Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitglieder bei gesundheitsfördernden Verhaltensänderungen und biete individuelle Gesundheitsberatung.
- Unternehmen: Elevance Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, Aktienoptionen, 401k-Beiträge und Wellness-Programme.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer durch Gesundheitsbildung und Coaching positiv.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45.11 - 45.11 € pro Stunde.
Standort: Diese Rolle ermöglicht es Mitarbeitern, virtuell in Vollzeit zu arbeiten, mit Ausnahme von erforderlichen persönlichen Schulungssitzungen, was maximale Flexibilität und Autonomie bietet. Dieser Ansatz fördert die Produktivität, unterstützt die Integration von Berufs- und Privatleben und gewährleistet eine wesentliche persönliche Einarbeitung und Fähigkeitenentwicklung.
Arbeitszeiten: Montag – Freitag 14:30 bis 23:00 Uhr EST.
Das Federal Employee Program (FEP) bietet Gesundheitsleistungen für Bundesangestellte, Rentner und deren Familien. Durch die langjährige Partnerschaft mit der Bundesregierung bietet FEP landesweite Abdeckung und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Anbietern, mit dem Fokus auf die Bereitstellung von qualitativ hochwertiger, erschwinglicher Pflege.
Die Rolle des Gesundheitsbildners umfasst die Bereitstellung von Gesundheitscoaching-Diensten für Mitglieder des Krankheitsmanagementprogramms, um nachhaltige Verhaltensänderungen zu unterstützen, die Selbstmanagementfähigkeiten zu verbessern und die Programmziele zu erreichen. Diese Rolle bietet Bildung, motivierende Unterstützung und individuelle Aktionsplanung, während sie mit den Mitgliedern zusammenarbeitet, um Barrieren zu überwinden und das allgemeine Wohlbefinden zu fördern.
Verantwortlichkeiten:- Bereitstellung von Informationen für Mitglieder, die für Krankheitsmanagementprogramme berechtigt sind.
- Durchführung von Kontaktversuchen mit Programmmitgliedern, um Gesundheitsinformationen gemäß den Programmstandards bereitzustellen.
- Entschärfung von Situationen mit Mitgliedern, die gegenüber Gesundheitscoaching und/oder Interventionen im Krankheitsmanagement resistent sind.
- Beratung von Abteilungsmitarbeitern hinsichtlich Methoden/Ansätzen, um Mitgliedern zu helfen, Barrieren zu erkennen und zu überwinden, um ihre Gesundheit zu verbessern.
- Unterstützung bei der Steigerung des Motivationsniveaus der Teilnehmer durch Adressierung von Barrieren und Bedarfsanalyse.
- Fokus auf die Verbesserung der Gesundheit der Mitglieder durch Förderung schrittweiser Verhaltensänderungen, die zu gesünderen Ergebnissen führen.
- Durchführung von Verhaltensbewertungen zur Identifizierung der individuellen Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensbedürfnisse der Mitglieder.
- Mögliche Koordination mit anderen im multidisziplinären klinischen Team.
- BA/BS in einem geeigneten Fachgebiet und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in der direkten Gesundheitsbildung, Bewegungsschulung oder Patientenbildung; oder eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die einen gleichwertigen Hintergrund bietet.
- Vorherige Erfahrung im Gesundheitscoaching, im Krankheitsmanagement in einer Callcenter-Umgebung und/oder Patientenbildung sowie Techniken zur Verhaltensänderung und ein starkes Verständnis der Prinzipien des Krankheitsmanagements.
- Zertifizierung oder fortgeschrittene Zertifizierung und/oder Lizenz, die für das Fachgebiet geeignet ist.
- Vorherige Erfahrung mit Techniken des Motivational Interviewing.
Gehaltsspanne: 26,15 bis 45,11 USD pro Stunde (basierend auf Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeitsniveau).
Standorte: Maryland; Massachusetts; New Jersey; New York; Virginia.
Leistungen: Elevance Health bietet ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienkauf und 401k-Beiträge, medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche, kurz- und langfristige Invaliditätsleistungen sowie Wellness-Programme.
Jobebene: Nicht-Management, nicht-exempt.
Arbeitszeit: 2. Schicht (Vereinigte Staaten von Amerika).
Jobfamilie: MED > Gesundheitswesen Rolle (nicht lizenziert).
Erklärung zur Chancengleichheit: Elevance Health ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Glauben, Behinderung, Ethnie, genetische Informationen, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck), Familienstand, Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder einen anderen Status oder Zustand, der durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, berücksichtigt. Bewerber, die eine Unterkunft benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, sollten ein Formular zur Anfrage nach Barrierefreiheit einreichen. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Los Angeles County Fair Chance Ordinance und das California Fair Chance Act, für eine Anstellung in Betracht gezogen. Zukünftige Mitarbeiter, die gemäß dem Gesetz von Florida überprüft werden müssen, sollten die Bildungs- und Informationsressourcen unter HB531 | Florida Agency for Health Care Administration überprüfen.
Health Educator - FEP Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Health Educator - FEP erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health Educator - FEP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
