Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere innovative Identity- und Access-Management-Lösungen.
- Unternehmen: Highmark Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit im digitalen Raum und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Informationssicherheit und IAM-Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Identity & Access Management Security Engineer beteiligt sich an der Entwicklung, dem Test, der Implementierung und der Integration von Identity- und Access-Management-Systemen und -Lösungen. Zu den Aufgaben gehören die Identifizierung und Analyse von Systeminformationen und -anforderungen sowie die Interpretation der Daten zur Behebung von Schwächen im Systemdesign, die Ausführung von Aufgaben basierend auf der Priorisierung von Troubleshooting-Bemühungen und die Zusammenarbeit mit allen Ressourcen zur Identifizierung von Lösungen für komplexe Probleme im Zusammenhang mit dem Zugang zu Systemen. Diese Position arbeitet mit internen IT-Supportteams zusammen, um die höchsten Standards in Bezug auf Praktiken des Identity Access Managements zu gewährleisten.
Weitere Verantwortlichkeiten umfassen die Überwachung und Wartung von IAM-Systemen, Schulung und Kommunikation von IAM-Prozessen sowie Beratung zu IAM-Lösungen und Best Practices.
WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN- Entwicklung, Test, Implementierung und Integration von Identity- und Access-Management (IAM)-Systemen und -Lösungen.
- Durchführung grundlegender Integrationstests von Systemen.
- Ausführung von Ingenieuraufgaben, um sicherzustellen, dass Lösungen Informationsressourcen vor unbefugter Nutzung, unangemessenen Zugriffsgraden, Offenlegung, Beschädigung und/oder Verlust schützen.
- Nutzung von Problemlösungs- und Datenanalysefähigkeiten, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich geliefert werden.
- Fehlerbehebung und Verwaltung der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Identitäten, Systemen, Zugriff, Konten, Authentifizierung, Autorisierung, Berechtigungen und Rechten.
- Bestimmung und Empfehlung der am besten geeigneten Reaktion auf identifizierte komplexere Probleme, Fragen und/oder Mängel durch Bewertung von Auswirkungen und Priorisierung.
- Durchführung von Wartung, Patching, Betrieb und Überwachung von IAM-Systemen.
- Fehlerbehebung, Unterstützung und Lösung von Systemvorfällen, Problemen und Änderungen nach Bedarf.
- Förderung der kontinuierlichen Annahme, Schulung, Kommunikation und Bildung von IAM-Fähigkeiten, Funktionen und Standards.
- Nutzung und Verfeinerung wiederverwendbarer Strategien, Entscheidungen, Dienstkomponenten, Bibliotheken und Frameworks zur Unterstützung von IAM-Diensten auf Unternehmensebene.
- Aufrechterhaltung des Bewusstseins und Wissens über aktuelle Änderungen in rechtlichen, regulatorischen und technologischen Umgebungen, die den Betrieb beeinflussen können.
- Sicherstellung, dass das obere Management und die Mitarbeiter zeitnah über Änderungen und Aktualisierungen informiert werden.
- Aufbau und Pflege eines angemessenen Netzwerks professioneller Kontakte.
- Mitgliedschaft in geeigneten Berufsorganisationen und Publikationen.
- Teilnahme an Besprechungen, Seminaren und Konferenzen sowie Aufrechterhaltung der Kontinuität aller erforderlichen oder wünschenswerten Zertifizierungen, falls zutreffend.
- 5 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit, IAM-Engineering und/oder Systemanalyse.
- 3 Jahre Erfahrung mit IAM-Konzepten wie Identitätslebenszyklusmanagement, rollenbasierter Zugriffskontrolle, Authentifizierung, Autorisierung, Zugriffskontrolle, Multi-Faktor-Authentifizierung, Single Sign-On und Kryptographie.
- 3 Jahre Erfahrung mit IAM-Plattformen wie: SailPoint, Saviynt, Dilinea, CyberArk, Duo, OIM, OAM, Ping Identity, SecureAuth, RadiantLogic, Centrify, Azure AD, RACF.
- Programmiersprachen/Skriptsprache wie: Java, C#/C++, Java BeanShell, XML, Unix-Shell-Scripting, JavaScript, PowerShell, Python.
- Unterstützende Technologien und Standards: Active Directory, LDAP, Oracle, SQL-Server, SQL-Abfragen, Linux/Unix, Windows-Plattform, Apache, IIS, WebSphere, Weblogic, JBoss, SAML, OAuth, OIDC, FIDO, SCIM.
