Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite integrierte Marketingkampagnen und arbeite eng mit dem Vertrieb zusammen.
- Unternehmen: Ideals, ein führendes B2B SaaS-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und beeinflusse die Finanzbranche direkt.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 142000 € pro Jahr.
Ideals ist ein globales B2B SaaS-Produktunternehmen, das als die am höchsten bewertete und kundenorientierte Marke im Bereich der sicheren Geschäftszusammenarbeit anerkannt ist. Vertraut von über 2.000.000 Nutzern aus 300.000 Unternehmen weltweit, helfen wir Menschen, hochriskante Prozesse zu steuern und wichtige Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen.
Wir suchen einen Marketingexperten an der Ostküste, der integrierte Feldmarketing- und Kampagnen in Nordamerika leitet, mit einem starken Fokus auf die großen Finanzzentren rund um die Finanzbezirke von New York. In enger Partnerschaft mit den zentralen und globalen Marketingteams werden Sie unsere globale Positionierung, Kampagnenstrategie und ABM-Rahmen in scharfe, lokal relevante Programme für Tier-1-Finanzdienstleistungsunternehmen umsetzen. Sie werden auch das regionale Budget für integrierte Kampagnen verwalten.
Dies ist eine Strategie- und Ausführungsrolle: Sie werden den regionalen Plan gestalten und dann umsetzen - indem Sie vollumfängliche, kontobasierte Kampagnen entwerfen und durchführen, die digitale, ABM-, SDR-Aktionen, Inhalte und hochwirksame persönliche sowie virtuelle Executive-Events kombinieren, wobei jeder Kontaktpunkt orchestriert wird, um Meetings, Chancen und Einnahmen in der Region zu fördern.
Was Sie tun werden:
- Vertriebspartnerschaft: Eng mit der regionalen Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um Fokussegmente, Prioritätskonten und Marketingprioritäten zu definieren, die direkt das Pipeline-Wachstum unterstützen.
- Integrierte Kampagnen: Integrierte, multikanalige Kampagnen planen und liefern, die Prioritätssegmente von der ersten Wahrnehmung bis zur nachhaltigen Engagement führen.
- Feldmarketing: Regionales Feldmarketing leiten, einschließlich der Strategie und Durchführung von Veranstaltungen und Offline-Kontaktpunkten.
- ABM: ABM-Grundlagen und -Aktionen in Zusammenarbeit mit globalen Teams kontinuierlich weiterentwickeln.
- Daten und Berichterstattung: Leistung und Pipeline-Auswirkungen verfolgen und Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse übersetzen.
- Globalstrategie-Lokalisierung: Ein tiefes Verständnis des US-Marktes und der Kundenbedürfnisse mitbringen.
Was Sie mitbringen:
- 4-7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, mit Fokus auf integrierte Kampagnen, Feldmarketing, ABM oder Nachfragegenerierung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Zusammenarbeit mit Unternehmens-/Tier-1-Konten, idealerweise im Finanzdienstleistungs-, Fintech-, SaaS- oder anderen komplexen B2B-Umgebungen.
- Erfahrung in der gemeinsamen Planung von Pipelines mit dem Vertrieb und der Verantwortung für Programme, die zu Meetings und Chancen führen.
- Starke Beziehungsfähigkeiten; in der Lage, ein vertrauenswürdiger Partner für leitende Vertriebsleiter zu werden.
- Datenkompetent und experimentierfreudig: in der Lage, Dashboards zu lesen und Leistung zu interpretieren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Unser Bewertungsprozess umfasst:
- Screening-Gespräch mit dem Talent Acquisition Specialist (~45 Minuten)
- Portfolioüberprüfung
- Testaufgabe (5 Werktage) + Präsentation mit einem Einstellungsmanager (90 Minuten)
- Interview mit VP, Sales, Strategic Accounts - Nordamerika (30 Minuten)
- Kompetenzbasiertes Interview mit dem Talent Acquisition Specialist (60 Minuten)
Was wir bieten:
- Remote-first Flexibilität, um Ihren idealen Arbeitstag zu gestalten.
- Budget für den Arbeitsplatz zu Hause.
- Unterstützung für Co-Working-Kosten.
- Individuelles IT-Budget für zusätzliche Ausrüstung.
- Top-Technologie und KI-gestützte Tools.
Für Ihr Wachstum:
- Zugang zur Ideals Academy mit zahlreichen Kursen.
- Investitionen in externe Lern- und Entwicklungsaktivitäten.
- Unterstützung bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans.
Für Ihr Wohlbefinden:
- 100% vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung für US-Mitarbeiter mit einem 401(k)-Matching-Programm.
- Erstattung von Aktivitäten zur psychischen Gesundheit.
- 20 Tage bezahlter Jahresurlaub.
Unsere Kultur basiert auf den Werten Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge. Wir suchen nach gleichgesinnten Personen, die unsere Werte teilen.
Ideals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen eine vielfältige, inklusive Belegschaft und bieten allen Bewerbern und Mitarbeitern die gleiche Beschäftigungschance.
Integrated Campaign Manager, North America (New York or Chicago) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Ideals ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Finanzzentren von New York und Chicago eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Gesundheitsleistungen fördert Ideals eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem globalen Team weiterzuentwickeln, macht Ideals zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative und engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrated Campaign Manager, North America (New York or Chicago) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrated Campaign Manager, North America (New York or Chicago) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
