Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Stimme von Cohesity im Gesundheitswesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Datensicherheit mit Fokus auf das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und die Möglichkeit, an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und deinem Fachwissen.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der Unternehmens-IT, insbesondere im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- What You’ll Do
- Thought Leadership & Customer Engagement
- Serve as Cohesity’s primary healthcare industry voice externally — speaking at conferences, authoring content, and engaging with healthcare executives, CIOs, CISOs, and CTOs as a credible peer and trusted advisor.
- Partner with field sales and SE teams on strategic opportunities, participating in executive briefings, workshops, and proof‑of‑concept engagements with healthcare customers and prospects.
- Translate complex healthcare data challenges — including data protection, ransomware resilience, regulatory compliance, and AI‑readiness — into compelling narratives that connect to Cohesity’s platform capabilities.
- Build and maintain relationships with key industry bodies, health systems, payers, and technology partners in the healthcare ecosystem.
- Product & Strategy
- Act as the primary conduit between the healthcare field and Cohesity’s Product Management organization, surfacing customer requirements, validating roadmap priorities, and advocating for capabilities critical to the vertical.
- Develop and maintain Cohesity’s healthcare‑specific point of view — including use cases, reference architectures, and competitive positioning — in close collaboration with product, marketing, and engineering.
- Inform go‑to‑market strategy for healthcare, including segmentation, solution packaging, and partnership priorities.
- Field Enablement
- Enable and upskill account teams on healthcare‑specific selling motions, industry dynamics, regulatory requirements, and technical architectures.
- Serve as an escalation resource for complex technical or strategic situations in key healthcare accounts.
- What You’ll Bring
- 15+ years of experience in enterprise technology, with a significant portion focused on the healthcare vertical.
- Deep, hands‑on familiarity with healthcare IT environments — including Electronic Medical Record (EMR/EHR) systems (Epic, Cerner/Oracle Health, etc.), PACS/VNA infrastructure, HL7/FHIR standards, and clinical workflows.
- Strong understanding of the healthcare regulatory landscape, including HIPAA, HITECH, and emerging AI governance considerations.
- Experience in a field‑facing technical leadership role — Field CTO, Chief Medical Information Officer, VP of Healthcare Strategy, or equivalent — with a track record of influencing large enterprise decisions.
- Ability to engage credibly across a wide spectrum of stakeholders, from clinical informaticists and IT architects to C‑suite executives and board‑level audiences.
- Familiarity with data security, backup and recovery, and data management concepts as they apply to healthcare environments — direct experience with Cohesity or competitive platforms is a strong plus.
- Strong executive presence, exceptional communication skills, and demonstrated ability to develop original thought leadership content.
- Willingness to travel regularly to customer sites, industry events, and Cohesity offices.
- Demonstrated ability to leverage AI tools to enhance productivity, streamline workflows, and support decision making.
- Must have English language proficiency (Can interact with a degree of fluency when speaking, reading, and writing in a professional and specialized setting).
Benefits
Pay Range: $256,000.00-$320,000.00 (annualized hourly rate assuming normal full‑time employment).
Additionally, full‑time employees are eligible to participate in our comprehensive benefits framework, including health and wellness benefits, vacation, paid holidays and refresh days, 401(k) retirement plan, life and disability insurance coverages, and other benefits the Company may offer from time to time.
Equal Employment Opportunity
Cohesity is an Equal Employment Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status or any other category protected by law.
If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at 1-855-9COHESITY or recruiting@cohesity. com for assistance.
In‑Office Expectations
Cohesity employees who are within a reasonable commute (e. g. within a forty‑five (45) minute average travel time) work out of our core offices 2‑3 days a week of their choosing.
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Healthcare Filed CTO Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Healthcare Filed CTO erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Healthcare Filed CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
