Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Roboterlösungen für die Landwirtschaft mit KI-Technologie.
- Unternehmen: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit Start-up-Mentalität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und bringe echte Veränderungen durch Robotik und Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Aufbau von Start-ups, technisches Wissen in Robotik von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, robotergestützte Lösungen durch künstliche Intelligenz voranzutreiben? Schließen Sie sich uns an, um die Landwirtschaft durch modernste Robotik- und KI-Technologie zu innovieren! Wir suchen einen erfahrenen, motivierten, neugierigen und ergebnisorientierten Unternehmer, der uns hilft, ein robotisches System in unserer neu gegründeten AgTech-Abteilung aufzubauen. ZEISS hat eine große strategische Initiative gestartet, um unsere Fähigkeiten zu nutzen, um robotergestützte Lösungen für hochwertige Gewächshäuser zu bringen, mit einem anfänglichen Fokus auf Arbeitsautomatisierung.
Als ausgewählter Kandidat werden Sie ein internes Start-up aufbauen und unsere Prototyp- und Produktentwicklung vorantreiben. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Roadmap, dem Aufbau des Teams und dem Vorantreiben des Fortschritts mit unternehmerischem Geist. Sie arbeiten eng mit unserem Ingenieurteam zusammen, um unsere Entwicklungen mit starkem Fokus auf USPs und zukünftige Kunden zu steuern. Sie nutzen die neuesten Entwicklungen in Robotik, Computer Vision, Simulation, maschinellem Lernen und KI, um die Arbeitsautomatisierung in Gewächshäusern voranzubringen. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten und berichten über den Fortschritt an das Top-Management.
Wir suchen jemanden mit Hands-on-Mentalität und Start-up-Erfahrung, der in einem schnelllebigen und innovativen Umfeld agiert.
Ihre Rolle:- Aufbau eines internen Start-ups und Vorantreiben der Prototyp- und Produktentwicklung
- Interaktion mit wichtigen internen und externen Stakeholdern sowie zukünftigen Kunden zur Verständnis der Produktanforderungen
- Gestaltung einer start-up-ähnlichen Entwicklungs- und Geschäftsumgebung
- Leitung und Koordination von Entwicklungsteams und Sicherstellung eines starken Fokus und schneller Iterationen
- Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt an das Top-Management (einschließlich Vorstand)
- Definition und Validierung technischer Spezifikationen und KPIs
- Gestaltung der Roadmap und langfristigen Produktvision bei gleichzeitiger Sicherstellung einer effizienten Budgetnutzung
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams, einschließlich Rekrutierung von Top-Talenten zur Unterstützung unserer Bemühungen
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
- Einrichtung von Kooperationskanälen mit Industriepartnern, Start-ups oder Forschungseinrichtungen
- Ein Abschluss mit hervorragenden Noten in Naturwissenschaften, Informatik oder Ingenieurwesen
- Hintergrund als Unternehmer in einem Tech-Start-up (z.B. Gründer, CTO, leitender Ingenieur,…)
- Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams und Organisationen in einem schnelllebigen Umfeld
- Erfahrung in Computer Vision und Robotik von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Prototypen und deren schneller Iteration, um ein marktreifes Produkt zu erreichen
- Fähigkeit, technische Konzepte in Geschäftswert zu übersetzen
- Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Großes Interesse an der Untersuchung komplexer Probleme und der Entwicklung von Lösungen zur Arbeitsautomatisierung
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil
Der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet. Bei ZEISS schätzen wir Innovation, Zusammenarbeit und eine Leidenschaft für Veränderung. Wenn Sie bereit sind, diese spannende Rolle zu übernehmen und zur Zukunft der Arbeitsautomatisierungslösungen in hochwertigen Gewächshäusern beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Intrapreneur / Business & Tech Lead - Agriculture Robotics (m/f/x) - limited for 2 years Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
ZEISS bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Agrartechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördern wir eine Kultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, an bahnbrechenden Projekten im Bereich Robotik und KI mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intrapreneur / Business & Tech Lead - Agriculture Robotics (m/f/x) - limited for 2 years erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze branchenspezifische Messen
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, die dir helfen können, dir ein Netzwerk aufzubauen. Schau dir an, welche Messen in deiner Nähe stattfinden und geh einfach hin. Netzwerken und direkte Gespräche sind oft der Schlüssel zu befristeten Verträgen in dieser Branche!
