Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und Qualitätsprüfungen im Bereich Versicherungsbuchhaltung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Schulungen und Teammeetings erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbuchhaltung und entwickle dein Fachwissen weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen und Erfahrung in der Versicherungsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 95000 € pro Jahr.
Der Insurance Accounting Trainer/Quality Leader spielt eine Schlüsselrolle innerhalb der Abteilung für Versicherungsbuchhaltung, indem er als Fachexperte (SME), Schulungsleiter und Qualitätssicherungsressource für Prozesse der Versicherungsbuchhaltung fungiert. Diese Rolle hat zwar keine direkten Berichte, funktioniert jedoch auf der Ebene eines Supervisors, unterstützt die Entwicklung der Teamfähigkeiten, treibt die Konsistenz über Arbeitsabläufe voran und stellt die Genauigkeit und Effektivität der Prozessausführung sicher.
Diese Person wird die Einarbeitung und laufende Schulungsmaßnahmen leiten, Qualitätsprüfungen von Transaktionsarbeiten durchführen, System-/Prozessänderungen unterstützen, monatliche Kennzahlen erstellen/warten und eng mit Teamleitern, Managern und funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, um die betriebliche Exzellenz aufrechtzuerhalten und zu verbessern.
Ihr Einfluss
- Training und Wissensmanagement
- Entwicklung und Durchführung von Einarbeitungsschulungen für neue Mitarbeiter in den Bereichen Versicherungszahlungen oder AR/Direct Bill sowie anderen Buchhaltungsfunktionen nach Bedarf, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Arbeitsabläufe, Transaktionsprozesse innerhalb der Buchhaltungssysteme, Workday (Urlaubsanträge, Ein- und Ausstempeln usw.)
- Wartung und Aktualisierung der Schulungsdokumentation, einschließlich SOPs, Arbeitsanleitungen und Referenzmaterialien, um Prozessänderungen widerzuspiegeln
- Durchführung fortlaufender Schulungen für das aktuelle Personal durch Auffrischungskurse, Systemupdates und identifizierte Lernbedarfe
- Als Wissensressource und Mentor für Teammitglieder fungieren, Fragen beantworten und Best Practices fördern
- Qualitätssicherung und Prozessprüfung
- Durchführung regelmäßiger Qualitätsprüfungen der buchhalterischen Transaktionsaktivitäten für die Disziplin, für die Sie verantwortlich sind, um Genauigkeit und Einhaltung der Richtlinien sicherzustellen
- Identifizierung von Trends und Ursachen von Fehlern und Zusammenarbeit mit Teamleitern und Vorgesetzten zur Behebung wiederkehrender Probleme
- Feedback an Vorgesetzte und Führungskräfte zu Schulungslücken, Qualitätskennzahlen und Prüfergebnissen geben
- Unterstützung bei der Gestaltung und Einführung interner Kontrollen und Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit
- Betriebliche Expertise und Eskalationsunterstützung
- Als SME für Arbeitsabläufe der Versicherungsbuchhaltung für die Disziplin, für die Sie verantwortlich sind, fungieren
- Teams unterstützen, indem Sie Prozessfragen klären und bei komplexen Buchhaltungstransaktionen helfen, wenn nötig
- Teilnahme an Eskalationen, die funktionsübergreifende Abteilungen oder Offshore-Partner betreffen, und Bereitstellung von Fachwissen zur Lösung von Problemen
- Unterstützung bei Systemmigrationen, Technologieimplementierungen und Prozessübergängen durch Bereitstellung von Schulungs- und Qualitätssicherungsunterstützung
- Berichterstattung, Projekte und Zusammenarbeit
- Erstellung von Berichten über den Abschluss von Schulungen, Fehlerverfolgung, monatliche Transaktionskennzahlen und Qualitätsprüfungskennzahlen zur Weitergabe an die Führungsebene zu Coaching- und Entwicklungszwecken
- Unterstützung bei Sonderprojekten, einschließlich Richtlinieneinführungen, Systemverbesserungen, Integration von Übernahmen und Compliance-Initiativen
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, Vorgesetzten und Offshore-Partnern, um Erwartungen abzustimmen und die Prozesskonsistenz aufrechtzuerhalten
- Vertretung der Versicherungsbuchhaltung in abteilungsübergreifenden Meetings zu Themen wie Schulung, Qualität oder betrieblicher Bereitschaft
Erfolgreicher Kandidat wird haben
- Ein Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich (bevorzugt); mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbuchhaltung mit tiefem Wissen über AP, AR und/oder Direct Bill Arbeitsabläufe
- Vorherige Erfahrung in Schulungs-, Mentoring- oder Qualitätsprüfungsrollen ist stark bevorzugt
- Starkes Verständnis von Buchhaltungssystemen und -prozessen, einschließlich Erfahrung mit D365, AMS360, Epic oder ähnlichen Plattformen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen
- Aufmerksamkeit für Details und Engagement für Prozessgenauigkeit und kontinuierliche Verbesserung
- Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Qualitäts- und Schulungsdaten zu verfolgen, zu interpretieren und zu berichten
Zusätzliche Informationen
Diese Position kann Reisen für persönliche Schulungssitzungen, Teambesprechungen oder Abteilungsprojekte erfordern.
Gehaltsbereich $55,000.00 - $95,000.00 jährlich. Der oben angegebene Gehaltsbereich wird in gutem Glauben angegeben und basiert auf unserem niedrigsten und höchsten jährlichen Gehalt oder Stundensatz, der für die Rolle gezahlt wird, und berücksichtigt die erforderlichen Jahre an Erfahrung, Geografie und/oder Budget für diese Rolle.
Brown & Brown, Inc. und sein Team von Unternehmen sind ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und setzen sich dafür ein, die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu gewährleisten.
Insurance Accounting Trainer / Quality Leader Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Insurance Accounting Trainer / Quality Leader erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Insurance Accounting Trainer / Quality Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
