Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheits- und Compliance-Strategie für ein globales SaaS-Unternehmen.
- Unternehmen: Masabi, ein innovatives Unternehmen im Bereich Fahrkartenlösungen.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, Premium-Gesundheitsversorgung und bis zu €1000 Weiterbildung pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und heißen alle Bewerbungen willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Vertrauen unserer Kunden und entwickle Sicherheitsstandards in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheit und Compliance, insbesondere in der Zahlungs- oder Fintech-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Masabi treiben wir die Revolution der Fahrpreiszahlung voran und ermöglichen Millionen von Menschen weltweit eine nahtlose Ticketbuchung für den öffentlichen Nahverkehr. Unsere Justride-Plattform wird in über 250 Standorten weltweit genutzt, darunter einige der größten Städte der Welt. Als Head of Security & Compliance übernehmen Sie eine zentrale Rolle dabei, wie wir Vertrauen zu unseren Kunden aufbauen und als globales SaaS-Unternehmen wachsen. Sie sind verantwortlich für Sicherheit und Compliance von Anfang bis Ende und gestalten, wie wir als Unternehmen damit umgehen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Übernahme der Verantwortung für Sicherheit und Compliance bei Masabi und Schaffung von Klarheit über Prioritäten und Arbeitsweisen.
- Aufbau eines klaren Überblicks über unsere aktuelle Sicherheitslage und Definition eines praktischen Weges zur Stärkung im Laufe der Zeit.
- Definition von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen und enge Zusammenarbeit mit Engineering- und IT-Teams, um sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt werden.
- Aufrechterhaltung der bestehenden Compliance gemäß PCI DSS, ISO27001, SOC2 und Cyber Essentials sowie Leitung neuer Compliance-Initiativen.
- Management von Audits von der Vorbereitung bis zur Durchführung und Nachverfolgung.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering- und Produktteams, um Sicherheitspraktiken zu integrieren, die die Lieferung unterstützen.
- Aufbau eines skalierbaren Ansatzes für die Kundenabsicherung, einschließlich klarer Prozesse und wiederverwendbarer Materialien für Kunden- und Audit-Anfragen.
- Leitung und Unterstützung eines kleinen Teams, um Fokus, Vertrauen und gemeinsame Richtung zu schaffen.
Über Sie:
- Sie haben Erfahrung in Sicherheit und Compliance in einem Zahlungs-, Fintech- oder PCI-regulierten Umfeld.
- Sie verfügen über praktische Erfahrung mit PCI DSS, ISO27001 und SOC2, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Audits.
- Sie haben Compliance-Programme persönlich geleitet und umgesetzt.
- Sie verstehen, wie Sicherheit und Compliance zusammenhängen und wie sie in der Praxis in einem Unternehmen funktionieren.
- Sie haben in einem wachsenden oder skalierenden Unternehmen gearbeitet und wissen, wie man Struktur bringt und effektiv priorisiert.
- Sie sind in der Lage, Arbeiten über Teams hinweg ohne direkte Autorität voranzutreiben und bis zur Fertigstellung zu verfolgen.
- Sie bringen ein gutes Urteilsvermögen mit, wenn es darum geht, Risiko, Lieferung und kommerzielle Bedürfnisse abzuwägen.
- Sie kommunizieren klar mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit zusätzlichen ISO-Standards wie ISO 27017 und ISO 27018.
- Erfahrung in der Skalierung von Sicherheit und Compliance in einem wachsenden SaaS-Unternehmen.
- Relevante Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA oder ISO27001 Lead Auditor.
- Bewusstsein für AI-bezogene Sicherheits- und Governance-Aspekte.
Einige unserer Vorteile:
- 25 Tage Urlaub pro Jahr plus Weihnachtsurlaub (weitere 3-4 Tage).
- Premium-Gesundheitsversorgung.
- Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Regelmäßige soziale Veranstaltungen mit einem monatlichen Budget für jeden Mitarbeiter.
- Bis zu 1000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr.
- 200 € für Ihr Homeoffice.
- Wahl des Arbeitsplatzes.
- Die Möglichkeit, bis zu 3 Monate pro Jahr aus jedem Land der Welt zu arbeiten.
Wir begrüßen Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen, einschließlich Menschen mit Behinderungen und neurodivergenten Personen, und können Anpassungen in jeder Phase des Prozesses vornehmen.
Head of Security & Compliance Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Masabi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Revolution des Fahrkartenverkaufs bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Mit großzügigen Benefits wie 25 Urlaubstagen, einem jährlichen Trainingsbudget von bis zu 1000 Euro und der Möglichkeit, bis zu drei Monate im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten, fördert Masabi die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Vertrauen und klare Kommunikation, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Sicherheit und Compliance macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Security & Compliance erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Dormont Manufacturing Co treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Dormont Manufacturing Co verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Dormont Manufacturing Co bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Dormont Manufacturing Co den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Security & Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Dormont Manufacturing Co wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Dormont Manufacturing Co oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
