Head of EHS (m/w/d)

Schreibe Geschichte. Gestalte die Zukunft. Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als Site EHS Head (w/m/d).

Was du beitragen wirst:

• Effektive Führung durch strategisches Denken, Schaffung eines inspirierenden Umfelds, Fokus auf die wichtigsten Prioritäten und Befähigung der Mitarbeitenden.
• Vorantreiben der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung aller Elemente des EHS-Managementsystems für den Produktionsstandort Oranienburg.
• Zusammenarbeit mit allen wichtigen Stakeholdern zur Entwicklung und Umsetzung von EHS-Programmen auf globalem Niveau.
• Als Mitglied des Site Leadership Teams Zusammenarbeit mit dem Management und den Mitarbeitenden auf dem Shopfloor, um die EHS-Leistung und -Kultur zu fördern.
• Unterstützung der Entwicklung und Verfügbarkeit relevanter und umsetzbarer EHS-Informationen und zugehöriger EHS-Leistungsindikatoren.
• Entwicklung und Umsetzung von Prozessen, um Umweltauswirkungen und Sicherheitsrisiken am Standort proaktiv zu erkennen, zu bewerten und zu mindern.
• Sicherstellung der angemessenen Beaufsichtigung und Umsetzung von EHS bezogenen Projekten und Initiativen am Standort.
• Entwicklung und Umsetzung von lokalen Plänen zur Unterstützung regionaler und globaler EHS-Initiativen.
• Gewährleistung der effektiven Kommunikation von EHS-Anforderungen/-Initiativen.
• Sicherstellung der effektiven Entwicklung und Durchführung von EHS-Schulungen.
• Unterstützung von Umwelt-Initiativen zur Nachhaltigkeit am Standort und weltweit.
• Zusammenarbeit mit dem Site Leadership Team zur Entwicklung und Bereitstellung geeigneter Verfahren/Pläne für das Notfallmanagement & Krisenmanagement.
• Entwicklung und Umsetzung von betrieblichen Risikomanagementverfahren.
• Entwicklung und Kompetenzaufbau des lokalen EHS Teams.
• Verantwortliche Verwaltung des EHS-Budgets des Standorts und Gewährleistung der Erreichung der Abteilungsziele.

Was du zu Takeda mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik, der Umwelttechnik, der Naturwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Umfeld, indem state-of-the-art EHS Praxis und Philosophie gelebt wird.
• Erfahrung im Konzern (Matrix Struktur) ist wünschenswert. Notwendig ist auch Erfahrung aus der automatisierten Produktion, in der Gefahrstoffe eingesetzt werden.
• Denkbar wären auch Kandidat*innen mit einschlägiger Berufserfahrung aus der strategischen Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf den Gebieten Umwelt, Energie und Sicherheit und relevanter Kundenstruktur.
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Einhaltung von Umweltvorschriften, Betriebsgenehmigungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie im Erkennen von Sicherheitsgefährdungen, Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen und Ermitteln geeigneter Abhilfemaßnahmen.
• Kenntnisse über die Gefährdung durch schwere Verletzungen und Todesfälle (SIF) und die Hierarchie der Risikominderung.
• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu inspirieren, zu überzeugen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Stärke in der Exekution und eine hands-on Mentalität.
• In der Lage und gewillt auf allen Hierarchieebenen (national und international) tatkräftig mitzuwirken und einen Beitrag zu leisten.
• Ausgeprägte Team Orientierung und sehr gute Schnittstellen-Management Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Analytische Denkweise und technische Affinität.
• Performance- und Lösungsorientiert sowie pragmatisch.
• Verantwortungsbewusst und zuverlässig.
• Selbstmotiviert und leidenschaftlicher Botschafter für Praxis-Exzellenz in EHS.
• Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick.

In dieser Position berichtest du an den Site Head Oranienburg.

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung.
• 30 Urlaubstage.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Fort- und Weiterbildungen.
• Dienstwagen.
• Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme.
• Subventionierte Kantine.
• Vertrauensarbeitszeit.
• Mitarbeiterrabatte.
• Erfolgsabhängiger Bonus.
• Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten.
• Aktienprogramm.
• Long-Term-Incentive-Plan.
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Gruppenunfallversicherung.
• Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge.
• Globales Wellbeing-Programm.
• Mitarbeiteranerkennungsprogramm.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden.
• Eltern-Kind-Büro.
• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld.

Über Uns:

Takeda fokussiert sich darauf, eine bessere Gesundheit für die Menschen und eine bessere Zukunft für die Welt zu schaffen. Unser Ziel ist es, lebensverändernde Therapien in unseren therapeutischen und geschäftlichen Kernbereichen zu entdecken und bereitzustellen, darunter Magen-Darm- und Entzündungskrankheiten, seltene Krankheiten, aus Plasma gewonnene Therapien, Onkologie, Neurowissenschaften und Impfstoffe. Der Produktionsstandort Oranienburg in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist der mitarbeiterstärkste Takeda-Standort für die Herstellung fester Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten). Am Standort befindet sich auch eine Pilotproduktion für klinische Entwicklungsprojekte. Die Arzneimittelproduktion in Oranienburg kann auf eine Tradition von mehr als 135 Jahren zurückblicken. Heute beliefern wir von Oranienburg aus über 65 Länder mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Takeda Oranienburg ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und wurde kürzlich mit dem unabhängigen Great Place to Work-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus.

Wie wir dich unterstützen werden:

Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.