Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Marketing für Cloud- und Telco-Partner und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: SUSE, ein globaler Marktführer in Open-Source-Lösungen.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierechancen und Anerkennung deiner Erfolge.
- Weitere Informationen: Fördere eine Kultur der Exzellenz und des Teamgeists.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit führenden Cloud- und Telco-Partnern.
- Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung in technischem Marketing oder Lösungsarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über SUSE: Immer offen. Unser Code, unsere Kultur, unsere Möglichkeiten. Führende offene Innovation ohne Grenzen. Wir sind SUSE. SUSE ist ein globaler Marktführer in innovativen, zuverlässigen und sicheren Enterprise-Open-Source-Lösungen, einschließlich der SUSE® Linux Suite, SUSE® Rancher Suite, SUSE® Edge Suite und SUSE® AI Suite. Mehr als 60 % der Fortune 500 verlassen sich auf SUSE, um ihre geschäftskritischen Workloads zu betreiben und ihnen zu ermöglichen, überall zu innovieren – vom Rechenzentrum über die Cloud bis hin zum Edge und darüber hinaus.
Über die Rolle: Als Direktor für Telco- und Cloud-Partner-Technisches Marketing sind Sie die Brücke zwischen SUSEs Ingenieureinnovation und den kommerziellen Motoren unserer strategischsten globalen Partner. Ihre Mission ist es sicherzustellen, dass, wenn AWS, Google Cloud oder ein Tier-1-Telco von „Modern Infrastructure“ sprechen, sie von SUSE sprechen. Sie leiten ein Team von Senior Technical Partner Marketers, das für die technische Erzählung „Better Together“ verantwortlich ist. Sie verwalten nicht nur Materialien; Sie verwalten technische Beziehungen auf Führungsebene. Sie arbeiten mit Cloud- und Telco-Architekten zusammen, um vorvalidierte Blaupausen, Leuchtturmlösungen und „Technische Verkaufsstrategien“ zu entwickeln, die milliardenschwere Marktchancen schaffen.
Was Sie tun werden:
- Strategie für Cloud-Partner-Allianzen: Führen Sie die technische Strategie zur Erfassung der ~1,1 Milliarden USD CSP-Marktmöglichkeiten.
- Hyperscaler Interlock: Verwalten Sie technische Beziehungen auf Führungsebene bei AWS, Oracle, Google und Microsoft.
- Führung im Telco-Ökosystem: Etablieren Sie SUSE als vertrauenswürdige Grundlage für moderne Telco-Infrastruktur.
- Teamführung & Personalentwicklung: Leiten Sie ein globales Team von Partner-Marketing-Managern und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz.
- Technische GTM & Lösungsblaupausen: Überwachen Sie die Erstellung technischer Blaupausen und Referenzarchitekturen.
Wesentliche Kompetenzen:
- Führung und Entwicklung von Menschen: Sie sind geschickt darin, komplementäre Teams zusammenzustellen.
- Einfühlsames Beeinflussen: Sie bauen gegenseitig vorteilhafte Beziehungen in komplexen, globalen Partnerorganisationen auf.
- Strategisches Denken: Sie können die nächsten 12–18 Monate von Cloud- und Telco-Trends antizipieren.
- Anpassungsfähige Resilienz: Sie navigieren in der schnelllebigen Welt der Hyperscaler-Allianzen.
Empfohlene Erfahrung:
- 12+ Jahre in technischem Marketing oder Lösungsarchitektur, insbesondere im Cloud- oder Telekommunikationssektor.
- Cloud Native Fluency: Tiefes Verständnis von Kubernetes, Linux und der Bewegung „Infrastructure as Code“.
- Marktplatz-Expertise: Vertrautheit mit den kommerziellen und technischen Mechanismen von AWS Marketplace, Oracle Marketplace, Azure Foundry oder Google Cloud Marketplace.
Was wir bieten: Wir ermächtigen Sie, mutig zu sein und Ihre Karriere zu gestalten. Wir feiern und belohnen Ihre Erfolge. SUSE ist ein dynamisches Umfeld, das sich schnell entwickelt und Agilität, unternehmerisches Denken und einen offenen Geist erfordert.
Werte von SUSE: Wahl, Innovation, Vertrauen, Gemeinschaft.
Diese Position unterliegt einer Hintergrundüberprüfung, einschließlich strafrechtlicher, kreditlicher und/oder beruflicher Referenzen.
Head of Telco & Cloud Partner Marketing Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
SUSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, mutig zu sein und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der Exzellenz fördert SUSE Teamarbeit und technische Kompetenz, während die Möglichkeit besteht, an bedeutenden Projekten mit globalen Partnern zu arbeiten. Die flexible Remote-Arbeitsoption und die Ausrichtung auf moderne Technologien machen SUSE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Cloud und Telekommunikation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Telco & Cloud Partner Marketing erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Telco & Cloud Partner Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Dormont Manufacturing Co reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Dormont Manufacturing Co zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
