Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Richemont, ein führendes Unternehmen im Luxussektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Freundliches Team, Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturelle Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Stakeholder-Interaktionen und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Administration und arbeite an spannenden Projekten in der Luxusbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Richemont, einer der weltweit führenden Anbieter im Luxussektor, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jedes Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität jedes einzelnen zu bewahren. Gleichzeitig sind wir bestrebt, neue Produkte zu innovieren und zu entwerfen, die mit den Werten unserer Häuser in Einklang stehen, durch einen Prozess ständiger Kreativität.
Wir suchen unseren HR Admin Specialist, der unserem Team für den Schweizer Markt für einen 18-monatigen befristeten Vertrag beitritt. Der HR Admin Specialist ist verantwortlich für die HR-Administration für den Schweizer Markt und Richemont Europa.
Der HR Admin Specialist wird eng mit dem HR-Team, dem Geschäft und dem Payroll- & Versicherungsteam zusammenarbeiten. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Verwaltung aller wesentlichen HR-Administrationsprozesse für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Verträge, Ergänzungen, Arbeitszeugnisse usw.)
- Interaktion mit Mitarbeitern in Büros und Boutiquen beider Maisons & Richemont in der Schweiz
- Sicherstellung, dass alle Daten in SAP HR aktuell sind und Ansprechpartner für das Payroll- & Versicherungsteam in relevanten Themen wie: On- und Offboarding, interne Transfers und Gehaltsabrechnung
- Überwachung von Personalakten & HR-Verfahren (persönliche Daten, Position, Gehalt, Beurteilungsergebnisse, Urlaubsaufzeichnungen, Schulungen und Auszeichnungen) gemäß Compliance, Gesetzen und Richtlinien
- Unterstützung bei der Gehaltsvorbereitung durch Bereitstellung relevanter Daten an das HR-Gehaltsabreitungsteam
- Bereitstellung administrativer Unterstützung für das HR-Team bei verschiedenen Prozessen (Talentakquise, Leistungsmanagement, Audits usw.)
- Suche nach digitalen Lösungen und kontinuierlicher Verbesserung unserer Arbeitsweisen und operativen Exzellenz
- Zentralisierung interner HR-Kommunikationen (HR-Ankündigungen, verschiedene Mitteilungen usw.)
- Unterstützung finanzieller Prozesse (Bestellungen, Rechnungsstellung, Budget)
Sie besitzen ein Brevet Federal, einen Bachelor-Abschluss in HR oder eine gleichwertige Qualifikation. Sie haben 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration in einem anspruchsvollen Umfeld. Workday, SAP HR und MS Office sind Ihnen vertraut. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Schweizer HR-Richtlinien und Arbeitsgesetze. Sie haben starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten. Sie haben ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, können multitasken und mit verschiedenen Interessengruppen arbeiten. Sie sind detail- und lösungsorientiert, autonom, praktisch veranlagt und ein starker Teamplayer. Sie sprechen fließend Englisch und Französisch, Deutsch ist ein großer Vorteil.
Sie werden Teil eines freundlichen und dynamischen Teams, mit dem Sie Ihr Wissen und Ihre Expertise teilen können. Unternehmertum, Vertrauen, Integrität und agiles Lernen sind Teil unseres großartigen Teamgeists. Sie werden mit zahlreichen Interessengruppen aus verschiedenen Bereichen interagieren.
Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern. Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität. Wir fördern Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität. Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.
Wenn Ihr Profil mit unserer Suche übereinstimmt, werden Sie von unserem HR-Team zu einem Vorstellungsgespräch kontaktiert. Andernfalls erhalten Sie eine E-Mail, um Sie darüber zu informieren, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war.
HR Admin Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und freundlichen Team zu arbeiten, das Wert auf Unternehmertum, Vertrauen und agilem Lernen legt. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Richemont nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Arbeitskultur, in der Empathie und Zusammenarbeit geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von einer spannenden Position im Herzen der Schweizer Luxusbranche, die Ihnen Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Netzwerken bietet.