✨Tipp 2: Werde Teil von Agrar-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Oft gibt es dort Jobangebote oder wertvolle Tipps von Leuten, die schon in der Branche arbeiten. So kannst du auch direkt ins Gespräch kommen und vielleicht schon bald bei Dormont Manufacturing Co als Intrapreneur / Business & Tech Lead - Agriculture Robotics (m/f/x) - limited for 2 years arbeiten.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Job in der Agrartechnik bist, versuche praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen zu sammeln. Das zeigt nicht nur deinen Einsatz, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber attraktiver.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn es eine spezifische Stelle bei Dormont Manufacturing Co gibt, die dich interessiert, dann zögere nicht! Strategische Bewerbungen direkt über unsere Website erhöhen deine Chancen, als Intrapreneur / Business & Tech Lead - Agriculture Robotics (m/f/x) - limited for 2 years wahrgenommen zu werden. Sei proaktiv und zeig deine Begeisterung für die Agrartechnik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intrapreneur / Business & Tech Lead - Agriculture Robotics (m/f/x) - limited for 2 years mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Fähigkeiten zeigen:In der Agrartechnik sind praktische Fähigkeiten unerlässlich. In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezielle Kenntnisse hervorheben, wie z.B. den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder spezifische Software, die in der Branche genutzt wird. Wenn du praktische Erfahrungen oder relevante Praktika vorweisen kannst, nutze diese, um deine Eignung zu untermauern!
Portfolio oder Projekterfahrung:Falls du an relevanten Projekten gearbeitet hast, z.B. in einem Praktikum oder während deines Studiums, füge dies in deine Bewerbung ein. Präsentiere konkrete Beispiele dafür, wie du zur Lösung von Problemen in der Agrartechnik beigetragen hast. Ein digitales Portfolio kann hier punkten, wenn du schon eigene Projekte dokumentiert hast.
Motivation für befristete Anstellung:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation klar darzulegen. Erkläre, warum du diese temporäre Rolle bei Dormont Manufacturing Co annehmen möchtest und was du in dieser Zeit lernen und erreichen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dich voll einzubringen, auch wenn die Anstellung zeitlich begrenzt ist!
Netzwerk und Kontakte in der Agrarbranche:Falls du Kontakte oder Netzwerke in der Agrar- oder Technikbranche hast, nimm dies auch in deine Bewerbung auf. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und dich aktiv in der Branche bewegst. Erwähne eventuell auch relevante Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse vertiefen und die für Dormont Manufacturing Co interessant sein könnten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Wissen präsentieren
In der Agrartechnik ist es wichtig, dass wir unser technisches Wissen und Verständnis für verschiedene Maschinen und Technologien zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Agrartechniken oder -tools zu beantworten und denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit mit diesen Technologien gearbeitet hast.
✨Praktische Beispiele aus der Branche
Hast du bereits Erfahrungen in der Agrartechnik? Bring praktische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika mit, um zu demonstrieren, dass du die Theorie in der Praxis anwenden kannst. Zeige, wie du Herausforderungen in vergangenen Projekten gemeistert hast und welche Technologien oder Methoden du verwendet hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Da die Stelle befristet ist, wird das Unternehmen nach jemandem suchen, der schnell lernt und sich an neue Gegebenheiten anpassen kann. Betone in deinem Gespräch deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich rasch in neue Systeme oder Arbeitsweisen einzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf projektbasierte Fragen
In der Agrartechnik geht es oft um Projekte, die spezifisch konzipiert und umgesetzt werden müssen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du beteiligt warst, und erläutere, wie du dazu beigetragen hast, inklusive deiner Rolle und der Technologien, die du eingesetzt hast. Dadurch zeigst du deine praktische Erfahrung und dein Engagement in der Branche.
