Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane technische Programme für innovative Luftfeldlösungen.
- Unternehmen: Moog, ein führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 10 Jahre Erfahrung in technischen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Job Title
Integrated Program Technical Lead
Reporting To
Director BD Mission Systems
Work Schedule
Fully Remote or Hybrid if Local – Buffalo, NY
Moog is looking for an Integrated Program Technical Lead to lead, plan, and execute all program engineering activities for the Digital Airfield Solutions business in its role as prime integrator for the US Navy Zero FOD Operational Decision Network (ODN) System-of-Systems (So S) across Department of War and foreign military airfield partners.
This role owns the Program Technical Aspects (scope, schedule, risk, performance).
You’ll be the key point of contact for the customer involving Technical Requirements and Modernization Goals.
This role blends diverse technical expertise in integration, systems engineering, cybersecurity, and test and evaluation, with a focus on supporting the ongoing operation and growth of current and future program installations.
Reporting to the Director of Business Development, Mission Systems (based in East Aurora, NY), this role offers a remote work schedule within a 4‑hour drive of a Moog site or regional hub.
Responsibilities
- Program Technical Leadership
- Own and manage the full Program technical aspects, including but not limited to, networking/cellular data network, multiple sensor systems, autonomous systems capabilities, and analytical functions.
- Lead customer technical discussions involving current and future capabilities of the program.
- Develop technical requirements documents for onboarding of future sensors and capabilities through discussions with the customer and research of existing/future technologies.
- Ensure that all program activities are executed as technically defined, within scope, and align with the overall program goals for current and future efforts.
- Provide technical guidance to Program Management on impacts of Project efforts, especially Modernization projects.
- Provide technical support to Business Development during modernization and Program growth discussions with current and future customers.
- Support programs including travel and direct participation in customer presentations.
- Planning, Scheduling & Risk Management
- Support development and maintenance of Program IMS regarding technical efforts and requirements ensuring that new Projects align with current Projects, without impacting Program requirements.
- Support identifying, assessing, and mitigating risks across all Program efforts.
- Proactively manage issues, dependencies, and constraints impacting Program technical performance.
- Provide data‑driven recommendations to leadership on prioritization and tradeoffs within the technical aspects of the Program.
- Proactively work with Business Development and Program Management in developing ongoing and new proposal packages.
- Stakeholder & Customer Management
- Serve as the primary technical liaison across Moog functions, suppliers, and the Do W customer(s)
- Coordinate Program technical activities directly with each project team, ensuring technical support availability, scope understanding, and technical growth plans of the Program.
- Communicate technical status, risks, and performance metrics to leadership and the customer.
- Build trusted relationships with customer stakeholders and external partners.
- Continuously collaborate with the customer on their desired growth path, technical aspirations, and desired Program outcomes.
- Cross‑Functional Collaboration
- Coordinate with cross‑functional teams including Engineering, Supply Chain, Logistics, Field Service, and Lab/ Modernization teams
- Collaborate with Engineering on troubleshooting, failure analysis, testing, and capability integration.
- Support Supply Chain and Logistics with spare parts forecasting, regional planning, and sustainment readiness.
- Support Field Service teams in planning and executing onsite maintenance activities.
- Basic Qualifications
- Bachelor’s Degree from an accredited institution in Engineering (Mechanical, Electrical, Systems, Software, or Aerospace) plus 10 years of experience in progressive roles.
- Proven track record of establishing and continuously improving technical workflows, documentation, and reporting processes for programs.
- Program management experience aligning technical requirements with Department of War and Foreign Military Airfield Partners.
- Potential for future direct reports; candidates should have leadership or management experience across different levels.
- Ability to obtain a U. S. Do D Secret Security Clearance.
- Ability to travel up to 25% to Do W airfields, logistic hubs, other Moog locations, customer locations, and technical/programmatic meetings.
It’d be great if you also had
- Experience contributing to program technical strategy, governance, and performance metrics.
- Experience supporting audits, reviews, and customer program assessments.
How we care for you
- Financial
Rewards: great compensation package, bonus opportunities, matching 401k, and the ability to participate in Employee Stock Purchase Plan (select locations), Flexible Spending and Health Savings Accounts.
- Work/Life Balance: Flexible paid time off, holidays and parental leave program, relocation assistance.
- Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (EAP) and other supplemental benefit coverages.
- Professional Skills Development: Tuition Assistance, mentorship and coaching opportunities, leadership development and other personal growth programs.
- Culture: Warm, respectful, family‑like environment driven by our 12 core values. Multiple Employee Resource Groups led by our employees, open and welcoming to all.
- Salary Range Transparency
- Buffalo, NY $120,000.00–$180,000.00 Annually
- Salary Range Disclaimer
The base salary range represents the low and high end of the Moog salary range for this position in the given work location.
Actual salaries will vary depending on factors including but not limited to location, experience, and performance.
The range(s) listed is just one component of Moog’s total compensation package for employees.
Other rewards may include annual bonuses, employee stock purchase plan, an open paid time off policy, and many region‑specific benefits.
This position requires access to U. S. export‑controlled information.
EOE/AA Minority/Female/Sexual Orientation/Gender Identity/Disability/Veteran
Moog is an Equal Opportunity Employer, and as such affirms the right of every person to participate in all aspects of employment without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic.
If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, contact our Human Resources department via phone at 844-367-5787.
#J-18808-Ljbffr
Integrated Program Technical Lead Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrated Program Technical Lead erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrated Program Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co für die Position als Integrated Program Technical Lead bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Dormont Manufacturing Co passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
