Head of Risk & Trading

Head of Risk & Trading

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das Risiken managt und Handelsstrategien für Sportwetten entwickelt.
  • Unternehmen: Fliff, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Sportwetten mit internationalem Flair.
  • Vorteile: Top Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Freundliche, informelle Atmosphäre mit Fokus auf Wissensaustausch und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sportgamings und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Game Operations Associate, der unser Team verstärkt. Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für die Verwaltung unserer Sportplattform-Operationen, die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erstellung und Preisgestaltung neuer Veranstaltungen sowie die Gewährleistung eines effektiven Risikomanagements und einer genauen Preisgestaltung.

Verantwortlichkeiten:

  • Risikomanagement: Entwicklung und Implementierung umfassender Risikomanagement-Rahmenwerke und -strategien, die auf Sportspieloperationen zugeschnitten sind. Überwachung der Risikoexposition und Bewertung der Betriebsprozesse zur Optimierung der Gewinne und Minderung potenzieller finanzieller Verluste.
  • Handelsoperationen: Überwachung der täglichen Handelsaktivitäten, einschließlich Preisgestaltung, Marktgestaltung und Management von Handelslimits. Sicherstellen, dass das Handelsteam effizient und effektiv unter volatilen Marktbedingungen arbeitet.
  • Datenanalyse: Entwicklung und Nutzung von Analytik- und Modellierungstechniken zur Bewertung von Markttrends, Kundenverhalten und Risikomustern. Nutzung von Erkenntnissen zur Informierung von Handelsstrategien und Verbesserung der Gesamtleistung des Sportspielportfolios.
  • Teamführung: Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Risikoanalysten und Händlern. Förderung eines kollaborativen und innovativen Umfelds, das kontinuierliche Verbesserung und berufliches Wachstum unterstützt.
  • Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Marketing-, Produktentwicklungs- und Technologieteams, um Risikomanagement- und Handelsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Kommunikation von Erkenntnissen und Empfehlungen an das obere Management und die Stakeholder.
  • Marktforschung: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, aufkommende Technologien und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich Sportwetten. Nutzung dieses Wissens zur Verbesserung der Handelsoperationen und Risikomanagementpraktiken.

Anforderungen:

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement im Bereich Sportwetten oder einem verwandten Bereich, mit nachweislichem Erfolg im Management von Sportwetten oder Fantasy-Sport-Risiken und der Entwicklung effektiver Handelsstrategien.
  • Starke analytische und quantitative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren und schnell informierte Entscheidungen zu treffen.
  • Kenntnis der Sportwettenmärkte und -trends, mit einem tiefen Verständnis von Wettlinien, Quoten und Preisgestaltungsmodellen.
  • Vertrautheit mit Sportdaten- und Analysetools, wie z.B. Sportdatenfeeds und statistischen Modellen.
  • Erfahrung mit Risikomanagementtechniken und -tools, wie z.B. Expositionsgrenzen, Hedging und Diversifizierung.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.
  • Starke Führungs- und Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Junior-Händler zu betreuen und zu führen.
  • Flexibilität, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, falls erforderlich.

Vorteile:

  • Top-Vergütung + Leistungspaket.
  • Flexibilität, remote zu arbeiten.
  • Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
  • Informelles, freundliches und wissensaustauschendes Umfeld.
  • Eine interessante und herausfordernde Stelle, die es Ihnen ermöglicht, Wege zur Schaffung erfolgreicher Softwarelösungen zu erkunden.

Chancengleichheitserklärung: Fliff ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt.

Head of Risk & Trading Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Fliff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell, einem informellen und freundlichen Arbeitsklima sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Position des Head of Risk & Trading ermöglicht es Ihnen, in einem spannenden und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig die Chance haben, innovative Strategien im Bereich Sportwetten zu entwickeln und umzusetzen.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Risk & Trading erhalten könnten

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Risk & Trading mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Handelsoperationen
Datenanalyse
Teamführung
Stakeholder-Engagement
Marktforschung
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Risk & Trading besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Dormont Manufacturing Co zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Dormont Manufacturing Co leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.