HR & Payroll Specialist with Turkish (Turkish Payroll)

Begleiten Sie uns auf einer Reise voller Möglichkeiten. Bei Strada ist Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – es ist die Grundlage unseres Handelns. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen. Mit der Unterstützung, den Ressourcen und den Möglichkeiten, die wir bieten, werden Sie eine erfüllende Zukunft aufbauen – indem Sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die Branchen und Regionen umfassen und zu Ergebnissen beitragen, die wichtig sind.

Strada ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personal, Lohnabrechnung und Technologie, das das internationale Workforce-Management vereinfacht. In über 180 Ländern entwerfen und liefern wir menschenzentrierte Lösungen, die durch cloudbasierte Technologie unterstützt werden – um Organisationen beim Wachstum zu helfen und Arbeitskräfte zu befähigen, ihr Bestes zu leisten.

Der HR & Payroll Specialist mit Türkisch führt alle Lebenszyklus-Lohnabrechnungstransaktionen und -aktivitäten durch, um eine genaue und zeitgerechte Lohnabrechnung sicherzustellen. Er zeigt Entscheidungsfähigkeiten, die die Unternehmens- und Lohnabrechnungspolitik unterstützen.

• Unabhängige Bearbeitung der türkischen Lohnabrechnung von Anfang bis Ende gemäß den definierten Standards und Kundenanforderungen, einschließlich aller damit verbundenen Lohnabrechnungstätigkeiten.
• Überwachung und Verwaltung von Ticketwarteschlangen mit den entsprechenden Tools, um sicherzustellen, dass Tickets innerhalb der definierten Fristen bearbeitet werden und die erwarteten Schwellenwerte nicht überschreiten.
• Identifizierung von Abweichungen vom Standardumfang der Dienstleistung und entsprechendes Handeln, einschließlich der Identifizierung und Unterstützung von Änderungsanfragen.
• Fähigkeit, sensible und vertrauliche Informationen angemessen zu erkennen und zu behandeln.
• Erstellung und Verständnis von standardisierten und kundenspezifischen Lohnabrechnungsberichten, einschließlich der gesetzlichen Jahresabschlussberichterstattung.
• Überprüfung und Validierung von Daten auf Genauigkeit und Vollständigkeit sowie Einleitung von Korrekturen gemäß den definierten Standards.
• Beantwortung von Fragen und Anfragen zur türkischen Lohnabrechnung.
• Bereitstellung klarer Wissensübertragungen an Kollegen.
• Unterstützung und Verwaltung von Systemwartungstests.
• Unterstützung bei der Koordination und Lösung technischer Probleme.
• Aktualisierung des Wissens über gesetzliche Anforderungen, Systemaktualisierungen, Änderungen und allgemeine Lohnabrechnungsverfahren.
• Teilnahme an Projekten und Aktivitäten nach Bedarf und Zuweisung.

• Starkes Wissen über die verschiedenen Eingaben und Ausgaben wie Drittanbieter-Schnittstellen, Zeiterfassung, Steuererklärungen/Compliance, Leistungen und andere wichtige Bereiche, die mit der Lohnabrechnung integriert sind.
• Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und zu mindern.
• Sehr gute Englisch- und Türkischkenntnisse (mindestens B2).
• Starkes Wissen über MS Office-Tools wie Excel, Word und PowerPoint.
• Flexibilität zur Unterstützung eines globalen und schnelllebigen Umfelds.
• Aufmerksamkeit für Details.
• Exzellente schriftliche und mündliche Fähigkeiten.
• Selbstmotiviert und bereit zu lernen.
• Etwa 2-3 Jahre relevante Erfahrung in der Verwaltung von Lohnabrechnungen in einem HR-Beratungs-, HR-Outsourcing- oder Unternehmensumfeld.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Arbeit im Team sowie unabhängig unter Einhaltung von Prozessen und Verfahren.

• Private medizinische Versorgung.
• Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Attraktives Leistungspaket.

Bei Strada leiten unsere Werte alles, was wir tun:

• Kundenbedürfnisse antizipieren – Wir bleiben Trends voraus, damit unsere Kunden wachsen und erfolgreich sein können.
• Ergebnisse übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung für die Bereitstellung von Exzellenz und stellen sicher, dass die Dinge richtig erledigt werden.
• Uns selbst herausfordern, smarter zu arbeiten – Wir bewegen uns schneller als die Welt um uns herum, um Veränderungen voranzutreiben und mehr zu erreichen.
• Einander ermächtigen, Probleme zu lösen – Wir gehen Herausforderungen direkt an, stellen schwierige Fragen und arbeiten zusammen, um die besten Lösungen zu finden.
• Für unsere Arbeit und unsere Menschen sorgen – Wir verstehen, dass das, was wir tun, Millionen beeinflusst, und wir haben die Verantwortung, es richtig zu machen.

Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – mit einer Vielzahl von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorgepläne, Lernmöglichkeiten und mehr.

Alle Angebote stehen unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses von Hintergrundprüfungen, wo gesetzlich zulässig und für die Rolle angemessen. Diese können Identitäts-, Bildungs-, Beschäftigungs- und in einigen Fällen Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte, Überprüfungen gegen globale Sanktionslisten, Kreditberichte und/oder Drogentests umfassen. Sie werden während des Rekrutierungsprozesses über die spezifischen Prüfungen informiert, die für Ihre Rolle und Ihren Standort gelten.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Strada setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass die Annahme von Unterschieden unsere Teams stärkt und Innovation und Erfolg vorantreibt.

Vielfaltspolitik: Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale verbietet. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken. Bewerber können angemessene Vorkehrungen anfordern, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.

Genehmigung zur Arbeit im Beschäftigungsland: Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie über eine aktuelle und zukünftige Arbeitserlaubnis im Land verfügen, in dem Sie sich bewerben, ohne dass eine Visumsponsoring durch Strada erforderlich ist.

Bitte beachten Sie: Diese Stellenbeschreibung schränkt nicht das Recht von Strada ein, Verantwortlichkeiten dieser Stelle anderen Einheiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen; einschließlich, aber nicht beschränkt auf Tochtergesellschaften, Partner oder Käufer von Geschäftsbereichen von Strada.

Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, kontinuierliche Weiterbildung und Schulung sowie enormes Potenzial in einer wachsenden weltweiten Organisation.