Head of Public Relations & Press

Seit 1874 setzt sich Piaget dafür ein, den Geist des Luxus zum Leben zu erwecken, dank einer ständigen Suche nach Kreativität, unbegrenzter Innovation und einem Respekt für Exzellenz. All dies ist möglich durch eine vollständig integrierte Manufaktur, die das Wissen um Uhrmacherei und Hochjuwelen beherrscht. Piaget glänzt in allem, was selten, kostbar und außergewöhnlich ist. Immer besser sein als nötig: Das Motto des Gründers von Piaget bleibt das Leitprinzip für alle unsere Kollegen auf der ganzen Welt, die jeden Tag mit Leidenschaft dazu beitragen, Piaget wachsen zu lassen.

WIE WERDEN SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN? In dieser entscheidenden Rolle werden Sie die langfristige Public Relations- und Pressestrategie für unser Maison definieren und vorantreiben, die direkt mit seiner Vision verbunden ist. Sie werden deren effektive Umsetzung in allen Märkten leiten und eng mit den HQ-Teams und regionalen Partnern zusammenarbeiten, mit dem Ziel, die Markenbekanntheit, das Verlangen und das Engagement erheblich zu steigern. Dazu gehört die Gestaltung unseres globalen Images, das Management von Schlüsselsprechern und die Förderung starker interner und externer Beziehungen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Public Relations & Press Strategie: Definieren und vorantreiben der langfristigen PR- und Pressestrategie des Maisons, Sicherstellung der Ausrichtung an der Vision und Messung des Erfolgs.
• Führen der operativen Umsetzung von PR- und Pressprinzipien auf allen Ebenen (international, regional, lokal).
• Entwicklung und Management der Sprecherstrategie des Maisons, einschließlich wesentlicher Werkzeuge und Richtlinien.

Detaillierter Umfang

• Public Relations: Entwicklung globaler und lokaler Botschafterprogramme, Maximierung bestehender und Identifizierung neuer A-List-Kooperationen.
• Pflege und Engagement der Uhren-Community (Einflussnehmer, Medien, Sammler).
• Definition von Strategien zur Erweiterung der Begehrlichkeit des Maisons für neue Gemeinschaften.
• Orchestrierung wichtiger Sichtbarkeitsmomente (z.B. Rote Teppiche, Premieren).

• Press: Formulierung und Ausführung der Pressestrategie des Maisons, einschließlich Mapping, Targeting, Messaging und Events.
• Auswahl und Animation eines weltweiten Netzwerks einflussreicher Journalisten.
• Überwachung der Umsetzung der Pressestrategie in allen Märkten.
• Festlegung und Überwachung von KPIs für die Presseleistung.

Team- & Budgetmanagement – Transversale Zusammenarbeit:

• Leitung, Organisation und Entwicklung eines Teams von zwei Personen, mit Fokus auf Leistung und Effizienz.
• Management des Budgets und der Abrechnung für den Umfang.
• Hauptansprechpartner für das Risiko des Image-Reputationsrisikos und Krisenmanagement.
• Aufrechterhaltung starker Synergien mit internen Abteilungen (Produktmarketing, Markenaktivierungen, Veranstaltungen, Kundenerlebnis, Handel, Hoch-Uhrmacherei).
• Pflege enger Verbindungen zu Regionen und Märkten, um sicherzustellen, dass die globale Strategie lokal umgesetzt wird.

WIE WERDEN SIE ERFOLG MIT UNS HABEN?

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Public Relations & Press, idealerweise im Luxussektor und auf internationaler Ebene.
• Außergewöhnliche Führungs-, Organisations- und Managementfähigkeiten (Team & Budget).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu vereinen und auf gemeinsame Leistungsziele hinzuarbeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Umfangreiches und einflussreiches Presse- und PR-Netzwerk.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit starken Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Hochgradig kooperativer Teamplayer: enthusiastisch, proaktiv und belastbar.
• Fließend in Englisch und Französisch.

WUNDERN SIE SICH NOCH, WARUM SIE BEWERBEN SOLLTEN?

• Ein einladendes Team: Treten Sie unserem freundlichen, aufgeschlossenen und talentierten Team bei, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen.
• Dynamische und ansprechende Arbeit: Erleben Sie tägliche Aktivitäten, die interessant, herausfordernd und vielfältig sind, um Sie engagiert und motiviert zu halten.
• Investition in Ihr Wachstum: Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu entwickeln, und Sie haben Zugang zu verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.

Die Piaget-Kultur, die Extra-Care fördert, Meisterschaft unterstützt und das Außergewöhnliche in unseren Menschen hervorbringt, bedeutet, dass wir immer weiter gehen werden, indem wir „das tun, was noch nie zuvor getan wurde“. Gemeinsam. Wenn Sie Teil davon werden möchten, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!