verantwortung in einer matrixartigen Organisation zu übernehmen und komplexe technische Anforderungen in umsetzbare Betriebspläne zu übersetzen.
Hardware Engineering Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Qu bietet eine dynamische und vielfältige Unternehmenskultur, die Team- und individuelle Erfolge feiert. Als Hardware Engineering Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung modernster Hardwarelösungen für die Restaurantbranche konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert Qu eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Chance haben, an spannenden Projekten zu arbeiten.
