Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Wachstum im Bereich saubere Energie und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Brandschutzlösungen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, ein globales Team zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und schütze kritische Infrastrukturen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wollen Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams in einem globalen Unternehmen sein? Firetrace International ist ein globaler Marktführer im Bereich Brandschutzlösungen, spezialisiert auf automatische Brandmelde- und Löschsysteme, die Menschen, Vermögenswerte und kritische Infrastrukturen schützen. Als Teil von Halma plc, einer FTSE 100-Gruppe von lebensrettenden Technologieunternehmen, sind wir durch ein gemeinsames Ziel vereint: einige der drängendsten Herausforderungen der Welt zu lösen – vom Übergang zu sauberer Energie bis hin zu Wasser- und Sicherheitsfragen. Bei Firetrace sind wir stolz darauf, gemeinsam eine sicherere, nachhaltigere Welt aufzubauen.
Jobzweck
Wir suchen einen global denkenden, mission-driven Leader, um unser Wachstum im Bereich sauberer Energie zu beschleunigen und unsere globale Geschäftsentwicklungsstrategie zu gestalten und auszubauen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie, Ausführung und Führung – verantwortlich für die Expansion in neue Märkte, den Aufbau von wirkungsvollen Partnerschaften und die Leitung eines leistungsstarken, verteilten Teams. Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, Firetrace’s Position im globalen Energiesystem zu stärken, indem Sie mit Versorgungsunternehmen, OEMs und wichtigen Akteuren zusammenarbeiten, die den Übergang zur Energieversorgung vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Globale Wachstumsförderung
- Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten globalen Geschäftsentwicklungsstrategie
- Aufbau und Skalierung eines hochwertigen internationalen Portfolios
- Sicherung strategischer Partnerschaften über Versorgungsunternehmen, OEMs und Energiewertschöpfungsketten
- Vertretung als Senior-Externer bei wichtigen Kunden und Partnern
- Erweiterung des Bereichs saubere Energie
- Verantwortung für die globale Markteinführungsstrategie für den Bereich saubere Energie
- Identifizierung und Nutzung neuer Technologien und Trends im Bereich Energiewende
- Übersetzung von Marktchancen in messbares Umsatz- und Marktanteilswachstum
- Aufbau und Leitung eines erstklassigen Teams
- Führung, Coaching und Inspiration einer geografisch verteilten Vertriebsorganisation
- Festlegung klarer Ziele, Rhythmen und Verantwortlichkeiten
- Förderung einer Kultur der Leistung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
- Steigerung der kommerziellen Exzellenz
- Implementierung skalierbarer, wiederholbarer Prozesse in der Geschäftsentwicklung
- Standardisierung von Tools, Playbooks und Pipeline-Management-Praktiken
- Ermöglichung breiterer Vertriebsteams zur Verbesserung der Deal-Qualität und -Ausführung
- Gestaltung von Strategie und Ausrichtung
- Partnerschaft mit der Geschäftsführung zur Förderung von Wachstum und Marktexpansion
- Ausrichtung der Geschäftsentwicklung an der Vertriebsumsetzung und den Unternehmensprioritäten
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Bereitstellung integrierter Lösungen
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Nachweislicher Erfolg in leitenden Positionen der Geschäftsentwicklung, kommerziellen Strategie oder Wachstumsführung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versorgungsunternehmen, Energieunternehmen, OEMs oder Partnern der Energielieferkette
- Starkes Verständnis der globalen Energiemärkte, insbesondere im Bereich saubere Energie und Energiewende
- Erfolgsbilanz bei der Skalierung kommerzieller Prozesse in wachsenden oder sich entwickelnden Organisationen
- Erfahrung in der Führung globaler oder mehrregionaler Teams
Bildung und Erfahrung:
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiebereich. Nachgewiesener Erfolg in der Führung und dem Wachstum leistungsstarker Vertriebsteams.
Führungsprofil
- Niedriger Ego, hohe Wirkung: Ergebnisorientierte, teamorientierte Denkweise
- Kollaborativ: Vertrauensaufbau über Teams, Partner und Regionen
- Zweckorientiert: Sie sind motiviert, Menschen, Planeten und Gewinn voranzubringen
- Betrieblich diszipliniert: Bringt Struktur, Klarheit und Ausführungsgenauigkeit
Erfolgsmessung
- Wachstum und Qualität des globalen Portfolios und der Partnerschaften
- Umsatz und Expansion des Bereichs saubere Energie
- Adoption und Effektivität der BD-Prozesse
- Teamengagement und -leistung
- Stärke von Firetrace’s Position im globalen Energiesystem
Was Sie auszeichnet
Sie gedeihen in Komplexität und sehen Chancen, wo andere Unklarheiten sehen. Sie bringen Struktur zur Skalierung, heben Teams hervor und bauen Partnerschaften auf, die Bestand haben. Am wichtigsten ist, dass Sie durch Auswirkungen motiviert sind – helfen, kritische Infrastrukturen zu schützen und gleichzeitig den globalen Übergang zu einer sichereren, nachhaltigeren Energiezukunft voranzutreiben.
Head of Global Clean Energy Sales Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
