Head of Staff (to the CEO)

Dies ist eine einzigartige operative Rolle, die direkt mit dem CEO eines der innovativsten Unternehmen im digitalen Medienbereich zusammenarbeitet.

Wer wir sind

Adelaide ist der Marktführer in einem der am schnellsten wachsenden Bereiche der Werbung: Aufmerksamkeit messen und aktivieren. Seit 2020 sind wir der vertrauenswürdige Partner für Medienqualitätsmessung für 40 % der Fortune 50-Marken, die sich auf unser preisgekröntes AU-Metrik verlassen, um intelligentere Kampagnen zu planen, in hochwertige Bestände zu investieren und stärkere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Adelaide’s AU ist „das am weitesten verbreitete Metrik der Aufmerksamkeitswirtschaft“ und die beste Mess- und Analysefähigkeit. Unser Geschäft wächst weiterhin schnell und übertrifft die Branche mit einem CAGR von 35 % über drei Jahre. Was 2019 als 9-Personen-Startup begann, ist jetzt ein Team von mehr als 75. Im vergangenen Jahr gab es bedeutende Expansionen. Wir haben das AU-Ökosystem gestartet, das Marken, Medienagenturen und Verlegern eine einheitliche Möglichkeit bietet, AU zu nutzen und Transaktionen durchzuführen. Wir haben unseren programmatischen Fußabdruck mit benutzerdefiniertem Bieten in GoogleDV360 und Pre-Bid-Targeting in The Trade Desk erweitert und unsere Partnerliste auf über 125 Plattformen und Verlage ausgeweitet. Führende Marken wie Dell, Diageo und Jaguar Land Rover – zusammen mit Premium-Verlegern wie Hearst, Spotify und The New York Times – zeigen weiterhin den Wert von AU über den gesamten Medienlebenszyklus. Adelaide wird von prominenten Investoren wie Human Ventures (Joe Marchese), Aperiam Ventures (Joe Zawadzki & Eric Franchi), WGI (Jonah Goodhart) und Irwin Gotlieb unterstützt. Wir haben ein Büro in NYC und ein Londoner WeWork, arbeiten jedoch als remote-freundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitsoptionen.

Wie wir arbeiten

Wir sind ein Team von handlungsorientierten Machern – das Management krempelt die Ärmel hoch und trägt jeden Tag bei. Unsere Kultur basiert auf Neugier und Strenge: Meinungen werden leicht gehalten, offen diskutiert und durch Tests gestärkt. Jeder wird ermutigt, eine Rolle bei der Gestaltung von Planung und Strategie zu spielen. Wir sind auf Zugehörigkeit und Wachstum aufgebaut – 94 % der Mitarbeiter berichten von einem starken Zugehörigkeitsgefühl, und 81 % sagen, dass sie bei der Arbeit glücklich sind.

Positionsübersicht

Diese Position berichtet an den CEO und umfasst hauptsächlich die Unterstützung bei operativen Projekten. Während Sie keine vorherige Branchenerfahrung benötigen, ist der Wunsch, zu lernen, wie es funktioniert, entscheidend. Dieser Job bietet einen Weg für schnelles Wachstum, da die beiden früheren Einstellungen für diese Position jetzt als Leiter unseres Partnerschaftsteams und als Operations-Leiter für unser Verlagsteam tätig sind. Beachten Sie, dass der CEO in SF ansässig ist, aber 1-2+ Wochen pro Monat in NYC verbringt. Diese Rolle ist hybrid, aber der Kandidat muss aufgrund bestimmter vor Ort erforderlicher Aufgaben in New York City ansässig sein.

Was Sie lernen werden

Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist kontinuierliches Lernen und das offene Teilen von Ideen. Wir bieten:

• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Investoren und Beratern, die Ihnen und Ihrem Team zum Erfolg verhelfen können
• Mentoring von Führungskräften mit jahrzehntelanger Erfahrung in Adtech und Medien
• Regelmäßige interne Wissensaustausch-Sitzungen
• Ein Bildungsbudget zur Unterstützung des fortlaufenden beruflichen Wachstums und der Entwicklung

In dieser Rolle werden Sie lernen:

• Wie man neben einem CEO arbeitet und direkte Einblicke in die Entscheidungsfindung auf Führungsebene, Unternehmensstrategie und Startup-Führung erhält
• Wie man betriebliche Systeme in Bereichen wie Umsatzoperationen, Vertriebsplanung und interne Arbeitsabläufe in einem schnell wachsenden Startup aufbaut und verbessert
• Wie man Daten und Business-Intelligence-Tools verwendet, um wichtige Kennzahlen zu identifizieren, Erkenntnisse zu generieren und Teams zu helfen, informiertere Entscheidungen zu treffen
• Wie man funktionsübergreifende Projekte leitet und umsetzt, indem man Stakeholder koordiniert, Prioritäten verwaltet und Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung vorantreibt

Kernverantwortlichkeiten

• Beratung interner Prozesse, wie wir Meetings abhalten, Umsatzoperationsstrategien, Vertriebsplanung usw.
• Erlernen von Technologie-Tools, die Prozesse optimieren und das Geschäft effizienter machen
• Unternehmensstrategieplanung: Organisation und Projektmanagement unserer halbjährlichen Strategieplanungs-Gipfeltreffen
• Das Unternehmen datengetrieben machen: Identifizieren, welche Kennzahlen jedes Team (Vertrieb, Marketing, Produkt, Kundenerfolg usw.) wöchentlich, monatlich und vierteljährlich verfolgen sollte
• Daten analysieren und interpretieren, um umsetzbare Erkenntnisse für Teams zur Verbesserung der Leistung zu schaffen
• Daten visualisieren unter Verwendung von Business-Intelligence- und Datenanalysetools
• Übernahme von funktionsübergreifenden Initiativen, die außerhalb bestehender Teams liegen, Definition des Umfangs und effektive Umsetzung
• Persönliche Unterstützung des CEO, einschließlich der Verwaltung von Reisevorbereitungen, Reservierungen und Online-Bestellungen
• Eine Vielzahl anderer Aufgaben, die jede Woche auftauchen

Was Sie mitbringen werden

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
• Kenntnisse in Google Workspace und Microsoft Office
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten
• Ein Teamplayer, der bereit ist zu lernen und zu wachsen, in einem dynamischen Startup-Umfeld gedeiht und den starken Wunsch hat, einen bedeutenden Einfluss zu haben, während er seine Rolle im Unternehmen erweitert

Was Sie auszeichnet

• Vorherige Betriebserfahrung in einem Startup
• Ein starkes Gespür für KI-Tools, wie GPTs, KI-Assistenten und Software zur Datenvisualisierung
• Kenntnisse der digitalen Medien- oder Informationsdienstleistungsbranche
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse

Vorteile

• Gesundheit & Wellness: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung, bezahlte Freizeit, Elternzeit, Stipendium für Mitarbeiterentwicklung & Wellness, Feiertagsunterbrechung, Freiwilligenzeit
• Finanzen & Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger vierteljährlicher Bonus, Aktienoptionen, 401(k)-Rentenplan
• Arbeitsplatz & Ausstattung: Remote-first-Umgebung, Zugang zum Büro in New York, Zugang zu verfügbaren WeWork-Räumen

Gleichstellungserklärung

Adelaide ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich verpflichtet hat, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, in dem alle Mitarbeiter gedeihen können. Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status. Unser Engagement für die Chancengleichheit erstreckt sich über die grundlegende Einhaltung hinaus und umfasst die aktive Förderung eines Arbeitsplatzes, der unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen wertschätzt.