Human Capital Consultant - On-call

Haben Sie einen Abschluss in Industrie-/Organisationspsychologie und Interesse an Personalplanung und Human Capital Consulting? Verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Workforce-Analysen, Mitarbeiterentwicklung oder Organisationsentwicklung? Haben Sie Mitarbeiterdaten gesammelt und analysiert, technische Berichte und Briefingmaterialien vorbereitet und Ergebnisse an nicht-technische Zielgruppen präsentiert? Wenn die Antworten ja sind, wächst ICF und wir brauchen Sie!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten werden darin bestehen, Ihr akademisches Wissen und Ihre Erfahrung zu nutzen, um praktische Lösungen für Herausforderungen im Management, Human Capital und organisatorischen Wandel für öffentliche und private Kunden bereitzustellen. Beispielsweise könnten Sie an einem Projekt mit dem Justizministerium arbeiten, um das organisatorische Klima zu messen. Alternativ könnten Sie in einem Team arbeiten, um Kompetenzmodelle und -bewertungen zu implementieren, um Fähigkeiten von Mitarbeitern zu messen und zu schließen.

Was ist sonst noch für Sie dabei? Sie werden Einblicke in große innovative Projekte gewinnen, mit Experten auf dem Gebiet interagieren und gleichzeitig Fachwissen und Beratungskompetenzen aufbauen. Sie werden in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld arbeiten. Unsere Bundesklienten umfassen Organisationen innerhalb nahezu jeder Ministerialbehörde der Regierung.

• Beitrag zur Entwicklung innovativer, zeitgerechter und hochwertiger organisatorischer und arbeitsbezogener Lösungen und Dienstleistungen, typischerweise bei der Arbeit an mehreren Projekten mit allen Mitarbeiterebenen
• Unterstützung bei quantitativer und qualitativer Forschung, einschließlich Planung und Durchführung von Analysen
• Beschreibung der Ergebnisse statistischer Analysen in praktischer Sprache und deren Implikationen, die unsere Kunden verstehen und nutzen können
• Koordination mit anderen Mitgliedern der Projektteams im gesamten Unternehmen
• Aufbau von Beziehungen zu Bundes- und Handelskunden
• Beitrag zu Vorschlägen und anderen Bemühungen zur Geschäftsentwicklung

• Abschluss in Industrie-/Organisationspsychologie
• 3 Jahre Erfahrung in Human Capital oder Organisationsentwicklung
• 3 Jahre Berufserfahrung in der Durchführung quantitativer Datensammlungen und Analysen sowie der Erstellung technischer Berichte/Briefingmaterialien

• Nachgewiesene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Outlook, PowerPoint, Word, Excel und MS Project)
• Nachgewiesene Kenntnisse in statistischer Software (z. B. SAS, SPSS, R und/oder andere) und Datenvisualisierungssoftware (z. B. Tableau oder MS Power BI)

• Master-Abschluss in Industrie-/Organisationspsychologie mit einem kumulierten GPA von 3,0 oder höher
• Fähigkeit, technische/statistische Informationen an nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren
• Erfahrung in der Gestaltung und Analyse von Umfragen (z. B. Stichproben, Item-Schreibung, Zuverlässigkeit, Validität)
• Außergewöhnliche Forschungs- und Schreibfähigkeiten
• Erfahrung mit Bundesbeschaffungen

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere EEO-Richtlinie. Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen für eine Anstellung in Betracht ziehen.

Angemessene Vorkehrungen sind verfügbar, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, für behinderte Veteranen, Personen mit Behinderungen und Personen mit aufrichtigen religiösen Überzeugungen in allen Phasen des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses. Um eine Vorkehrung zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an Candidateaccommodation@icf.com und wir helfen Ihnen gerne weiter. Alle Informationen, die Sie bereitstellen, werden vertraulich behandelt und nur insoweit verwendet, wie es erforderlich ist, um die benötigten angemessenen Vorkehrungen bereitzustellen.

Lesen Sie mehr über die Rechte bei Diskriminierung am Arbeitsplatz oder unsere Leistungsangebote, die im Gesetz über die Transparenz in der Deckung von Leistungen enthalten sind.

Es gibt mehrere Faktoren, die bei der Bestimmung des endgültigen Gehalts für eine Position berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Kompetenzen, die mit der angegebenen Rolle übereinstimmen, geografische Lage, Ausbildung und Zertifizierungen sowie Vertragsbestimmungen bezüglich Arbeitskategorien, die spezifisch für die Position sind. Der Gehaltsbereich für diese Position basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung beträgt: $81,499.00 - $138,549.00.

Bei ICF setzen wir uns dafür ein, einen fairen Einstellungsprozess für alle Kandidaten basierend auf ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen sicherzustellen. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI)-Tools zur Generierung oder Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) nicht gestattet. Diese Richtlinie dient dazu, die Integrität und Authentizität des Einstellungsprozesses aufrechtzuerhalten. Wir verstehen jedoch, dass einige Kandidaten möglicherweise eine Vorkehrung benötigen, die den Einsatz von KI umfasst. Wenn eine solche Vorkehrung erforderlich ist, werden die Kandidaten angewiesen, uns im Voraus unter candidateaccommodation@icf.com zu kontaktieren. Wir sind bestrebt, die notwendige Unterstützung bereitzustellen, um sicherzustellen, dass alle Kandidaten die gleichen Chancen haben, erfolgreich zu sein.