Head of Brand Design

Wir suchen einen strategischen, handwerksbegeisterten und hochgradig kollaborativen Head of Brand Design, um Hexs Marke zu leiten und auszubauen, während wir ein generationsübergreifendes Unternehmen im Bereich Daten und Analytik aufbauen. Design hat bei Hex eine große Bedeutung. Wir haben in den letzten Jahren eine starke Markenbasis aufgebaut. Sie ist kohärent, respektiert und vielfältig. Aber wir sind noch nicht ikonisch. Die Gelegenheit besteht darin, das Vorhandene zu nehmen und es in etwas wirklich Unverwechselbares zu verwandeln. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Marke, Produkt und Markteinführung. Sie werden die langfristige Markenvision von Hex über alle Berührungspunkte hinweg besitzen und definieren. Sie werden eine integrale Stimme in einer innovativen und zukunftsorientierten Designkultur sein, in der kreative Exzellenz auf den höchsten Führungsebenen geschätzt wird. Dies ist eine praktische Führungsrolle: Sie setzen die Richtung und heben die Standards, während Sie ein wachsendes Team befähigen, Arbeiten zu liefern, auf die sie stolz sind.

Was Sie tun werden:

• Definieren und weiterentwickeln der Markenvision
• Besitzen und weiterentwickeln von Hexs visueller Identität und Markensystem
• Unternehmensstrategie und Produktpositionierung in eine unverwechselbare Marke übersetzen, die mit technischen, datengestützten Teams resoniert.
• Sicherstellen von Konsistenz und Klarheit über alle Kanäle: Web, Produktmarketing, Kampagnen, Veranstaltungen, soziale Medien und Verkaufsunterlagen
• Eng mit der Produktdesign-Organisation zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Hex über Produkt- und Markenerlebnisse hinweg kohärent wirkt
• Leiten und Wachsen der Brand Design-Funktion
• Ein kleines, aber wirkungsvolles Brand Design-Team leiten, das für Web, Produkteinführungen, Kampagnen, Veranstaltungen und kreatives Geschichtenerzählen verantwortlich ist
• Ein leistungsstarkes Brand Design-Team rekrutieren, verwalten und aufbauen
• Eine Kultur des Handwerks, der Geschwindigkeit und der durchdachten Kritik fördern
• Cross-funktionale Auswirkungen vorantreiben
• Mit Marketing, Produktmarketing, Wachstum, Vertrieb und Produkt zusammenarbeiten, um kohärentes Geschichtenerzählen sicherzustellen
• Produkteinführungen und große Kampagnen durch starke kreative Leitung aufwerten
• Exekutive Kommunikation und hochsichtbare Initiativen unterstützen
• Hochwertiges Handwerk und starkes Geschichtenerzählen im gesamten Unternehmen fördern

Hexs Marke und Produkterlebnisse sind eng miteinander verbunden. Das Brand Design arbeitet eng mit Produktdesign und Engineering zusammen, um sicherzustellen, dass die Erfahrung überall, wo Benutzer auf Hex treffen, kohärent wirkt.

Was wir suchen:

• 10+ Jahre Erfahrung im Brand Design, mit signifikanter Erfahrung im B2B- oder SaaS-Bereich
• 4+ Jahre Erfahrung in der Leitung und Skalierung kreativer oder Marken-Teams
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Markensystemen in schnell wachsenden Unternehmen (Serie B–D bevorzugt)
• Ein Portfolio, das strategisches Denken, Identitätssysteme, digitale Exzellenz und hohe Handwerksstandards demonstriert

Fähigkeiten:

• Tiefe Expertise in visuellen Identitätssystemen, Typografie, Layout und digitalem Design
• Starke kreative Leitungs- und Feedbackfähigkeiten
• Fähigkeit, langfristige Markenvision mit kurzfristigen Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen
• Komfort beim Beeinflussen von Führungskräften und funktionsübergreifenden Partnern
• Starkes Verständnis dafür, wie die Marke produktgetriebenes Wachstum und technische Zielgruppen unterstützt

Sie könnten gut passen, wenn Sie…

• Sehr viel Wert auf Handwerk, Detail und durchdachte Systeme legen
• Fließend zwischen Strategie und Ausführung wechseln können
• Eine generationsübergreifende Marke aufbauen möchten, die mit technischen, datengestützten Teams resoniert

Wie Erfolg aussieht:

• Innerhalb von 12 Monaten: Hex hat ein klar artikuliertes und skalierbares Markensystem
• Das Brand Design-Team arbeitet mit Klarheit, Effizienz und hoher Moral
• Große Kampagnen und Einführungen fühlen sich kohärent und differenziert an.
• Interne Teams sehen die Marke als strategischen Partner, nicht nur als Dienstleistungsfunktion
• Hexs Marktpräsenz fühlt sich schärfer, selbstbewusster und erkennbarer an
• Hex hat einen definierten und skalierbaren Ansatz für Video und Bewegung, mit starken kreativen Standards und einem klaren Modell, wie die Funktion funktioniert

Diese Rolle wird hybrid sein (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro) und basiert in unserem Büro in SF oder NYC oder remote (nur USA). Neben unserer einzigartigen Kultur bietet Hex stolz ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, marktgerechtes Gehalt und Eigenkapital, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible bezahlte Freizeit. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 180.000 und 225.000 USD. Die angegebene Gehaltsspanne kann eine Reflexion zusätzlicher Faktoren wie geografische Lage und Fähigkeitsbereiche/-niveaus sein, die wir offen sind. Die Platzierung in der Gehaltsspanne wird nach Abschluss des Interviewprozesses entschieden, wobei Faktoren wie Spielraum für Wachstum, interne Fairness und Parität, Ihre nachgewiesenen Fähigkeiten und die Tiefe Ihrer Erfahrung berücksichtigt werden. Unser Rekrutierungsteam kann während des Interviewprozesses weitere Details bereitstellen.