INNOPAY Consultant - Germany

Do you want to work in a dynamic, international environment where you will be part of innovative projects that shape tomorrow’s digital world? If so, come join us!

WE ARE INNOPAY, eine Beratungsgesellschaft, die Teil von Oliver Wyman ist und seit 2002 auf digitale Transaktionen spezialisiert ist. Mit unseren Wurzeln in der Zahlungsinnovation (z.B. Mitentwicklung von iDEAL) haben wir uns in die Bereiche digitale Identität und Datenaustausch weiterentwickelt. Heute decken unsere Dienstleistungen das gesamte strategische, produktentwicklungs- und operationale Spektrum der Geschäfte unserer Kunden ab.

Wir suchen Berater, die folgende Kriterien erfüllen:

• Akademischer Masterabschluss. Ein zweiter Abschluss ist von Vorteil;
• Frisch graduierte oder maximal 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Management Consulting;
• Affinität zu Themen wie digitale Innovation, digitale Transformation, Zahlungen, digitale Identität, Open Banking, Blockchain, künstliche Intelligenz usw. (inhaltliche Erfahrung ist nicht erforderlich);
• Außergewöhnliche strategische und analytische Fähigkeiten mit nachweislichen Erfolgen in einem Arbeitsumfeld oder bei außerschulischen Aktivitäten;
• Teamplayer mit Führungskompetenzen;
• Fließend in Englisch, Deutsch oder Niederländisch von Vorteil;
• EU-Bürger oder im Besitz einer EU-Arbeitsgenehmigung.

Als Berater werden Sie eng im Team arbeiten, das unsere Kunden zu strategischen Themen im Bereich digitaler Transaktionen berät. Wir stellen sicher, dass Sie gut vorbereitet sind durch sowohl gezielte Schulungen als auch praktische Erfahrungen. Sie sind verantwortlich für spezifische Teile des Projekts, wie z.B. die Durchführung von Analysen und Interviews mit Kunden oder Spezialisten.

Wir bieten Ihnen ein flexibles und offenes (hybrides) Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil innovativer Projekte mit echtem Einfluss sein werden. Wir haben eine flache und agile Organisationsstruktur und eine Kultur, die durch unsere vier Kernwerte geprägt ist: Zusammenarbeit, Eigenverantwortung, zukunftsorientiertes Denken und vor allem Kundenfokus.

Marsh setzt sich dafür ein, ein diverses, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnische Herkunft, familiäre Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, elterlichen Status, persönliche oder soziale Stellung, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale zu fördern.

Marsh bietet hybride Arbeitsmodelle an, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlicher Kontakte und beruflichen Entwicklung im Büro bieten.