Insurance Compliance Administrator - Crop

Diese Position unterstützt die Bereitstellung einer Compliance-Qualitätskontrollfunktion, indem Compliance-Überprüfungen durchgeführt und potenzielle Risiken identifiziert und gemindert werden.

Standorte:

• Kalifornien
• Council Bluffs, Iowa
• Fargo, North Dakota
• Eau Claire, Wisconsin
• North Carolina

Arbeitsanordnung: Diese Rolle ist remote, es sei denn, Sie befinden sich innerhalb von 50 Meilen von einem NAU-Büro, in diesem Fall sind Sie verpflichtet, nach einem hybriden Zeitplan zu arbeiten.

Ihre neue Rolle:

• Verwenden Sie etablierte Richtlinien, um grundlegende RMA (Risk Management Agency) erforderliche Compliance-Überprüfungen zu überprüfen, zu analysieren und Empfehlungen abzugeben sowie notwendige Korrekturen an der Versicherungspolice des Versicherten vorzunehmen.
• Dokumentieren Sie geeignete Ergebnisse der Compliance-Überprüfung zur Einreichung bei der RMA.
• Bewerten Sie die Notwendigkeit zusätzlicher Compliance-Überprüfungen basierend auf der Interpretation von geschätzten Verlusten/Rücklagen und RMA-Daten.
• Interpretieren Sie RMA-Prüfanforderungen, um geeignete Versicherungsunterlagen zur Einreichung bei der RMA bis zum festgelegten Abschlussdatum zu erhalten.
• Unterstützen Sie bei der Untersuchung und Behebung von Datenübertragungsfehlern im System.
• Kommunizieren Sie die Benachrichtigung über neue Compliance-Überprüfungen an den Kunden.
• Stellen Sie die Aufbewahrung der Dokumentation der Compliance-Überprüfung sicher.
• Zusammenarbeiten intern und extern, einschließlich mit Schadensfällen, Underwriting und anderen Abteilungen, um exzellenten Kundenservice für unsere Agenten und Landwirte zu bieten.
• Einhalten der Unternehmensrichtlinien und -verfahren, Gesetze, Regeln und Vorschriften durch die Durchführung von Compliance-Qualitätsüberprüfungen.
• Identifizieren und kommunizieren Sie potenzielle Falschdarstellungen, Betrug, Verschwendung, Missbrauch und andere Compliance-Risiken.
• Tragen Sie zu einem positiven Arbeitsumfeld bei, indem Sie kulturelle Erwartungen demonstrieren und andere dazu anregen, Leistung und Werte wie „Kann-do“-Mentalität, Verantwortlichkeit, Vielfalt und Inklusion, Flexibilität, kontinuierliche Verbesserung, Zusammenarbeit, Kreativität und Spaß zu schätzen.

Erforderliche Qualifikationen:

• High School Diploma/GED

Bevorzugte Erfahrungen:

• 1+ Jahre Erfahrung
• Erfahrung mit Ernteversicherungen, einschließlich Underwriting, Anpassung und/oder Compliance-Erfahrung.
• Informationen klar, gut organisiert und professionell kommunizieren.
• Logischen Ansatz zur Analyse von Problemen verwenden; nachgewiesene analytische Fähigkeiten.
• Etablierte Richtlinien befolgen, um sich auf Details zu konzentrieren und Aufgaben aufmerksam und gründlich abzuschließen.
• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation nutzen.
• Nachgewiesenes Interesse an der Erweiterung des Wissens; sucht nach Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen.
• Fragen bei Bedarf eskalieren.
• Unabhängiges und ethisch fundiertes Urteilsvermögen ausüben.
• Abschluss/ Bachelor-Abschluss in Landwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse des Federal Crop Insurance Program und der Dokumente; Kenntnisse der allgemeinen Ernteversicherungsrichtlinien und -verfahren.
• Verständnis der allgemeinen Compliance- und Qualitätskontrollfunktionen und -prinzipien.
• Allgemeine Computerkenntnisse, einschließlich Office (Word, Excel), Windows und EASYjuster.

Vergütungspaket: Die Gehaltsspanne für diese Rolle wird oben angegeben. Das Gehaltsangebot wird basierend auf der Komplexität der Rolle, ihrem Standort und dem beruflichen Hintergrund des Kandidaten, einschließlich ihrer Ausbildung und Erfahrung, entschieden. Neben dem Grundgehalt haben reguläre Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter auch Anspruch auf QBE’s jährlichen diskretionären Bonusplan, der auf Geschäfts- und individueller Leistung basiert. Wir ermutigen alle Kandidaten zur Bewerbung, auch wenn ihre Gehaltserwartungen außerhalb dieses Rahmens liegen, da wir uns verpflichtet haben, die richtige Passform für unser Team zu finden.

Leistungen:

• Hybrides Arbeiten – eine Mischung aus Homeoffice und Büro.
• 22 Wochen bezahlter Urlaub für familiäres Wachstum, wobei 12 Wochen allen Eltern auf geschlechtergerechter Basis zur Verfügung stehen.
• Wettbewerbsfähiges 401(k)-Programm mit Unternehmensbeitrag von bis zu 8%.
• Wohlfühlprogramm, einschließlich ganzheitlichem Wohlfühl-Coaching, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, vertraulicher Beratung, finanzieller und rechtlicher Beratung.
• Studiengebührenrückerstattung für berufliche Zertifizierungen und Weiterbildung.
• Mitarbeiternetzwerk und Gemeinschaft – QBE unterstützt aktiv sechs Mitarbeitendenetzwerke und viele Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

EEO-Erklärung: QBE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und verpflichtet ist, die Gesetze zur Chancengleichheit in jedem Rechtsgebiet, in dem es tätig ist, einzuhalten. QBE bietet Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, religiöse Praktiken und Beobachtungen, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.

Visumsponsoring: Diese Position ist nicht für Visumsponsoring geeignet. Bewerber müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten auf Vollzeitbasis ohne die Notwendigkeit einer aktuellen oder zukünftigen Sponsorship zu arbeiten.