Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Haus- und virtuelle Bewertungen für Mitglieder durch und bestimme deren Pflegebedarf.
- Unternehmen: Healthfirst, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Gemeinschaftspflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und ein großzügiger Bonus von 10.000 $.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und integrativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen durch individuelle Pflegepläne und direkte Unterstützung.
- Qualifikationen: Erfordere eine gültige RN-Lizenz in New York und Erfahrung in der Patientenversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Hausbewertungen (und virtuellen Bewertungen, falls erforderlich) für potenzielle Mitglieder und Neubewertungen aktueller Mitglieder unter Verwendung des Uniform Assessment System (UAS); Treffen von Einschreibungs- und Fortsetzungsberechtigungsentscheidungen durch Nutzung klinischer Expertise und kritischem Denkvermögen.
- Durchführung von Bewertungen in anderen Einrichtungen als dem Zuhause, z. B. in Fachpflegeeinrichtungen oder virtuell, falls erforderlich.
- Abschluss der Bewertung des Servicebedarfs gemäß CMT und Anfrage der Familie/Pflegenden des Mitglieds zur Bestimmung des Servicebedarfs oder notwendiger Anpassungen.
- Überprüfung vorheriger Pflegebewertungen/medizinischer Notizen zur Bestimmung notwendiger Anpassungen/Aktualisierungen im Pflegeplan und/oder zur Unterstützung bei der Aufnahme in ein Pflegeheim.
- Durchführung persönlicher Besuche im Care Management zur Unterstützung der personenzentrierten Dienstleistungsplanung.
- Vermittlung zwischen dem Mitglied und dem CMT; Bewertung der Wohnumgebung und des psychosozialen Status.
- Bereitstellung von Rückmeldungen an häusliche Pflegeagenturen und CMT bezüglich häuslicher Pflegeprobleme und der Leistung von Vertragskrankenpflegern und -hilfen.
- Durchführung von Schulungen in der Gemeinschaft für die Pflege von gebrechlichen Bevölkerungsgruppen, einschließlich Selbstpflegetechniken und Präventionsstrategien.
- Sicherstellung, dass (potenzielle) Mitglieder und bedeutende andere/verantwortliche Parteien die Einschreibung in einen verwalteten Langzeitpflegeplan verstehen und damit einverstanden sind.
- Zusätzliche Aufgaben nach Bedarf.
Minimale Qualifikationen
- RN-Lizenz des Bundesstaates New York.
- Fähigkeit zu reisen im südlichen New York, einschließlich der 5 Stadtbezirke, Long Island, Rockland und Westchester.
- Für PEDS-Positionen: 1 Jahr Erfahrung in der pädiatrischen klinischen Praxis und/oder Erfahrung mit Familien und kinderunterstützenden Systemen, einschließlich Kinderschutz und/oder medizinisch fragilen/entwicklungsbehinderten Bevölkerungsgruppen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Frühere Erfahrungen im Außendienst bei der Bewertung, Planung und Evaluierung der Pflege von Mitgliedern durch Hausbesuche oder Besuche in Einrichtungen für Intake/Nebewertungen oder Beginn der Pflege (SOC).
- Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Geriatrie, häusliche Pflege, Entlassungsplanung, Fallmanagement und/oder medizinische chirurgische Pflege.
- Erfahrung mit der Nutzung elektronischer Patientendatenbanken (PHI), insbesondere UAS.
- Führerschein des Bundesstaates New York.
- Kenntnisse über Krankenversicherungen, Medicaid, Medicare und MLTCP.
- Erfahrung in der Arbeit mit einer gebrechlichen Erwachsenen- oder älteren Bevölkerung mit der Fähigkeit, geeignete Pflegepläne und Dienstleistungen für diese Bevölkerungsgruppe zu bestimmen sowie anfängliche Dienstleistungspläne auszuhandeln, sodass Mitglieder und Familien einverstanden sind.
- Fähigkeiten im Zeitmanagement, kritisches/kreatives Denken, Kommunikation und Problemlösung.
- Sprachkenntnisse - Spanisch, Russisch, Französisch, Kreolisch, Mandarin, Kantonesisch.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit hohen Fallzahlen umzugehen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Outlook.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber und Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, genetische Informationen, militärischen oder Veteranenstatus, Familienstand, geistige oder körperliche Behinderung oder einen anderen geschützten Status bewertet.
Wenn Sie eine Behinderung gemäß dem Americans with Disability Act oder einem ähnlichen Gesetz haben und eine angemessene Unterstützung bei Ihrer Jobsuche oder Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter careers@Healthfirst.org oder telefonisch unter 212-519-1798. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der benötigten Unterstützung und eine Beschreibung der Position an, für die Sie sich bewerben. Nur Anfragen nach angemessener Unterstützung, die sich auf die Bewerbung für eine Position innerhalb von Healthfirst Management Services beziehen, werden unter der angegebenen E-Mail-Adresse und Telefonnummer geprüft. Vielen Dank, dass Sie eine Karriere bei Healthfirst Management Services in Betracht ziehen.
Gehaltsbereich
Großraum New York City (NY, NJ, CT Bewohner): $81,100 - $117,470
Alle anderen Standorte (innerhalb genehmigter Standorte): $71,600 - $106,505.
Als Kandidat für diese Position hängen Ihr Gehalt und die damit verbundenen Vergütungselemente von Ihrer Berufserfahrung, Ausbildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen Faktoren ab, die Healthfirst für relevant hält.
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt bietet Healthfirst den Mitarbeitern eine umfassende Palette von Leistungen wie medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Lebensversicherung und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anforderungen an die Berechtigung). Healthfirst glaubt daran, ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket anzubieten, wo auch immer seine Mitarbeiter arbeiten und leben.
Der Gehaltsbereich wird als das niedrigste und höchste Gehalt definiert, das Healthfirst in gutem Glauben einem neuen Mitarbeiter oder für eine Beförderung oder Versetzung in diese Rolle zahlen würde.
Home Assessment RN - Brooklyn, NY Sign On Bonus $10,000 Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Healthfirst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Brooklyn, NY, eine bedeutende und erfüllende Karriere als Home Assessment RN bietet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung sowie Rentenbeiträge umfasst, fördert Healthfirst eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der die Bedürfnisse der Mitglieder im Mittelpunkt stehen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dormont Manufacturing Co zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dormont Manufacturing Co, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
