Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Gesundheitsökonomiemodellen für innovative Therapien.
- Unternehmen: Vertex, ein globales Biotechnologieunternehmen mit Fokus auf wissenschaftliche Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in der Modellierung.
Vertex sucht eine talentierte und motivierte Person, die Teil eines hochinnovativen Unternehmens sein möchte, das darauf abzielt, das Leben von Menschen mit schweren Krankheiten, ihren Familien und der Gesellschaft zu verändern. Die Rolle ist als Direktor innerhalb des Modeling Center of Excellence (CoE) vorgesehen, einer bestimmten Gruppe innerhalb des HEOR-Teams, die strategische und technische Modellierungsunterstützung für HEOR, Marktzugang & Preisgestaltung sowie die breitere kommerzielle Organisation bietet.
Die Hauptverantwortung des Direktors besteht darin, das Team zu leiten, das die HEOR-Krankheits-/Vermögenswerte-Teams bei der Entwicklung von gesundheitsökonomischen Modellen unterstützt, einschließlich Modelle, die die Grundlagen für HTA-Einreichungen bieten, sowie frühe Modelle zur Unterstützung der Evidenzgenerierungsbedürfnisse. Der Direktor wird die Richtung für die Modellierungsstrategie in einem oder mehreren therapeutischen Bereichen oder Pipeline-Vermögenswerten festlegen.
Der Direktor wird auch Input in die globale Produktwertstrategie und -taktiken sowie in das Design und die Interpretation von post-hoc klinischen Studienanalysen und Evidenzgenerierungsstudien geben, die sich auf wirtschaftliche Modelle beziehen. Die Rolle bietet Flexibilität, um persönlich, hybrid oder remote zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Festlegung der Richtung für die Modellierungsstrategie in einem oder mehreren therapeutischen Bereichen oder Pipeline-Vermögenswerten
- Führung und Unterstützung des HEOR-Modellierungsteams bei der Entwicklung und Einführung wirtschaftlicher Modelle zur Unterstützung der Produktwertstrategie
- Leitung der Entwicklung globaler Kosten-Nutzen- und Budgetauswirkungsmodelle sowie der zugehörigen Materialien
- Durchführung von Modelltrainings und Unterstützung regionaler Teams im lokalen Anpassungsprozess und bei der Entwicklung von HTA-Einreichungen
- Bereitstellung von Thought Leadership im Bereich der wirtschaftlichen Modellierung zur Unterstützung der Entwicklung strategischer Pläne und Evidenzgenerierungsaktivitäten
- Bereitstellung von Fachwissen für funktionsübergreifende Partner zur Unterstützung des Verständnisses und der angemessenen Anwendung relevanter HEOR-Evidenz
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Kongressen und Mitwirkung an der Entwicklung hochwertiger Publikationen für Peer-Review
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Fachgebiet (wie Mathematik, Statistik, Wirtschaft, Epidemiologie)
- Typischerweise 10 Jahre relevante Erfahrung in Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- Bevorzugung von vorheriger Aufsichts- oder Managementerfahrung
- Umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung und Entwicklung gesundheitsökonomischer Modelle; bevorzugte Erfahrung in der Modellierungsarbeit zur Unterstützung von HTA-Einreichungen und Verhandlungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke mündliche/schriftliche Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Komplexität und Unklarheit in einem stark matrixierten Arbeitsumfeld zu managen
- Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu bewegen
Vergütungsbereich: $204,000 - $306,000
Unternehmensinformationen: Vertex ist ein globales Biotechnologieunternehmen, das in wissenschaftliche Innovation investiert. Vertex verpflichtet sich zur Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung für alle Mitarbeiter und qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
HEOR Modeling Director (Remote-Eligible) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Vertex ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Biotechnologie, das sich der Transformation des Lebens von Menschen mit schweren Krankheiten widmet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Remote- und Hybridoptionen bietet, fördert Vertex eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt. Die umfassenden Benefits, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und Bildungsunterstützung, machen Vertex zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Bereich Gesundheitsökonomie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HEOR Modeling Director (Remote-Eligible) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEOR Modeling Director (Remote-Eligible) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
