HR Consultant

Über Marsh McLennan Agency Midwest

Marsh McLennan Agency’s Midwest Region ist ein Full-Service-Brokerage, das Geschäftsversicherungen, Mitarbeiterleistungen, private Kundenversicherungen und Rentenservices für Unternehmen und Einzelpersonen im ganzen Land anbietet. MMA Midwest wird konsequent als einer der besten Arbeitsplätze anerkannt und zieht Talente im Versicherungsbereich an, indem es Fachwissen belohnt und in die Karriereentwicklung investiert. Die Kollegen genießen eine preisgekrönte Kultur, die ein hochproduktives und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld fördert.

Ein Tag im Leben.

Als unser HR Consultant im HR Consulting-Team werden Sie mit Kunden zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu bewerten, maßgeschneiderte HR-Strategien zu entwickeln und Lösungen umzusetzen, die die organisatorische Effektivität steigern. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Geschäftsziele erreicht werden, und fachkundige Beratung zu HR-Best Practices bieten.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn Ihr beruflicher Werdegang diese Fähigkeiten umfasst:

• Arbeiten mit Kunden als Personalverantwortlicher und Bereitstellung von Beratung in allen Bereichen des HR, wie z.B. Lohnabrechnung, Mitarbeiterleistungen, Compliance-Fragen, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und taktischen HR-Herausforderungen, um sicherzustellen, dass alle Elemente für eine erfolgreiche Personalabteilung vorhanden sind.
• Fähigkeit, mit und Unterstützung von Senior Consultants/Mitarbeitern bei Projekten oder HR-Outsourcing-Engagements erfolgreich zu arbeiten, während Sie auch autonom arbeiten können.
• Sicherstellen, dass die Beratungsstandards jeden Tag eingehalten werden – Sicherstellen, dass Agenden bei allen Meetings verwendet werden, HRO-Standards befolgt werden, zweite Überprüfungen mit dem entsprechenden Personal durchgeführt werden, das geeignete Format für Briefe und Berichte eingehalten wird, zeitgerechte Berichterstattung an Kunden und intern erfolgt und andere Standards gemäß Richtlinien oder der Unternehmensführung eingehalten werden.
• 3+ Jahre Erfahrung in einer Funktion als Human Resource Generalist mit mehreren Fachgebieten.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.

Diese zusätzlichen Qualifikationen sind ein Plus, aber nicht erforderlich, um sich zu bewerben:

• Erfahrung mit Paylocity, Workday, UKG, ADP oder ähnlichen Betriebssystemen ist bevorzugt.
• HR-Zertifizierung (PHR, SPHR oder SHRM).

Wir wissen, dass es hervorragende Kandidaten gibt, die möglicherweise nicht alle diese Anforderungen erfüllen. Seien Sie nicht schüchtern. Wenn Sie nah dran sind, wären wir sehr daran interessiert, Sie kennenzulernen.

Ein großartiger Arbeitsplatz. Ein großartiger Ort zum Perken.

Ausgezeichnet für die Arbeitsplatzkultur von Publikationen wie Fortune Magazine, The Chicago Tribune und mehr, genießen unsere Kollegen ein Umfeld, das Kreativität sowie individuelles und organisatorisches Wachstum fördert. Eine kleine Auswahl der Vorteile, die unsere Kollegen genießen, umfasst:

• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, 401K-Vorteile und mehr.
• Die Flexibilität, je nach Ihrem Ermessen und Zeitplan von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.
• Beginn mit 20 Tagen bezahltem Urlaub.
• Ein bezahlter Tag zum Freiwilligen und unternehmensorganisierte Freiwilligenveranstaltungen.
• Bis zu 1.000 USD pro Jahr an übereinstimmenden Spenden für wohltätige Zwecke.
• Bis zu 750 USD pro Jahr an Wellness-Prämien.
• All der Nitro Cold Brew Kaffee und Sprudelwasser, den Sie trinken können.
• Eine unternehmensweite Mentalität, dass man seine Kollegen niemals zu viel schätzen kann.

Wer Sie sind, ist wer wir sind.

MMA Midwest hat eine preisgekrönte Kultur geschaffen, die größtenteils darauf zurückzuführen ist, dass wir unsere Kollegen dort abholen, wo sie sind, ihre Unterschiede feiern und ein integratives Umfeld aufbauen. Wir fordern uns selbst heraus, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem unsere Kollegen sich nicht nur willkommen fühlen, sondern auch das Gefühl haben, dazuzugehören; wo wir nicht nur unterschiedliche Perspektiven und Meinungen annehmen, sondern sie auch aktiv suchen; und wo wir nicht fragen, wie ein Kollege in unsere Kultur passt, sondern was er dazu beiträgt.

Marsh McLennan und seine Tochtergesellschaften sind EOE-Minderheiten/Frauen/Behinderte/Veteranen/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität Arbeitgeber.

Die anwendbare Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 71.770,50 USD und 133.670,25 USD. Das angebotene Grundgehalt wird anhand von Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, Standort, Zertifizierungen und Bildung bestimmt. Entscheidungen werden von Fall zu Fall getroffen. Neben dem Grundgehalt kann diese Position für leistungsbasierte Anreize in Frage kommen. Wir freuen uns, ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket anzubieten, das Gesundheits- und Sozialleistungen, Studienhilfe, 401K-Sparpläne und andere Rentenprogramme sowie Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern umfasst.