IAM Director, Employer Engagement

Über das Arbeitgebersegment

Es gibt über 6 Millionen Arbeitgeber und Gewerkschaften im privaten Sektor, die Krankenversicherungen für mehr als 167 Millionen Menschen bereitstellen, was mehr als 55 % aller versicherten Leben in den Vereinigten Staaten ausmacht. Dieses Kundensegment gibt jährlich mehr als 190 Milliarden Dollar für verschreibungspflichtige Medikamente und über 1,7 Billionen Dollar für Gesamtausgaben im Gesundheitswesen aus. Arbeitgeber treffen Entscheidungen über die Arten von Dienstleistungen und Behandlungen, die sie durch die ihren Mitarbeitern und deren Angehörigen angebotenen Leistungen bezahlen werden. Dieses Kundensegment ist aktiv durch Geschäftsallianzen und Gesundheitsallianzen, die wichtige Bildungs- und Advocacy-Rollen zu Themen im Zusammenhang mit gesundheitspolitischen Fragen sowie der Gestaltung und Verwaltung von Leistungen spielen.

Zusammenfassung der Position

Der Direktor für Arbeitgeberengagement ist der strategische Leiter unseres Unternehmens, der dafür verantwortlich ist, die Landschaft der Arbeitgebergesundheitsversorgung zu beeinflussen, um einen breiten und erschwinglichen Zugang der Patienten zu unseren Impfstoffen und Medikamenten sicherzustellen. Die Rolle konzentriert sich auf drei Bereiche: 1) Unterstützung der Gesundheitsstrategie für Arbeitgeber; 2) Engagement von Arbeitgebern und Koalitionen; und 3) Markenunterstützung für die Strategie des Arbeitgebersegments.

Die strategische Rahmenbedingungen konzentrieren sich auf die Bedeutung von Biopharmazeutika und den Aufbau gut durchdachter Kooperationen mit wichtigen Interessengruppen im Segment, die Prävention und Krankheitsbewusstsein, frühzeitige Erkennung und Behandlung sowie breiten Zugang zu und angemessene Nutzung von Medikamenten für Millionen von versicherten Personen in wichtigen therapeutischen Bereichen unterstützen.

Der Direktor wird in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen tätig sein, um arbeitgeberorientierte Strategien voranzutreiben, die die Präsenz unseres Unternehmens im Segment stärken. Darüber hinaus wird der Direktor zugangsorientierte Botschaften unterstützen und die Ausrichtung zwischen Arbeitgebern, Koalitionen und Leistungsberatern hinsichtlich der Entscheidungen zur Gesundheitsversorgung und Gesundheitspolitik fördern, die einen gerechten und evidenzbasierten Zugang zu Medikamenten ermöglichen.

Der Direktor ist verantwortlich für ein definiertes geografisches Gebiet der USA (West/Zentral, Süd) und spezifische Kunden (Koalitionen, Gesundheitsallianzen, große Arbeitgeber, Leistungsberater).

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer Gesundheitsstrategie für Arbeitgeber in Ihrer Region, die mit den gesundheitspolitischen Prioritäten des Unternehmens übereinstimmt, in Zusammenarbeit mit den staatlichen Regierungsangelegenheiten.
• Identifizierung aufkommender gesundheitspolitischer Themen für Arbeitgeber (z. B. Reform des Leistungsdesigns, wertbasierte Deckung, Nutzungsmanagement, Daten-Transparenz, Präventionsmandate, wenig wertvolle Versorgung) und Gestaltung von Strategien zur kooperativen Einbindung, wo dies mit den Geschäftszielen des Unternehmens in Bezug auf Zugang und Erschwinglichkeit übereinstimmt.
• Vertretung des Unternehmens in Arbeitgeberforen, Podiumsdiskussionen und Runden Tischen zur Förderung evidenzbasierter Perspektiven, die einen breiten Zugang unterstützen.
• Übersetzung von Trends in der Arbeitgeberpolitik, im Leistungsdesign und in der Nutzung in umsetzbare Geschäftseinblicke für die kommerzielle, medizinische und politische Führung.
• Unterstützung bei der Entwicklung von arbeitgeberfokussierten Werkzeugen, Botschaften und Bildungsmodulen für das Segment.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• 8+ Jahre relevante Erfahrung im Account Management, Marketing, Vertrieb, Gesundheitspolitik, Arbeitgebersegment, Marktzugang und/oder Managed Care.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf hoher Ebene und Vordenkern.
• Starke Zusammenarbeit in komplexen, matrixartigen Umgebungen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich.
• Bereitschaft zu Reisen bis zu 50%.

Bevorzugte Qualifikationen

• Frühere Erfahrung in biopharmazeutischen/gesundheitspolitischen Rollen mit Fokus auf Zugang, Preisgestaltung, Prävention, Onkologie, Impfstoffe oder Erschwinglichkeit.
• Starke Netzwerk- und Partnerschaftsfähigkeiten.
• Kenntnisse in der Planung von Produktpipelines und dem Zusammenspiel von regulatorischen Änderungen, politischen Verschiebungen und dem Leistungsdesign von Arbeitgebern.
• Erfahrung in der Bereitstellung von zugangsorientierten Botschaften oder der Gestaltung von Politiken innerhalb von Arbeitgeber-/Koalitionsökosystemen.
• MBA.

Das Gehalt für diese Rolle liegt im Bereich von 210.400,00 - 331.100,00 USD. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket an. Zu den verfügbaren Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und andere Versicherungsleistungen, Altersvorsorgeleistungen, einschließlich 401(k), bezahlte Feiertage, Urlaub sowie Mitgefühlstage und Krankheitstage.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, gewähren wir allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Chancen und verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.