Integration Manager

Build a career with purpose. Join our Cause to create a person-focused and economically sustainable health care system.

Wer wir suchen:

Jeden Tag lebt Cambias engagiertes Integrationsteam unsere Mission, die Gesundheitsversorgung zu erleichtern und das Leben zu verbessern. Als Mitglied des Integration Management Office leiten unsere Integrationsmanager die Planung und Durchführung komplexer Geschäftsintegrationen – koordinieren funktionsübergreifende Teams, treiben strategische Fahrpläne voran und liefern messbare Geschäftsergebnisse – alles im Dienste der Schaffung eines wirtschaftlich nachhaltigen Gesundheitssystems. Blühen Sie in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen auf, in denen kein Deal dem anderen gleicht? Haben Sie eine Leidenschaft dafür, Ordnung in Komplexität zu bringen und Ergebnisse zu liefern, die zählen? Dann könnte diese Rolle die perfekte Passform sein.

Was Sie zu Cambia mitbringen:

• Qualifikationen:
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich erforderlich; MBA oder MHA bevorzugt
• 10+ Jahre Berufserfahrung in Beratung, Unternehmensentwicklung oder Integrationsmanagement
• 5–7 Jahre direkte, umfassende Integrationsführungserfahrung über mehrere Funktionen (Technologie, Betrieb, Finanzen, HR) oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• Erfahrung mit verschiedenen Deal-Typen (Akquisitionen, Veräußern, Joint Ventures) bevorzugt
• Erfahrung in der Gesundheitsbranche stark bevorzugt
• PMP, Change Management oder ähnliche Zertifizierung bevorzugt

• Fähigkeiten und Eigenschaften:
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten zu managen
• Starke Präsenz auf Führungsebene mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Präsentation vor C-Suite-Publikum
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte ohne direkte Autorität in einer matrixartigen Organisation zu beeinflussen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit ausgeprägter Aufmerksamkeit für Details
• Nachweisliche Erfolge bei der Integration mit messbaren Geschäftsergebnissen
• Fähigkeit, Mehrdeutigkeiten zu navigieren und Ergebnisse in dynamischen, sich schnell ändernden Umgebungen zu erzielen
• Erfahrung im Aufbau kollaborativer Beziehungen und in der Führung leistungsstarker funktionsübergreifender Teams
• Kenntnisse der Gesundheits- oder Krankenversicherungsbranche bevorzugt

Was Sie bei Cambia tun werden:

• Leitung der Entwicklung von Integrationsstrategien und Betriebsmodellen für zugewiesene Akquisitionen und Partnerschaften, Übersetzung der Deal-Begründung in umsetzbare Fahrpläne mit klaren Umfang, Prioritäten und Erfolgskriterien
• Primärer Integrationsleiter für zugewiesene Deals von der Unterzeichnung bis zur Stabilisierung nach dem Abschluss, Verwaltung von Masterplänen, Tagesbereitschaft und Meilensteinen nach 30/60/100 Tagen
• Zusammenarbeit mit funktionalen Führungskräften in IT, HR, Finanzen und Betrieb, um den Integrationsansatz abzustimmen, Arbeitsabläufe zu koordinieren und funktionsübergreifende Verantwortlichkeit voranzutreiben
• Verwaltung von Integrationsbudgets, Ressourcenallokation, Risikologbüchern und Problemlisten, während proaktiv Hindernisse identifiziert und gelöst werden
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen auf Führungsebene für das obere Management und Lenkungsausschüsse, Eskalation von Risiken und Sicherstellung von Unterstützung für kritische Entscheidungen
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführern zur Definition, Verfolgung und Berichterstattung über Integrationssynergien – Identifizierung schneller Gewinne und frühzeitiger Wertschöpfungsmöglichkeiten
• Leitung von Lessons-Learned-Sitzungen, Beitrag zur Weiterentwicklung des Integrationshandbuchs und Aufbau von Integrationsfähigkeiten in der gesamten Organisation durch Coaching, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung

Die erwartete Einstellungsbandbreite für einen Integrationsmanager liegt zwischen 148.750 und 201.250 USD, abhängig von Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Schulung; relevanten Lizenzen/Zertifizierungen; und Leistungshistorie. Das Bonusziel für diese Position beträgt 20%. Die aktuelle vollständige Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 140.000 und 228.000 USD.

Über Cambia:

Die Arbeit bei Cambia bedeutet, Teil einer zweckorientierten, preisgekrönten Kultur zu sein, die auf Vertrauen und Innovation basiert und in unserer über 100-jährigen Geschichte verankert ist. Unsere fürsorglichen und unterstützenden Kollegen gehören zu den besten und klügsten der Branche und innovieren gemeinsam auf dem Weg zu einer nachhaltigen, personenzentrierten Gesundheitsversorgung. Ob wir Mitgliedern helfen, einem Kollegen unter die Arme greifen oder uns in unseren Gemeinden engagieren, unser Mitgefühl, unsere Empathie und unser Teamgeist strahlen immer durch.

Warum dem Cambia-Team beitreten?

Bei Cambia können Sie:

• Seite an Seite mit vielfältigen Teams arbeiten, die bahnbrechende Lösungen zur Transformation der Gesundheitsversorgung entwickeln.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt verdienen und großzügige Leistungen genießen, während Sie an Arbeiten teilnehmen, die Leben verändern.
• Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen, das sich verpflichtet hat, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
• Ihren Beitrag zur Gemeinschaft leisten, indem Sie an von Cambia unterstützten Outreach-Programmen teilnehmen.
• Mit Kollegen, die ähnliche Interessen und Hintergründe haben, über unsere Mitarbeiterressourcengruppen in Kontakt treten.

Wir glauben, dass eine Karriere bei Cambia mehr als nur ein Gehalt ist – und Ihre Vergütung sollte es auch sein. Unser Vergütungspaket umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt sowie einen marktführenden 401(k) mit einem erheblichen Unternehmensbeitrag, Bonusmöglichkeiten und mehr. Im Austausch dafür, dass wir Mitgliedern helfen, gesunde Leben zu führen, bieten wir Vorteile, die Sie dazu ermächtigen, dasselbe zu tun. Nur einige Highlights sind:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung für Mitarbeiter und deren berechtigte Familienangehörige, einschließlich psychischer Gesundheitsleistungen.
• Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zu einem Gesundheitskonto.
• Generöse bezahlte Freizeit, die je nach Rolle und Dienstzeit variiert, zusätzlich zu 10 bezahlten Feiertagen des Unternehmens.
• Marktführendes Rentenprogramm einschließlich eines Unternehmensbeitrags zu den 401(k)-Beiträgen der Mitarbeiter, mit einem potenziellen diskretionären Beitrag basierend auf der Unternehmensleistung (keine Vesting-Periode).
• Bis zu 12 Wochen bezahlte Elternzeit (Berechtigung erfordert 12 Monate ununterbrochener Dienstzeit bei Cambia unmittelbar vor dem Urlaub).
• Preisgekrönte Wellness-Programme, die Sie für die Teilnahme belohnen.
• Hilfe für Mitarbeiter in Notlagen.
• Fahrgemeinschafts- und Parkvorteile.

Wir freuen uns, für die meisten unserer Rollen Homeoffice-Optionen anzubieten. Um diese flexible Option nutzen zu können, verlangen wir von den Mitarbeitern, dass sie über eine kabelgebundene Internetverbindung verfügen, die nicht satellitengestützt oder mobil ist, sowie über einen Internetdienst mit einer Mindest-Upload-Geschwindigkeit von 5 Mb und einer Mindest-Download-Geschwindigkeit von 10 Mb.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns einem drogen- und tabakfreien Arbeitsplatz verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung. Eine Hintergrundüberprüfung ist erforderlich. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an CambiaCareers@cambiahealth.com.

Informationen darüber, wie Cambia Health Solutions Informationen sammelt, verwendet und offenlegt, sind in unserer Datenschutzrichtlinie verfügbar.