Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und unterstütze Unternehmen mit Technologie, um ihre Ziele zu erreichen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einer Kultur, die Ideen schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Branche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 155600 - 208400 € pro Jahr.
Be Here. Be Great. Arbeiten für einen führenden Anbieter in der Versicherungsbranche bedeutet Chancen für Sie. Die Mitgliedsgesellschaften der Great American Insurance Group sind Tochtergesellschaften der American Financial Group. Wir kombinieren eine "kleine Unternehmens"-Kultur, in der Ihre Ideen gehört werden, mit der Expertise eines "großen Unternehmens", um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 30 Spezial- und Sachversicherungsoperationen gibt es hier immer Möglichkeiten zu lernen und zu wachsen. Bei Great American schätzen und erkennen wir die Vorteile an, die sich ergeben, wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter einbezogen, ermächtigt und befähigt fühlen, ihr Bestes zu geben.
Unsere P&C IT-Organisation hat die Mission, die Strategie von Great American zu beschleunigen und die vielen Geschäftsbereiche und Shared Services mit der entsprechenden Technologie, Daten und Anwendungen zu unterstützen, um ihre Geschäftsziele und -pläne zu ermöglichen. Wir suchen einen IT Customer Engagement Lead, der ein Führer in unserer Unternehmens-IT-Organisation und ein strategischer Partner für eine oder mehrere unserer Abteilungen ist. Als strategischer Partner sind Sie verantwortlich für den Aufbau von Vertrauensbeziehungen und die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftskunden, um deren Geschäftsbedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen sowie die Fähigkeiten, die Technologie-Strategie und die Ziel-IT-Betriebsmodelle zu definieren, um deren Geschäftsstrategien und Markteinführungspläne zu beschleunigen.
Verantwortlichkeiten:
- Kundenbeziehungsmanagement – Hilft, die Grenzen zwischen Geschäft und Technologie zu verwischen. Etabliert das geeignete IT-/Geschäftsengagement-Modell und die entsprechenden IT-Dienstleistungen, die auf das Geschäftsmodell einer Abteilung abgestimmt sind.
- Technologie-Strategie – Beeinflusst und bietet Optionen für die BU, um mit Technologie und Daten erfolgreich zu sein. Sammelt und kommuniziert Marktforschung zu Versicherungs- und Technologietrends, die für unsere Geschäftskunden relevant sind.
- Lieferausführung & Unterstützung – Setzt sich für die BU ein und stellt sicher, dass es keine Überraschungen gibt. Stellt sicher, dass die Bedürfnisse der Kunden von jeder Abteilung im Unternehmen von der Strategie bis zur Ausführung verstanden werden.
Qualifikationen:
- Mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Vorherige Erfahrung in der P&C-Branche mit tiefem Wissen über Versicherungsdomänen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: verbal, schriftlich, Zuhören auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
Wir bieten wettbewerbsfähige Leistungspakete für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter an. Vollzeitmitarbeiter haben Zugang zu medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Wellness-Plänen, Elternzeit, Adoptionshilfe und Studiengebührenrückerstattung.
IT Customer Engagement Leader Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Great American Insurance Group bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wachsen können. Mit einer Kombination aus einer 'kleinen Unternehmens'-Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden, und der Expertise eines 'großen Unternehmens' fördern wir Vielfalt und Inklusion, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie flexiblen Arbeitsmodellen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Customer Engagement Leader erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Customer Engagement Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
