Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cyber-Strategie und Transformation für eine sichere digitale Zukunft.
- Unternehmen: ScottishPower, Teil der Iberdrola-Gruppe, führend in erneuerbaren Energien.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und mehr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und nachhaltigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cyber-Sicherheit und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cyber-Sicherheit und strategischer Führung auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen außergewöhnlichen Head of Cyber Strategy und Transformation, um die nächste Phase unserer Cybersicherheitsreise zu gestalten und umzusetzen. Dies ist eine entscheidende Führungsposition, um eine langfristige Strategie zu definieren und auszuführen, die den Übergang der Organisation zu Net Zero unterstützt, sichere digitale Innovationen ermöglicht und die wachsende Konvergenz von IT- und Betriebstechnologieumgebungen anspricht.
In dieser Rolle berichten Sie direkt an den CISO und leiten unternehmensweite Transformationsinitiativen, die darauf abzielen, die Cyber-Reife zu erhöhen, die Einhaltung der UK NIS-Vorschriften sicherzustellen und Risiken in kritischen nationalen Infrastrukturen zu managen. Diese Rolle geht über traditionelle Sicherheitsführungsaufgaben hinaus und konzentriert sich darauf, Resilienz im Herzen des Unternehmens zu verankern und Cybersicherheit als proaktiven Enabler für Wachstum, Agilität und Innovation zu positionieren.
Was Sie tun werden:
- Sie übernehmen die Verantwortung für eine mehrjährige Cybersicherheitsstrategie und einen Fahrplan, um eine starke Ausrichtung auf die übergeordneten Geschäftsziele sicherzustellen.
- Sie gestalten Investitionsfälle und priorisieren Ausgaben, um wichtige Entscheidungen auf höchster Ebene zu beeinflussen.
- Sie entwerfen ein zukunftsorientiertes Betriebsmodell, das Governance, Fähigkeiten und Struktur für eine moderne Energieorganisation definiert.
- Sie leiten komplexe Transformationsprogramme, die die Fähigkeitserhöhung in der gesamten Organisation vorantreiben.
- Sie beraten Führungskräfte zur sicheren Einführung neuer Technologien, einschließlich KI, und verfolgen dabei einen sicheren Designansatz.
- Sie führen regelmäßige Reifegradbewertungen durch, um die Sicherheitslage kontinuierlich zu verbessern.
- Sie fördern das Bewusstsein für Cybersicherheit in der gesamten Organisation und stellen sicher, dass es auf allen Ebenen eine gemeinsame Verantwortung wird.
- Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um eine Cyberfähigkeitsstrategie zu definieren und umzusetzen.
- Sie leiten ein Team, das Expertenrat in allen Geschäftseinheiten bietet und die Einhaltung von Vorschriften sowie die konsistente Minderung von Cyberrisiken sicherstellt.
- Sie arbeiten global mit dem Global CISO und der breiteren Cybersicherheitsführung zusammen, um Strategien abzustimmen und Best Practices auszutauschen.
Was Sie mitbringen:
- Nachweisliche Erfahrung als Cyber-Führungskraft mit tiefem technischem Fachwissen und starkem Wissen über britische regulatorische Rahmenbedingungen.
- Erfahrung in der Umsetzung von Strategien in Organisationen ähnlicher Größe und Komplexität.
- Komfortable Interaktion auf C-Suite-Ebene und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen in klare Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
- Starke Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, in verschiedenen Stakeholder-Gruppen Einfluss zu nehmen.
Was Sie erwartet:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das jährlich überprüft wird.
- 36 Tage Jahresurlaub.
- Urlaubsankauf – perfekt für Ihre Work-Life-Balance.
- Aktienbeteiligungsplan und Sharesave-Programm.
- Technologie-Gutscheine.
- Lebensversicherung (4x Gehalt).
- Zugang zu finanzieller Unterstützung.
- Rabatte auf Einkäufe, Freizeit, Restaurants und Fitnessstudios.
Warum ScottishPower:
ScottishPower ist Teil der Iberdrola-Gruppe, eines der größten integrierten Versorgungsunternehmen der Welt und weltweit führend in der Windenergie. Wir setzen uns dafür ein, unsere gesamte Energie aus erneuerbaren Ressourcen zu erzeugen und investieren täglich über 6 Millionen Pfund, um dies zu erreichen. Mit vielfältigen Möglichkeiten in unseren Unternehmen und einem Engagement für die Investition in unser internes Talent bietet ScottishPower echte Karrieremöglichkeiten, die persönliche und berufliche Ziele erfüllen.
Inklusion, Vielfalt und ein soziales Ziel stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. ScottishPower verpflichtet sich, angemessene Unterstützung oder Anpassungen in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten mit Behinderungen oder langfristigen Erkrankungen bereitzustellen.
Head of Cyber Strategy & Transformation Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
ScottishPower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie der Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten in einer globalen Organisation mitzuwirken, bietet ScottishPower eine einzigartige Gelegenheit, aktiv zur Energiewende und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Die hybride Arbeitsweise in Glasgow ermöglicht zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Unterstützung für Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen zeigt, dass das Unternehmen Wert auf ein integratives Arbeitsumfeld legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Cyber Strategy & Transformation erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Dormont Manufacturing Co zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Dormont Manufacturing Co.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Cyber Strategy & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Dormont Manufacturing Co könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Dormont Manufacturing Co sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Dormont Manufacturing Co auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
