Investment Risk Manager

Die Rolle wird in Zürich angesiedelt sein. In dieser wichtigen Funktion werden Sie sich auf unabhängige Risikoanalysen, Bewertungen und gegebenenfalls Eskalationen im Zusammenhang mit aktiv verwalteten Anlageprodukten in allen Boutiquen konzentrieren. Die Stakeholder der Funktion sind das Senior Management und die Investmentteams des Unternehmens.

Was wäre Ihre Rolle?

• Identifizieren, bewerten, messen, überwachen, mindern und berichten über Markt-, Liquiditäts-, Kredit-, Gegenparteirisiken und Nachhaltigkeitsrisiken über mehrere Anlageklassen und Investitionsstrukturen.
• Bereitstellung einer unabhängigen Sicht auf die Risikoprofile von Investitionen für die Investmentteams unter Verwendung quantitativer Werkzeuge wie Faktorisierung von Risiko, Szenariosimulationen und anderen Stresstests.
• Vereinbarung geeigneter Risikomaßnahmen, die überwacht und bei Bedarf überprüft werden.
• Organisation und Durchführung formeller Risikoüberprüfungen mit den Investmentteams.
• Beitrag zu Interaktionen mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Kunden, Prüfern, in der Funktion als Fachexperte für das Risikomanagement von Investitionen.
• Mitwirkung in verschiedenen Governance-Gremien, wie dem Investment Performance Committee und anderen Exekutivkomitees.
• Zusammenarbeit mit anderen Risikofunktionen innerhalb von Vontobel, einschließlich Operational Risk, Investment Control, Compliance und Management Company Risk Teams.
• Unterstützung des Leiters des Investment Risk bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung eines angemessenen Risikomanagementrahmens und einer Infrastruktur, die Effizienz maximiert und gleichzeitig Vollständigkeit und Effektivität gewährleistet.
• Sicherstellung, dass Best-Practice-Risikogovernance vorhanden ist und gefolgt wird, sowie Förderung einer positiven Risikokultur im Unternehmen.

Was suchen wir?

• Branchenerfahrung: mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement von Investitionen oder im Portfoliomanagement, vorzugsweise in einem Vermögensverwaltungsunternehmen.
• Quantitative und/oder quantitative Finanzbildung: ein Erststudium in einem stark quantitativen Fach, wie Ingenieurwesen, Physik oder angewandte Mathematik oder eine Ausbildung in Wirtschaft oder Finanzen.
• Eine CFA-, FRM- oder andere Branchenqualifikation wäre von Vorteil.
• Kenntnisse über Anlageklassen und Finanzinstrumente: eine starke Basis in mindestens einer der Anlageklassen festverzinslich (Zinsen und Kredite) und Aktien, mit einem guten Verständnis von FX und Multi-Asset-Investitionen sowie einem umfassenden Verständnis der Risiken und der Preisgestaltung von Derivatinstrumenten.
• Quantitative und Programmierkenntnisse: Erfahrung im Einsatz von Datenbanken und Programmiersprachen zur Verwaltung, Analyse und Interpretation von Daten (z.B. SQL, Python, R, Matlab).
• Spezifisches Fachwissen: Multi-Faktor-Marktrisiko-Modellierung, Liquiditätsrisikomodellierung und Konzepte des Gegenparteirisikos.
• Erfahrung mit Risikosystemen (z.B. MSCI BarraOne, MSCI RiskMetrics, Bloomberg Enterprise).
• Regulatorisches Wissen: Erfahrung mit dem Schweizer und Luxemburger regulatorischen Rahmen für Investmentmanager (UCITS, AIFMD usw.) ist von Vorteil.
• Ein Wunsch, Probleme zu lösen, die Initiative zu ergreifen, um die erforderlichen Informationen zu erhalten, wo nötig, innovativ zu sein, wo es angebracht ist, und Themen bis zur Lösung oder Übergabe an geeignete verantwortliche Parteien zu verfolgen.
• Ein prozessorientierter Denkansatz, der in der Lage ist, risikobehaftete Prozesse zu entwerfen, zu überprüfen, zu verwalten und zu dokumentieren, die interne und externe Stakeholder einbeziehen.
• Fähigkeit, eng innerhalb des in Zürich ansässigen Risikoteams sowie mit Kollegen in anderen Teams und Standorten zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und effektiv zur Zusammenarbeit beizutragen.
• Sprachen: fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch, wobei Deutsch zusätzlich von Vorteil ist.
• Sie sind unternehmerisch denkend in Ihrem Ansatz zur Arbeit, handeln proaktiv, wo Sie den Bedarf erkennen, unterstützt von der „Can-Do“-Einstellung, die erforderlich ist, um solche Initiativen bis zum Abschluss zu bringen, sowie die Bereitschaft, die volle Verantwortung zu übernehmen, unabhängig davon, ob Sie erfolgreich sind oder nicht.
• Ein Teammitglied mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.

Was bieten wir?

• Top-Lage in Zürich mit Kollaborationsräumen und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, diverses Team in einem Open-Space-Büro.
• Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, zu glänzen und voranzukommen.
• Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen ineinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campusgefühl und einen kollaborativen Geist.

Bei Vontobel sind wir ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen in unseren Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung.