Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die indirekte Beschaffung in Europa und forme strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich HVAC mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibilität, Karriereentwicklung, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Carrier ist der führende Anbieter weltweit für Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HVAC), Kühlung, Brandschutz, Sicherheit und Lösungen für die Kühlkette. Wir haben die moderne Klimatisierung erfunden, und unser Team von Pionieren und Innovatoren hat eine lange Geschichte in der Entwicklung neuer Technologien. Wir bieten ein sich entwickelndes Angebot an branchenführenden Dienstleistungen und Lösungen, die darauf abzielen, gesündere Wohn-, Gebäude- und Versandumgebungen zu schaffen, um die Umweltbelastung zu reduzieren. Wir erkennen Vielfalt und Inklusion als Motor für Wachstum und Innovation an und führen weiterhin, weil wir über eine außergewöhnliche Belegschaft verfügen, die den Kunden in den Mittelpunkt alles Handelns stellt.
Ihre Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Indirect Procurement Director für Europa, der das End-to-End-Indirect Procurement in der Region leitet und etwa 400 Millionen USD an jährlichen Ausgaben überwacht. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle an der Schnittstelle von Strategie, Wertschöpfung und Geschäftspartnerschaft mit starker Sichtbarkeit auf europäischer und globaler Ebene. Sie werden die regionale Beschaffungsstrategie gestalten, die globale Kategorierichtung in die lokale Umsetzung übersetzen und als vertrauenswürdiger Berater für leitende europäische Stakeholder fungieren – dabei Kosten, Risiken, Geschwindigkeit und Servicequalität in einem komplexen, multikulturellen Umfeld ausbalancieren.
- Leitung der europäischen Indirect Procurement-Strategie im Einklang mit globalen Zielen, Richtlinien und Governance
- Menschenorientierte und sinnvolle Führung sowie Entwicklung eines engagierten Teams von ca. 30 Experten für indirekte Beschaffung in Europa
- Verantwortung für wichtige indirekte Kategorien, einschließlich IT & Telekommunikation, professionelle Dienstleistungen, Marketing, Einrichtungen & FM, HR-Dienstleistungen, Reisen & Flotte
- Messbarer Wert durch Einsparungen, Kostenvermeidung, Bedarfsmanagement und Produktivitätsverbesserungen liefern
- Enger Partner von Führungskräften in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Recht, Marketing und Betrieb
- Management strategischer Lieferanten und Drittrisiken (GDPR, Resilienz, finanzielle Stabilität)
- Förderung der digitalen Nutzung von Source-to-Pay-Tools, Analytik und standardisierten Prozessen
- Einbettung von ESG und verantwortungsbewusster Beschaffung in regionale Beschaffungsentscheidungen
Wer wir suchen
- Umfangreiche Erfahrung in der Beschaffung oder im Sourcing mit einer Verantwortung für indirekte Ausgaben von 250 bis 500 Millionen Euro/USD+
- Signifikante Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Nachweisbare Erfahrung in der europäischen, multikulturellen Beschaffung innerhalb einer globalen Matrixorganisation
- Starke kommerzielle, finanzielle und Verhandlungskompetenz
- Fähigkeit, leitende Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen
- Solides Verständnis der europäischen regulatorischen und Compliance-Anforderungen
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen (Französisch, Deutsch) von Vorteil
- Speziell Erfahrung in vergleichbaren Branchen oder Kategorien von Vorteil
Ausbildung & Qualifikationen
- Erforderlicher Bachelor-Abschluss; MBA bevorzugt
- CPSM, CIPS oder gleichwertige Zertifizierung wünschenswert
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle in einem globalen Unternehmen mit starker lokaler Präsenz
- Die Möglichkeit, mit fortschrittlichen CHVAC- und Energietechnologien zu arbeiten
- Eine unterstützende, kollaborative und inklusive Teamkultur
- Flexibilität und Autonomie in Ihrer täglichen Arbeit
- Laufende berufliche Schulungen und Karriereentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterter Jahresurlaub
- Jährliches Bonussystem
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern
Ihr Weg mit uns
Erstgespräch mit unserem Rekrutierungsteam, drei Interviews mit dem Management.
Unser Engagement für Sie
Als Arbeitgeber der Wahl sind unsere größten Vermögenswerte das Fachwissen, die Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Wir streben danach, einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen, der die besten Talente anzieht, entwickelt und hält, die Mitarbeiterbindung fördert, Teamarbeit unterstützt und Innovationen zum Nutzen unserer Kunden vorantreibt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie sich zugehörig fühlen, wobei Vielfalt und Inklusion als Motor für Wachstum und Innovation dienen. Wir entwickeln und implementieren erstklassige Programme und Praktiken, bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback der Mitarbeiter und fordern uns stets heraus, es besser zu machen. Die Werte, die uns leiten, sind Respekt, Integrität, Inklusion, Innovation und Exzellenz. Wir freuen uns darauf, dass Sie zu uns stoßen und einen Unterschied machen.
Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Indirect Procurement Director Europe Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Carrier ist ein führender Anbieter von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HVAC) sowie Kälte- und Brandschutzlösungen. Als Arbeitgeber bieten wir eine unterstützende, kollaborative und inklusive Teamkultur, die Flexibilität und Autonomie in der täglichen Arbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung, einem großzügigen Urlaubsanspruch und einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm, was Carrier zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der Vielfalt und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Indirect Procurement Director Europe erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Dormont Manufacturing Co zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Indirect Procurement Director Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
