HV Sales Manager

Wer wir sind: Prysmian ist ein globaler Anbieter von Kabellösungen, der die Energiewende und digitale Transformation vorantreibt. Prysmian ist ein börsennotiertes Unternehmen mit fast 150 Jahren Erfahrung, über 33.000 Mitarbeitern, 104 Werken und 27 F&E-Zentren in über 50 Ländern. Jeder bei Prysmian hat das Potenzial, seinen Beitrag zu leisten; wo auch immer Sie sich befinden, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das die Welt um uns herum transformiert.

Ihr Beitrag zum Erfolg von Prysmian: Wir suchen einen HV Sales Manager, der unser Vertriebsteam in Deutschland verstärkt. Sie berichten direkt an den CEE High Voltage und OHL Sales Director und sind verantwortlich für die Entwicklung des Geschäfts im Bereich Hochspannung und das Management von Schlüssel-Kundenbeziehungen für komplexe Infrastruktur- und Versorgungsprojekte.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Management und Entwicklung bestehender Kunden mit Hochspannung (HV) Potenzial
• Erweiterung und Strukturierung des HV-Kundenportfolios in Deutschland
• Management von Angeboten für HV-Projektangebote, einschließlich Koordination mit Stakeholdern
• Aufbau und Pflege einer kommerziellen und technischen Datenbank, die für Projektangebote erforderlich ist
• Verständnis und Management von Ausschreibungsprozessen für HV-Kabel
• Analyse und Reaktion auf Ausschreibungen von Energieversorgern
• Überprüfung und Verständnis technischer Spezifikationen im Zusammenhang mit HV-Kabelsystemen
• Führung von kommerziellen Verhandlungen mit Kunden
• Vorbereitung und Verwaltung von TPA-Dateien und DOA-Dokumentation
• Reisen zu Kunden, Versorgungsunternehmen und Produktionsstätten nach Bedarf

Was diese Rolle spannend macht:

• Einblick in großangelegte Energieinfrastrukturprojekte
• Direkter Einfluss auf die Energiewende in Deutschland
• Hoher Grad an Autonomie und Kundenengagement in einem strategischen Markt

Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes haben/sind:

• Fließend in Englisch und Deutsch
• Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrere Jahre Erfahrung im HV-Vertrieb, Projektvertrieb oder bei Energieversorgern
• Starkes Verständnis von HV-Kabelsystemen und technischen Spezifikationen (muss vorhanden sein)
• Erfahrung im Angebotsmanagement und bei Versorgungs-Ausschreibungen (muss vorhanden sein)
• Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Reisebereitschaft
• Starke Teamarbeit, ergebnisorientierte und proaktive Denkweise
• Entscheidungsfreudige Haltung, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten

Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristeter Vertrag
• Remote-Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket
• Krankenversicherung
• Firmenwagen
• Jährlicher Bonus und aktienbasierte Pläne
• Kollaborative Umgebung
• Dynamischer und respektvoller Arbeitsplatz

Unser Auswahlprozess:

• Bewerbung
• HR-Interview
• Interviews mit dem Einstellungsmanager
• Online-Bewertung (30 Min)

Wenn Sie sich für die Rolle begeistern und bereit sind, zu einer kollaborativen Umgebung mit herausfordernden Projekten beizutragen, die einen Einfluss auf eine nachhaltige Zukunft haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Prysmian, als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, zielt darauf ab, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu gewinnen und einzustellen. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation einen erheblichen Wert bringt, die Möglichkeit erhöht, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Stakeholder zu maximieren.

Mit Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) als Teil unseres sozialen Ambitionsplans 2030 und als strategische Säule unserer Unternehmenskultur verpflichtet sich Prysmian zur Entwicklung einer Organisation, die Talente priorisiert, in der Menschen respektiert, einbezogen und frei sind, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, so wie sie sind.

Alle Manager und HR-Mitarbeiter bei Prysmian sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die DE&I-Richtlinien während des Rekrutierungsprozesses eingehalten werden, sowie unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu mindern, die unsere Auswahlprozesse nicht beeinflussen dürfen. Alle Personen werden unabhängig von Rasse, Ethnie, Religion, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, sozialem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Prysmian wird sich bemühen, angemessene Vorkehrungen für jede offengelegte körperliche oder neurologische Erkrankung oder Behinderung eines qualifizierten Bewerbers zu treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb unseres Unternehmens darstellen. Besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über die Verpflichtungen von Prysmian zu erfahren. Ihre Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Wenn Sie glauben, dass Sie Unterstützung benötigen, um dieses Formular auszufüllen oder an einem Interview teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen.