Institutional Relations Senior Manager

Das Kommunikationsteam gestaltet, wie Fever sowohl intern als auch extern wahrgenommen wird. Was Menschen sehen und hören, ist wichtig, und unsere Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass jede Botschaft klar, konsistent und im Einklang mit der Vision von Fever steht.

Als Manager für institutionelle Beziehungen und Partnerschaften sind Sie verantwortlich für die Förderung der strategischen Interessen des Unternehmens, indem Sie starke Beziehungen zu Regierungsbehörden, Regulierungsinstitutionen, öffentlichen Agenturen und Nichtregierungsorganisationen aufbauen und pflegen. Ihre Arbeit wird entscheidend sein, um Fever den Zugang zu öffentlichen Räumen, öffentlicher Finanzierung und Geschäftsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor zu ermöglichen. Als interner Berater und externer Vertreter werden Sie helfen, die institutionelle Stimme von Fever zu gestalten, relevante Möglichkeiten zu identifizieren und das Unternehmen als vertrauenswürdigen Partner in kulturellen, touristischen und Innovationsökosystemen zu positionieren.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur institutionellen Einbindung, die die Geschäftsziele von Fever in Bezug auf öffentlichen Zugang, Subventionen und Beschaffung unterstützen.
• Vertretung von Fever vor Regierungsbehörden, öffentlichen Institutionen und relevanten Verbänden, um Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und Übereinstimmung mit öffentlichen Prioritäten sicherzustellen.
• Förderung strategischer Partnerschaften mit Gemeinden, Ministerien, kulturellen Institutionen und öffentlichen Einrichtungen, um den Zugang zu öffentlichen Räumen und Finanzierungsmöglichkeiten zu erschließen.
• Überwachung legislativer, regulatorischer und politischer Entwicklungen, die die Betriebsabläufe des Unternehmens beeinflussen könnten, und Beratung interner Stakeholder entsprechend.
• Aufbau und Pflege eines starken institutionellen Netzwerks auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene.
• Unterstützung des Führungsteams durch Organisation und Vorbereitung von Meetings mit institutionellen Stakeholdern; als Sprecher fungieren, wenn erforderlich, oder andere dazu coachen.
• Aufrechterhaltung der laufenden Kommunikation mit internen Abteilungen, um deren institutionelle Bedürfnisse zu verstehen und sie bei der Ausrichtung auf externe Partner zu unterstützen.
• Sicherstellen, dass Fever aktiv in wichtigen Foren, öffentlichen Konsultationen oder branchenspezifischen Runden vertreten ist.
• Identifizierung und Vorschlag von Möglichkeiten für öffentlich-private Zusammenarbeit, co-gebrandete Initiativen oder strategische Allianzen mit öffentlichem Einfluss.
• Erstellung von Briefings, politischen Positionspapieren und institutionellen Präsentationen, die auf jede Stakeholder-Gruppe zugeschnitten sind.

Wer Sie sind:

• Über 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen öffentliche Angelegenheiten, institutionelle Beziehungen, Regierungsbeziehungen, Geschäftsentwicklung oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern im öffentlichen Sektor aufzubauen.
• Tiefes Wissen über institutionelle und regulatorische Umgebungen (lokal, regional, national).
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, institutionellen Einfluss mit Geschäftsmöglichkeiten zu verbinden.
• Hohe Autonomie und diplomatische Fähigkeiten.
• Komfortables Navigieren in Unklarheiten und Abstimmung unterschiedlicher interner und externer Agenden.
• Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Wünschenswert:

• Frühere Erfahrung in Sektoren wie Kultur, Tourismus, Veranstaltungen, Technologie oder Innovation.
• Erfahrung mit öffentlichen Zuschüssen, kulturellen Förderprogrammen oder EU-Einrichtungen.
• Hintergrund in Rechtswissenschaften, Politikwissenschaft, öffentlicher Politik oder internationalen Beziehungen.
• Vertrautheit mit öffentlichen Beschaffungsprozessen oder Lizenzierungsprotokollen.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Spitzenleistungen zu verdienen.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Arbeiten im Herzen der Stadt, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
• Homeoffice-freundlich.
• Mitgliedschaft bei Gympass.
• Verantwortung ab dem ersten Tag sowie berufliches und persönliches Wachstum.
• Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, die bestmöglichen Talente zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talentteam, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.