Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungsinhalte und führe Schulungen für das Krankenhaus-Coding-Team durch.
- Unternehmen: Franciscan Health, eines der größten katholischen Gesundheitssysteme im Mittleren Westen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und unterstütze ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Krankenhaus-Coding und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51001 - 75868 € pro Jahr.
Die Hospital Outpatient Coding Educator ist eine vollständig remote arbeitende Position, die verantwortlich ist für die Entwicklung von Schulungsinhalten und -materialien sowie die Durchführung von Schulungen im Bereich der ambulanten Kodierung für das Personal der ambulanten Kodierung im Krankenhaus. Diese Position stellt sicher, dass die Schulungspraktiken standardisiert sind und zu konsistenten Kodierungsergebnissen führen, und gibt zudem Input zu den Inhalten von Richtlinien und Verfahren.
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
- Entwicklung und Pflege aller Unternehmensrichtlinien zur Kodierungsausbildung, Schulungsverfahren und Kodierungsreferenzmaterialien.
- Leitung von Schulungssitzungen und Bewertung des Verständnisses der Kodierer für die behandelten Materialien.
- Empfehlungen zur Entwicklung von Kodierungsressourcen sowie zur Entwicklung von Richtlinien und Verfahren.
- Unterstützung der Unternehmensleitung in der Kodierung bei der Schulung und/oder Entwicklung eines Leistungsverbesserungsprogramms für Kodiermitarbeiter im Rahmen des Korrekturprozesses in Bezug auf Qualitäts- oder Produktivitätsleistungen.
- Koordination mit Kodierungsprüfern zur Vorbereitung von Schulungsmaterialien basierend auf Prüfergebnissen.
- Entwicklung und Pflege eines konsistenten Orientierungsprogramms für Kodierungsoperationen und Berichterstattung über den Fortschritt der Kodierer an die Kodierungsleitung während des Orientierungs- und Schulungsprozesses.
- Analyse und Interpretation von Krankheits- und Verfahrensklassifikationen sowie Terminologien zur genauen Übersetzung von Gesundheitsdaten.
- Anwendung allgemeiner Richtlinien auf spezifische Kodierungssituationen unter eigenständiger Nutzung von Diskretion und einem hohen Maß an analytischen Fähigkeiten.
- Aufrechterhaltung von Expertenwissen über die Kodierungssoftware-Tools der Franciscan Alliance.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege des Software-System-Workflows zur Standardisierung und maximalen Effizienz.
- Überwachung von Systemtests in Bezug auf veröffentlichte Software-Updates oder Änderungen der Softwarefunktionalität.
QUALIFIKATIONEN
- High School Diploma/GED mit 5 Jahren Erfahrung in der Franciscan Kodierung - erforderlich oder Associate’s Degree - erforderlich.
- Bachelor-Abschluss - bevorzugt.
- Erfahrung in der Chirurgie-Kodierung - erforderlich.
- 5 Jahre Franciscan ambulante Kodierung mit CCS, CCS-P, CPC - erforderlich oder 5 Jahre Erfahrung in der ambulanten Kodierung mit RHIT/RHIA - erforderlich.
- 3 Jahre Erfahrung als Kodierungsmanager oder Trainer/Auditor - bevorzugt.
- CCS, Certified Coding Specialist von der American Health Information Management Association (AHIMA) - erforderlich oder CPC, Certified Professional Coder von der American Academy of Professional Coders (AAPC) - erforderlich oder CCS-P, Certified Coding Specialist - Physician von der American Health Information Management Association (AHIMA) - erforderlich.
- RHIT, Registered Health Information Technician von der American Health Information Management Association.
- RHIA, Registered Health Information Administrator von der American Health Information Management Association.
- Versiert in Excel, Word und PowerPoint - erforderlich.
- Detailorientiert – erforderlich.
REISEBEREITSCHAFT
Nie oder selten.
JOBBEREICH
Kodierungsdozent - Krankenhaus-Ambulant/Professionell $51,001.60-$75,868.00.
ANREIZE
Nicht zutreffend.
GLEICHE CHANCEN FÜR ARBEITNEHMER
Es ist die Politik der Franciscan Alliance, ihren Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, wie es durch geltendes lokales, staatliches oder Bundesrecht gefordert wird. Die Franciscan Alliance setzt sich für Chancengleichheit ein.
Hospital Outpatient Coding Educator (1.0 D) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hospital Outpatient Coding Educator (1.0 D) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hospital Outpatient Coding Educator (1.0 D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