- 3 - 4 Jahre Erfahrung mit SailPoint IdentityIQ, einschließlich technischer Unterstützung, Fehlerbehebung, Diagnose und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Bereitstellung, De-Bereitstellung, Zugriffsanforderungen, Zertifizierungen und Compliance.
- Durchführung routinemäßiger Wartungsaufgaben, einschließlich Patching, Upgrades und Systemprüfungen für die SailPoint-Umgebung.
- 3 Jahre Erfahrung innerhalb des SAFe Agile-Frameworks.
- 3 Jahre Erfahrung in regulierten Branchen wie Finanzen oder Gesundheitswesen.
- Kenntnisse des HITRUST CSF, NIST 800-83 Cyber-Sicherheitsrahmen, PCI, HIPAA, HITECH, COBIT, ISO 27001/2 und ITIL3.
- Identity Access Management-Plattformen: Systemintegration oder Softwareengineering von Identity- und Access-Management (IAM)-Lösungen wie SailPoint, Saviynt, DiLinea, CyberArk, Duo, OIM, OAM, Ping Identity, SecureAuth, RadiantLogic, Centrify, Azure AD, RACF.
- Programmiersprache: Java, Java Beanshell, C#/C++.
- Verzeichnisdienste: Active Directory, LDAP, virtuelle Verzeichnisdienste.
- Datenbankdienste: Oracle, SQL-Server, Abfragesprache, gespeicherte Prozeduren.
- Betriebssysteme: Linux/Unix, Windows-Plattform.
- Web-/Anwendungsserver: Apache, IIS, WebSphere, Weblogic, JBoss.
- Skriptsprache: Unix-Shell-Scripting, JavaScript, PowerShell.
- Branchenspezifische Webzugriffsverwaltung (WAM) und verwandte Protokolle: OAuth, OIDC, FIDO, SCIM, LDAP v3, SAML.
- Vertrautheit mit bewährten Verfahren für sichere SDLC.
- Kenntnisse von Microsoft-Apps und -Suiten, Windows-Server, SharePoint usw.
- Starke Teamarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erforderlich: Bachelor- oder Associate-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem eng verwandten Fachgebiet.
- Bevorzugt: Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem eng verwandten Fachgebiet.
- Erforderlich: Keine
- Bevorzugt: Certified Information Systems Security Professional (CISSP), CISA, CISM, SANS-Zertifikate, IAM-Anbieterzertifizierung (wie SailPoint, Azure AD usw.), Cloud-Zertifizierung, SAFe Agile-Zertifizierungen.
PHYSISCHE, MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN
- Positionstyp: Büro- oder Remote-basiert
- Lehrt/schult andere: Gelegentlich
- Reisen vom Büro zu verschiedenen Arbeitsplätzen oder von Standort zu Standort: Selten
- Arbeitet hauptsächlich außerhalb des Büros, um Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen (Vertriebspersonal): Nie
- Physischer Arbeitsort erforderlich: Nein
- Heben: bis zu 10 Pfund: Ständig
- Heben: 10 bis 25 Pfund: Gelegentlich
- Heben: 25 bis 50 Pfund: Selten
Haftungsausschluss: Die Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Art und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit anzugeben, die von Mitarbeitern innerhalb dieses Jobtitels ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter diese Arbeit ausführen können.
Compliance-Anforderung: Diese Stelle hält sich an die ethischen und rechtlichen Standards sowie an die Verhaltensanforderungen, die im Verhaltenskodex und in den Unternehmensrichtlinien festgelegt sind. Im Rahmen der Arbeitsaufgaben haben Mitarbeiter möglicherweise Zugang zu geschützten Informationen, Kartendaten oder anderen vertraulichen Kundeninformationen, die jederzeit geschützt werden müssen. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter sowohl die Health Insurance Portability Accountability Act von 1996 (HIPAA) einhalten, wie sie in der Mitteilung über Datenschutzpraktiken und den Datenschutzrichtlinien und -verfahren beschrieben ist, als auch alle Datenschutzrichtlinien, die im Handbuch für Datenschutzrichtlinien und -praktiken des Unternehmens sowie in der Informationssicherheitspolitik festgelegt sind. Darüber hinaus liegt es in der Verantwortung jedes Mitarbeiters, den Verhaltenskodex des Unternehmens einzuhalten. Dies umfasst unter anderem die Einhaltung der geltenden Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie der Unternehmensrichtlinien und Schulungsanforderungen.
Identity Access Management Security Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Highmark Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich Identity Access Management bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Kreativität und Engagement schätzt, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Identity Access Management Security Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity Access Management Security Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Identity Access Management Security Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
